Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г.




Скачать 497.9 Kb.
НазваниеРешение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г.
страница1/3
Дата публикации19.12.2013
Размер497.9 Kb.
ТипРешение
litcey.ru > Экономика > Решение
  1   2   3
НОВОРОССИЙСКАЯ ГОРОДСКАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ


РЕШЕНИЕ № 2-2

28 декабря 2011 года 15.00 Каб. № 52 администрации

«О городском трехстороннем Соглашении

между администрацией муниципального

образования город Новороссийск,

Ассоциацией организаций профсоюзов

города Новороссийска и Объединением

работодателей г. Новороссийска

на 2012-2014 годы»

Новороссийская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений РЕШИЛА:
1.Заключить городское трехстороннее Соглашение между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. Новороссийска на 2012-2014 годы (прилагается).
2. Направить текст городского трехстороннего Соглашения между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. Новороссийска на 2012-2014 годы членам городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевым управлениям администрации муниципального образования, территориальным организациям профсоюзов, Объединению работодателей г. Новороссийска.
3. Администрации муниципального образования город Новороссийск опубликовать текст городского трехстороннего Соглашения на 2012-2014 годы в газете «Новороссийские вести» и разместить на официальном интернет-сайте администрации и городской Думы муниципального образования город Новороссийск.

4. Администрации муниципального образования город Новороссийск опубликовать предложение работодателям, не являющимся членами Объединения работодателей г. Новороссийска, о присоединении к городскому трехстороннему Соглашению на 2012-2014 годы.



Заместитель главы муниципального образования город Новороссийск

Председатель Ассоциации организаций профсоюзов города Новороссийска

Председатель Объединения работодателей города

Новороссийска



__________Г.И.Алейникова



___________А.М.Васильев



____________В.К.Таранец


Полномочные представители, именуемые далее «Сторонами»: администрация муниципального образования город Новороссийск (далее - Администрация), Объединение работодателей г. Новороссийска (далее - Работодатели), Ассоциация организаций профсоюзов города Новороссийска (далее - Профсоюзы) заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений и совместным действиям по проведению в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест.

Настоящее Соглашение является основой для переговоров по заключению отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности, у индивидуальных предпринимателей.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения уровня трудовой, социальной и экономической защищенности работников.

Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Новороссийской городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия), а также самостоятельно сторонами в соответствии с их функциями и принципами деятельности.

Стороны признают обязательным участие Комиссии в разработке и обсуждении проектов норматив­ных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск в сфере труда, программ социально-экономического развития муниципального образования город Новороссийск в целях согласования интересов работников (их представителей), рабо­тодателей (их представителей) и органов местного самоуправления по вопросам регулирования соци­ально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. Проекты указанных документов Администрация направляет Сторонам для рассмотрения.

Соглашение является правовым актом, обязательным для исполнения подписавшими его Сторонами. В случае невыполнения обязательств по Соглашению или решений Комиссии виновные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Соглашение открыто для присоединения к нему всех заинтересованных работодателей и профсоюзов.

Присоединение к Соглашению работодателей, действующих на территории муниципального образования город Новороссийск и не участвовавших в его заключении, осуществляется в соответствии с Положением о порядке присоединения к соглашениям, заключенным на уровне муниципального образования город-герой Новороссийск, утвержденным решением городской Думы муниципального образования город Новороссийск от 22.06.2010 г. № 34.

Стороны договорились о тесном сотрудничестве и взаимных обязательствах по следующим направлениям:
^ 1.В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, укреплению финансового и экономического положения предприятий, созданию условий для комфортного проживания, повышению жизненного уровня населения города Новороссийска.
1.1. Стороны:

-осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, разработке прогнозов социально-экономического развития и целевых программ города Новороссийска;

-проводят совместную политику, направленную на повышение инвестиционной привлекательности города Новороссийска;

-оказывают содействие предприятиям и организациям города, реализующим программы модернизации и реформирования производства, содействуют увеличению объёмов производства и снижению трудоемкости  производства промышленной продукции на предприятиях города Новороссийска на основе внедрения инновационных технологий и модернизации оборудования;

-оказывают поддержку малому и среднему предпринимательству во всех секторах экономики города Новороссийска, создают условия по защите интересов местных товаропроизводителей на внутреннем рынке;

-принимают меры по защите интересов организаций, потребителей против установления необоснованно завышенных цен (тарифов) и ставок на услуги естественных монополий (электрическая и тепловая энергия, газ, вода);

-принимают меры, направленные на финансовое оздоровление социально значимых, градообразующих предприятий и организаций, для реализации государственной политики по предупреждению банкротств, в том числе преднамеренных и фиктивных, и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий;

-обеспечивают возможность участия представителей Профсоюзов в работе комиссий, рассматривающих вопросы банкротства предприятий, обеспечение занятости населения и другие проблемы, связанные с реализацией социально-экономических интересов работников города Новороссийска.

1.2.Администрация:

1.2.1.Реализует мероприятия по выполнению программ социально-экономического развития муниципального образования город Новороссийск, муниципальных целевых программ, обеспечивает их своевременное финансирование.

1.2.2.С учетом предложений Сторон формирует проект сбалансированного бюджета города.

1.2.3.Вносит предложения в городскую Думу по установлению льгот, в том числе по уплате местных налогов, для стимулирования деятельности работодателей, производящих товары первой необходимости, использующих труд инвалидов и несовершеннолетних.

1.2.4.Координирует инвестиционную деятельность в городе, проводит работу по привлечению отечественных и иностранных инвестиций для реализации приоритетных проектов и программ.

1.2.5.Обеспечивает информирование населения о расходовании бюджетных средств через средства массовой информации.

1.2.6.Реализует программные меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе в рамках разработанных и утвержденных муниципальных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства, и в порядке,  установленном Федеральными законами от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции».

1.2.7.Оказывает поддержку местным предприятиям-производителям в продвижении продукции через крупные и сетевые торговые предприятия.

1.2.8.В  целях стабилизации цен и обеспечения населения продукцией по доступным ценам организовывает проведение выставок (ярмарок - продаж) по реализации продовольственных и промышленных товаров местных товаропроизводителей.

1.2.9.Осуществляет мониторинг обоснованности формирования цен (тарифов), подлежащих регулированию.
1.3.Работодатели:

1.3.1.Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест и улучшению экологической ситуации на предприятиях.

1.3.2.Принимают меры по недопущению необоснованного завышения цен на реализуемую продукцию, по привлечению инвестиций для реализации программ развития своих предприятий.

1.3.3.Оказывают содействие Администрации в развитии инженерной и социальной инфраструктуры города.

1.3.4.Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством.

1.3.5.Не допускают несвоевременное представление сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, и задолженности по страховым взносам в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

1.3.6.Проводят работу по обеспечению своевременной и надлежащей разработки и заключения коллективных договоров в каждой организации (у индивидуального предпринимателя) и уведомительной регистрации их в органе по труду.

1.3.7.Информируют Профсоюзы и Администрацию о финансово-хозяйственной деятельности организации, принимаемых мерах по развитию производства.

1.3.8.Не реже одного раза в год отчитываются перед работниками о социально-экономическом положении организации, принимаемых мерах по стабилизации   производства,    финансового    положения   и   своевременности  выплаты заработной платы, о выполнении обязательств коллективных договоров и соглашений.
1.4.Профсоюзы:

1.4.1.Принимают участие в разработке, содействуют реализации целевых программ развития экономики города.

1.4.2.Осуществляют общественный контроль за правильностью использования средств городского бюджета.

1.4.3.Инициируют заключение коллективных договоров во всех организациях, а также у индивидуальных предпринимателей, где  созданы и действуют профсоюзные организации. Осуществляют действенный контроль за их выполнением.

    1.4.4.Осуществляют взаимодействие с Администрацией и Работодателями по предотвращению и урегулированию коллективных трудовых споров.

    1.4.5.Организуют обучение руководителей профсоюзных организаций и профсоюзного актива основам экономических знаний, тактике ведения переговоров с работодателями при разработке коллективных договоров и разрешении конфликтных ситуаций посредством их обучения на семинарах.

1.4.6.Вносят в органы местного самоуправления предложения о приостановке решений работодателей о массовом увольнении работников.
1.5.Работодатели и Профсоюзы:

1.5.1.Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях обеспечение финансирования в размере не менее 2 процентов от прибыли мероприятий, направленных на: сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, повышение квалификации работников, переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им льгот и компенсаций, дополнительных к установленным законодательством.

^ 2. В СФЕРЕ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

  1. 2.1.В целях  решения задач эффективности функционирования рынка труда города Новороссийска, создания новых рабочих мест, сохранения и развития кадрового потенциала стороны социального партнерства взаимодействуют с ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» и обязуются:

  2. -осуществлять организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям, в т.ч. под гарантированные рабочие места на стабильно работающие предприятия и организации города;

  3. -в целях снижения социальной напряженности на рынке труда и поддержания занятости населения,  оказывать безработным гражданам услуги по социальной адаптации, психологической поддержке и профессиональной ориентации; проводить профориентационные мероприятия по повышению престижности рабочих профессий, в первую очередь среди молодежи;

  4. -обеспечивать приоритетную реализацию мер по обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе инвалидов, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе для детей работников организаций, отдавая приоритеты подросткам из социально незащищенных и малообеспеченных семей;

  5. -содействовать трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений всех уровней на созданные и вакантные рабочие места;

            1. -создавать рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, молодежь и иные), в соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000 г. № 231-КЗ  «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»;

          1. -способствовать привлечению безработных граждан к предпринимательской деятельности с учетом перспектив развития рынка труда;

                1. - информировать через средства массовой информации население  города Новороссийска о положении на рынке труда;

    1. -добиваться снижения  уровня регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения города, коэффициента напряженности на рынке труда.

2.2.Администрация и Работодатели:

     2.2.1.В рамках своих полномочий не допускают роста официально регистрируемой безработицы выше уровня 1% (одного процента) от численности экономически  активного  населения города.

  2.2.2.В соответствии с муниципальной целевой программой развития общественных работ в муниципальном образовании город-герой Новороссийск на 2012-2014 годы с учетом качественного состава безработных граждан и социально – экономических потребностей города обеспечивают организацию общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, путём создания временных рабочих мест, и финансирование расходов на оплату труда временно трудоустроенных граждан.

2.3.Администрация:

2.3.1.Обеспечивает разработку и реализацию программ содействия занятости населения города с учетом экономической ситуации, складывающейся на рынке труда.

2.3.2.Содействует организации работы по трудоустройству и занятости подростков, финансирует указанные мероприятия в рамках сумм средств, предусмотренных городской целевой программой "Организация летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков».

2.3.3.Участвует в поддержке малого предпринимательства и организации самозанятости безработных граждан.

2.3.4.Обеспечивает комплексную проработку вопросов занятости населения, в том числе подготовку прогнозов изменений на рынке труда во взаимосвязи с мерами по структурной перестройке экономики и финансовой стабилизации совместно с Профсоюзами, Работодателями, ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска». На основании прогноза социально - экономического развития города ежегодно рассчитывает сводный баланс занятости и трудовых ресурсов.

2.3.5.Оказывает содействие работодателям в переподготовке кадров, совместно с Профсоюзами, Работодателями проводит мероприятия, стимулирующие повышение профессиональной подготовки работников массовых профессий путем проведения различных конкурсов на уровне города.

2.3.6.В случае угрозы массовой безработицы, разрабатывает на основе консультаций с Работодателями и Профсоюзами программу экстремальных мероприятий, направленных на содействие занятости населения.

2.3.7.Обеспечивает эффективную работу Координационного Совета по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда города Новороссийска.
  1   2   3

Похожие:

Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconI. Общие положения
Троицкой Ассоциацией профсоюзных организаций, Троицким городским объединением работодателей и администрацией города Троицка Челябинской...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. icon«Бюджетное учреждение», является правопреемником муниципального дошкольного...
«Детский сад №80» муниципального образования город Новороссийск, о признании утратившим силу постановление администрации муниципального...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconПротокол заседания Координационного Совета по малому и среднему предпринимательству...
И. А. Дяченко – начальник отдела по взаимодействию с малым и средним бизнесом администрации г. Новороссийска, который проинформировал...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconЗаседание Рабочей группы Общественного совета по защите малого и...
Формации в мо город-герой Новороссийск, регламенте подготовки документов и утрате силы постановления главы мо город-герой Новороссийск...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconК постановлению администрации
Новороссийск, с целью выявления и поощрения лучших предпринимателей муниципального образования город Новороссийск и привлечения инвестиций...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconМежду Администрацией муниципального образования город-герой Новороссийск...
Об экспертизе проектов муниципальных правовых актов в сфере предпринимательской деятельности в целях выявления в них положений, способствующих...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconСоглашение о сотрудничестве между Городской Думой V созыва муниципального...
Городская Дума V созыва муниципального образования город-герой Новороссийск в лице председателя Шаталова Александра Васильевича и...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconПоложение о проведении молодежной Интернет акции «Хочу быть депутатом»
Новороссийск», му «Молодежный центр города Новороссийска», ООО «Черномор», избирательные комиссии муниципального образования и территориальные...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconПоложение о муниципальном казенном учреждении «Управление образования...
Далее – Управление образования) является отраслевым (функциональным) органом администрации городского округа муниципального образования...
Решение №2-2 28 декабря 2011 года 15. 00 Каб. №52 администрации «О городском трехстороннем Соглашении между администрацией муниципального образования город Новороссийск, Ассоциацией организаций профсоюзов города Новороссийска и Объединением работодателей г. iconГородское соглашение между Советом руководителей города, Советом...
Между Советом руководителей города, Советом предпринимателей города, Советом профсоюзных организаций города и администрацией города...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница