Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич!




Скачать 151.39 Kb.
НазваниеПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич!
Дата публикации08.04.2014
Размер151.39 Kb.
ТипДокументы
litcey.ru > Экономика > Документы




Губернатору

Саратовской области

В.В. Радаеву



О реализации 3-его потока 2013 года

Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования

в 2011 - 2014 годах»






Уважаемый Валерий Васильевич!
В 2013 году Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) совместно с РАНХиГС, иными региональными филиалами и вузами-партнерами продолжает реализацию программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования субъектов Российской Федерации в 2011 – 2014 годах» (далее - Программа). В качестве Заказчика выступает Министерство экономического развития Российской Федерации; финансирование Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета.

В рамках данной Программы в 2013 году Поволжским институтом управления имени П.А.Столыпина, г. Саратов, проведено обучение трех потоков слушателей (всего 245 человек) из пяти субъектов РФ: Пензенской, Самарской, Саратовской и Ульяновской областей и Республики Башкортостан.

Категория обучаемых – руководители и заместители руководителей учреждений общего образования и здравоохранения. Итоговые данные по распределению бюджетных мест по субъектам Российской Федерации, обучающимся в Поволжском институте управления имени П.А.Столыпина, представлены в Таблице 1:

^ Таблица 1

Распределение слушателей Программы по регионам и потокам в 2013 году




Субъекты РФ

Количество слушателей, человек

^ Количество слушателей, человек

Количество слушателей, человек

1 поток (весна)

2 поток (весна)

^ 3 поток (осень)

«Управле-ние в сфере образо-

вания»


«Управле-ние в сфере здравоо-

хранения»

«Управле-ние в сфере образо-

вания»


«Управле-ние в сфере здравоо-

хранения»

«Управле-ние в сфере образо-

вания»


«Управле-ние в сфере здравоо-

хранения»




13.03.2013- 29.03.2013

13.03.2013- 29.03.2013

01.04.2013-17.04.2013

20.05.2013-05.06.2013

16.09.2013-02.10.2013

16.09.2013-02.10.2013

Пензенская область

7

4

7

4

12

5

Республика Башкортостан

7

7

7

7

10

8

^ Самарская область

7

8

7

9

10

11

Саратовская область

7

8

8

7

17

12

Ульяновская область

6

8

7

7

11

10

Всего

34

35

36

34

60

46

^ ИТОГО ПО ПОТОКУ:

69

70

106

ИТОГО ЗА 2012 ГОД

245


Программа нацелена на развитие управленческих компетенций слушателей и освоение ими технологий проектной деятельности. Результатом обучения стала успешная защита проектными группами слушателей итоговых выпускных проектов управленческой направленности, нацеленных на совершенствование организации региональных систем здравоохранения и общего образования, повышение качества и доступности медицинских и образовательных услуг.

Организационно-управленческой новацией третьего потока Программы стала информационная открытость процедуры защиты итоговых проектов - Институтом осуществлялась Оn-line-трансляция на профильные министерства направляющих регионов, что дало возможность руководителям, должностным лицам министерств в режиме реального времени осуществлять приемку проектов по качеству.

По итогам обучения третьего потока 106 выпускников Программы - руководителей (заместителей руководителей) учреждений общего образования, главных врачей (заместителей главных врачей) учреждений здравоохранения получат удостоверения о повышении квалификации установленного образца.

Представляю Вам отчет – информацию о выпускниках Программы третьего потока 2013 года, направленных для прохождения обучения в Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина министерствами здравоохранения и образования Саратовской области и рекомендованных по итогам обучения (в соответствии со стандартом Программы) к участию зарубежной стажировке и к включению в кадровые резервы уровня субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и организаций.

Прошу поддержать реализацию проектных разработок выпускников Программы в учреждениях здравоохранения и общеобразовательных организациях Саратовской области.

Приложение: в 1 экз. на 5 л.

^ Директор Д.Ф. Аяцков

Исп. Лабазнова Е.В.

(8452) 26-05-68

Приложение

Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина (г. Саратов)

наименование филиала РАНХиГС
^ Направление «Управление в сфере здравоохранения»
Список слушателей, рекомендованных к участию в зарубежной стажировке и к включению в кадровый резерв


п/п

Субъект РФ

Поток 2013 года

Проект

ФИО, должность слушателей, рекомендованных на зарубежную стажировку

ФИО, должность слушателей, рекомендованных в кадровый резерв

^ Средний балл по итогам защиты проектной работы

1

Саратовская область

3

Синдром эмоционального выгорания: стратегии профилактики и управления

Троицкая

Наталья Александровна

Главный врач

МУЗ «Детская городская поликлиника № 1» г. Энгельс

Троицкая

Наталья Александровна

Главный врач

МУЗ «Детская городская поликлиника № 1» г. Энгельс

(резерв муниципального образования)

9,5

2

^ Саратовская область

3

Синдром эмоционального выгорания: стратегии профилактики и управления

Реброва

Анастасия Анатольевна

Главный врач

МУЗ «Перинатальный центр»

г. Энгельс

Реброва

Анастасия Анатольевна

Главный врач

МУЗ «Перинатальный центр»

г. Энгельс

(резерв муниципального образования)

9,5

3

^ Саратовская область

3

Синдром эмоционального выгорания: стратегии профилактики и управления




^ Калугина Светлана Александровна

Начальник ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы»

г. Саратов

(региональный резерв)

9,5

4

^ Саратовская область

3

Социальное партнерство в системе кадрового менеджмента медицинской организации (на примере ЦРБ Саратовской и Самарской областей)




^ Прошин Дмитрий Геннадьевич

Главный врач ГУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер»

г. Саратов

(региональный резерв)

8,7

5

^ Саратовская область

3

Социальное партнерство в системе кадрового менеджмента медицинской организации (на примере ЦРБ Саратовской и Самарской областей)




^ Фирсунин Андрей Александрович

Главный врач ГУЗ «Самойловская центральная районная больница»

(резерв муниципального образования)

8,7

6

^ Саратовская область

3

Социальное партнерство в системе кадрового менеджмента медицинской организации (на примере ЦРБ Саратовской и Самарской областей)




^ Вагаев Дмитрий Владимирович

Главный врач ГУЗ «Петровская центральная районная больница»

(резерв муниципального образования)

8,7

7

^ Саратовская область

3

Социальное партнерство в системе кадрового менеджмента медицинской организации (на примере ЦРБ Саратовской и Самарской областей)




^ Выгодчиков Юрий Вениаминович

Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособ-ности ГУЗ «Областной кардиохирургический центр»

(резерв учреждения)

8,7

^ Направление «Управление в сфере образования»
Список слушателей, рекомендованных к участию в зарубежной стажировке и к включению в кадровый резерв



п/п

Субъект РФ

Поток 2013 года

Проект

ФИО, должность слушателей, рекомендованных на зарубежную стажировку

ФИО, должность слушателей, рекомендованных в кадровый резерв

^ Средний балл по итогам защиты проектной работы

1

Саратовская область

3

Управление репутацией ОО как стратегия повышения конкурентноспособности

^ Ревуцкая Лариса Анатольевна

Директор МАОУ «Лицей математики и информатики» г. Саратова

Ревуцкая Лариса Анатольевна

Директор МАОУ «Лицей математики и информатики» г. Саратова

(региональный резерв)

9,67

2

^ Саратовская область

3

Школа корпоративной лояльности как инструмент стратегического развития персонала ОО

^ Федорова Елена Юрьевна

Заместитель директора

МОУ СОШ № 82 г. Саратова

Федорова Елена Юрьевна

Заместитель директора

МОУ СОШ № 82 г. Саратова

(резерв на уровне образовательной организации)

9,4

3

^ Саратовская область

3

Школа корпоративной лояльности как инструмент стратегического развития персонала ОО




^ Подольнова Ольга Анатольевна

Директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Пугачев

(резерв муниципального образования)

9,4

4

^ Саратовская область

3

Центр менеджмента проектов как средство совершенствования деятельности образовательной организации




^ Саласкина Закия Идрисовна

Директор МОУ «Национальная (татарская) гимназия» г. Саратов

(резерв муниципального образования)

8,93

5

^ Саратовская область

3

Родительский клуб «Эстафета здоровья», как средство развития здоровьесберегающей среды в ОО




^ Сиротинина Светлана Викторовна

Директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа

с. Федоровка»

(резерв муниципального образования)

9,18

6

^ Саратовская область

3

Родительский клуб «Эстафета здоровья», как средство развития здоровьесберегающей среды в ОО




^ Белкин Андрей Евгеньевич

Заместитель директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 21

им. П.А. Столыпина»

(резерв на уровне образовательной организации)

9,18

7

^ Саратовская область

3

Управление развитием воспитательной среды в ОО посредством совершенствования системы распределения стимулирующей части ФОТ




^ Кочегарова Светлана Александровна

Заместитель директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» г. Ершов

(резерв на уровне образовательной организации)

9,22

8

^ Саратовская область

3

"Лаборатория взрослости " как ресурс формирования социального партнерства участников образовательного процесса




^ Крылова Светлана Григорьевна

Заместитель директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 66 им. Н.И. Вавилова»

(резерв на уровне образовательной организации)

8,23

9

^ Саратовская область

3

Управление репутацией ОО как стратегия повышения конкурентноспособности




^ Малашина Ирина Михайловна

Заместитель директора МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Калининск

(резерв на уровне образовательной организации)

9,67

10

^ Саратовская область

3

Управление репутацией ОО как стратегия повышения конкурентноспособности




^ Меркушева Ираида Владимировна

Заместитель директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 9» г. Саратов

(резерв на уровне образовательной организации)

9,67

11

Саратовская область

3

Школа корпоративной лояльности как инструмент стратегического развития персонала ОО




Семенова Наталия Георгиевна

Заместитель директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа№ 1» с. Александров-Гай

(резерв на уровне образовательной организации)

9,4

Похожие:

Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011 2014 годах» Уважаемый Валерий Васильевич! iconПрезидентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере...
Президентской программы Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница