Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года




Скачать 131.48 Kb.
НазваниеРешение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года
Дата публикации01.02.2014
Размер131.48 Kb.
ТипРешение
litcey.ru > Право > Решение


УТВЕРЖДАЮ

Председатель ученого совета,

начальник ВИПЭ ФСИН России

кандидат психологических наук, доцент

полковник внутренней службы
____________________С.В. Бабурин
« » января 2012 г.

Решение

ученого совета ВИПЭ ФСИН России от 20 января 2012 года
По первому вопросу:

Заслушав и обсудив выступление председателя ученого совета, начальника института, кандидата психологических наук, доцента полковника внутренней службы Бабурина С.В., выступления заместителей начальника института по направлениям деятельности, начальников факультетов института по вопросу «Об итогах работы института в 2011 году и приоритетных задачах развития учебного заведения на 2012 год», ученый совет отмечает, что деятельность института в 2011 году и его развитие осуществлялись в строгом соответствии с действующим законодательством и с учетом задач реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 года, руководящих документов Минюста и ФСИН России.

Коллективом института была проделана значительная работа по повышению качества подготовки кадров для ФСИН России и иных правоохранительных органов, научному обеспечению реформирования уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Важным направлением совершенствования деятельности вуза в 2011 году стала комплексная работа по укреплению установленного порядка, дисциплины среди личного состава.

Вопросы развития и деятельности института с учетом задач реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 г. были на постоянном контроле руководства института, коллегиальных органов управления вузом и нашли отражение в планирующей и иной документации вуза. На достижение приоритетных задач развития института были направлены усилия по укреплению и развитию системы управления вузом, кадровая и воспитательная работа, учебная и научно-исследовательская деятельность, материально-техническое и финансовое обеспечение, деятельность по организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны, дежурной службы и службы вооружения.

В 2011 году был осуществлен комплекс мероприятий по совершенствованию структуры и системы управления институтом в соответствии с решениями ФСИН России по реформированию УИС и специализации образовательных учреждений ФСИН России. Введение института ответственных от руководства и принятие дополнительных мер в системе управления вузом позволили повысить уровень служебной и исполнительской дисциплины, укрепить порядок и безопасность, своевременно реагировать на возникающие внештатные ситуации. Началось внедрение электронной программы контроля выполнения решений коллегиальных органов управления вуза. Осуществлены меры по дальнейшему развитию системы менеджмента качества, результатом стало успешное прохождение в декабре надзорного аудита.

Проделана значительная работа по повышению качества правового обеспечения деятельности вуза. Был переработан и утвержден новый Устав, подготовлено и утверждено 62 положения о структурных подразделениях и 450 должностных инструкций сотрудников (работников) института. Была продолжена работа по оформлению правозакрепляющих документов. Договорная и претензионно-исковая работа в 2011 году была организована в соответствии с требованиями действующего законодательства. Реализован комплекс мероприятий антикоррупционной направленности, а также по урегулированию конфликтов интересов среди личного состава.

В 2011 году осуществлен комплекс организационно-практических мероприятий по совершенствованию учебной и учебно-методической деятельности вуза с учетом задач по реформированию УИС и специализацией вуза. Проведена работа по устранению недостатков в организации учебных занятий, самоподготовки обучающихся, по повышению учебной дисциплины. Проведена работа по подготовке к реализации образовательных программ в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами и профилем образовательного учреждения. С 1 сентября 2011 года вуз приступил к реализации 7 новых основных образовательных программ по 2 специальностям и по 5 направлениям подготовки бакалавров. Продолжена работа по модернизации имеющейся и созданию новой учебной инфраструктуры, обеспечивающей формирование компетенций выпускников, активизирована работа по использованию специализированных объектов учебно-материальной базы. Проведена работа по совершенствованию информационно-библиотечного и учебно-методического обеспечения образовательных программ, обновлению учебно-материальной базы.

Научно-исследовательская деятельность института в 2011 году осуществлялась с учетом задач научного обеспечения реформирования УИС РФ, а также с учетом ведомственной специализации вуза. Особое внимание уделялось повышению качества проводимых научно-исследовательских работ, прикладной значимости их результатов, развитию научной инфраструктуры вуза, привлечению к научной работе курсантов и студентов института. Вузом разработаны и направлены в профильные управления ФСИН России 45 законопроектов, обеспечивающих реализацию положений Концепции развития УИС РФ до 2020 г. Значительная работа проведена по научному сопровождению и оказанию методической помощи территориальным органам ФСИН России в части преобразования воспитательных колоний в воспитательные центры.

В 2011 году было продолжено развитие кадрового потенциала учебного заведения. Приняты меры, направленные на дальнейшую стабилизацию коллектива вуза, обеспечение непрерывности профессионального образования его сотрудников с учетом задач реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 года, перехода на уровневую систему высшего профессионального образования и ведомственной специализацией вуза. Реализован комплекс мероприятий по выполнению требований федерального антикоррупционного законодательства.

Значительное внимание в 2011 году уделялось воспитательной работе в вузе. Реализован комплекс мероприятий, направленных на патриотическое, правовое, профессиональное, духовное, физическое, нравственно-эстетическое воспитание и развитие курсантов и студентов. Активизация и совершенствование воспитательной работы с личным составом позволили существенно повысить уровень дисциплины и порядка. Была значительно активизирована работа общественных формирований: дисциплинарной комиссии, женского совета, Совета ветеранов, советов факультетов, педагогических консилиумов факультетов. Активизировали свою работу кураторы учебных групп. Усилена индивидуально-воспитательная и профилактическая работа с курсантами с привлечением к данной работе всего профессорско-преподавательского состава, руководителей факультетов, кафедр.

Деятельность по материально-техническому и финансовому обеспечению института в 2011 году была направлена на сохранение и развитие материальной базы учебного заведения, улучшение жилищно-бытовых условий, усиление противопожарной безопасности, рациональное и законное использование денежных средств и товарно-материальных ценностей, обеспечение социальных выплат личному составу.

В 2011 году выполнены запланированные мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне. В целях обеспечения непрерывного и надежного управления структурными подразделениями в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени в институте проведены командно-штабные учения. Проведены запланированные мероприятия по учету, хранению и сбережению оружия, боеприпасов и спецсредств, организации несения службы, охраны объектов института, пропускного режима и выполнения распорядка дня.

Вместе с тем, в деятельности вуза существует ряд недостатков и нерешенных вопросов.

В рамках управленческой деятельности необходимо продолжить работу по повышению исполнительской дисциплины, роли и ответственности руководителей структурных подразделений, завершению внедрения и совершенствованию информационной системы управления деятельностью вуза. Необходимо принятие дальнейших мер по оптимизации организационно-штатной структуры вуза.

Необходимо продолжить работу по совершенствованию учебной и учебно-методической работы, повышению успеваемости обучающихся. Требуется повышение эффективности организации и методического обеспечения самостоятельной работы и педагогического контроля, внедрения в образовательный процесс современных педагогических технологий, активных и интерактивных форм и методов обучения с учетом специализации вуза и в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального обучения. Необходимо провести работу по увеличению количества кандидатов наук, докторов наук (профессоров), работающих на постоянной основе, и привлечению к образовательному процессу преподавателей из числа действующих руководителей и специалистов органов и учреждений ФСИН России. Следует активизировать работу по развитию системы дополнительного профессионального образования. Требуется завершение реорганизации факультета внебюджетного образования, повышение качества учебной и учебно-методической работы на факультете. Вместе с тем, существует необходимость в отказе от набора по очной форме обучения, а также по направлениям подготовки «управление персоналом» и «психология» на факультете внебюджетного образования в связи с невозможностью комплектования полноценных по численности групп.

В научно-исследовательской деятельности требуется расширение научно-методического обеспечения задач реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 г., более тесное взаимодействие научных коллективов с отраслевыми управлениями ФСИН России, усиление авторских научных коллективов исследователями, имеющими практический опыт работы в основных службах исправительных учреждений. Существует ряд проблем в комплектовании адъюнктуры, организации работы с адъюнктами и соискателями института.

Требуется дальнейшее повышение кадрового потенциала вуза, увеличение количества докторов наук (профессоров) и кандидатов наук, работающих в институте на постоянной основе, повышение квалификации, профессионального уровня сотрудников. Значимой проблемой остается необходимость создания кадрового резерва на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава из числа практических работников. Требуется усиление контроля за служебной, гражданской, огневой, физической подготовкой сотрудников института.

Сохраняются недостатки в воспитательной работе с личным составом. Недостаточна роль в этом направлении деятельности отдела по работе с личным составом, руководства факультетов, кафедр, кураторов учебных групп и в целом профессорско-преподавательского состава. Требуется активизировать адресную индивидуально-воспитательную и профилактическую работу с обучающимися, обеспечить активное участие в ней родителей курсантов, различных общественных формирований. Необходимо предпринять существенные меры для укрепления служебной дисциплины сотрудников института из числа постоянного и переменного состава.

Требуется дальнейшее повышение уровня выполнения требований, предъявляемых к порядку несения службы курсантами и сотрудниками института, совершенствование организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны, дежурной службы и службы вооружения, совершенствование системы охраны и видеонаблюдения, системы связи и передачи информации.

Необходимо дальнейшее совершенствование материально-технического и финансово-экономического обеспечения деятельности института, в том числе по размещению государственных заказов для нужд института, рациональному и экономному использованию материальных средств, дальнейшему развитию и поддержанию в нормальном состоянии учебно-материальной базы, информационно-техническому обеспечению образовательной и научной деятельности, улучшению жилищно-бытовых условий для курсантов и слушателей факультета повышения квалификации. Требуется повысить качество организации и проведения текущих и капитальных ремонтных работ.

На основании вышеизложенного ученый совет решил:

1. Работу института в 2011 году признать удовлетворительной.

2. Считать приоритетной задачей коллектива института осуществление и совершенствование образовательной деятельности вуза с учетом задач реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 года и в строгом соответствии с действующим законодательством, решениями Минюста и ФСИН России.

3. В качестве основных задач по совершенствованию деятельности института на 2012 год и последующие годы считать следующие:

3.1. В управленческой деятельности:

  • совершенствование работы подразделений и служб в соответствии с требованиями системы менеджмента качества института, повышение исполнительской дисциплины, роли и ответственности руководителей структурных подразделений вуза;

  • дальнейшее развитие электронной программы контроля выполнения решений коллегиальных органов управления вуза;

  • совершенствование правового обеспечения деятельности вуза;

  • обеспечение высокого уровня выполнения требований, предъявляемых к порядку несения службы курсантами и сотрудниками института, к организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны, дежурной службы и службы вооружения;

  • оптимизация организационно-штатной структуры института;

  • расширение взаимодействия с отраслевыми управлениями и территориальными органами ФСИН России, иными практическими органами;

  • подготовка к прохождению комплексной оценки деятельности вуза (на соответствие лицензионным и аккредитационным показателям), инспектирования и сертификационного аудита, выполнение лицензионных и аккредитационных показателей по всем направлениям деятельности вуза;

3.2. В учебной деятельности:

  • выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования в области кадрового, информационно-библиотечного, учебно-методического, материально-технического обеспечения образовательной деятельности;

  • углубление специализации;

  • усиление практикоориентированной подготовки, в том числе привлечение сотрудников практических органов к образовательному процессу;

  • повышение эффективности использования педагогических технологий и объектов инфраструктуры практического обучения (рабочих учебных мест, информационно-ситуационного центра, учебных полигонов, компьютерных классов, загородной учебной базы и др.);

  • повышение эффективности организации и методического обеспечения самостоятельной работы;

  • повышение успеваемости обучаемых, уровня учебной дисциплины;

  • развитие системы непрерывного профессионального образования с учетом решения задач подготовки кадров и повышения квалификации сотрудников для работы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы;

3.3. В научно-исследовательской деятельности:

  • обеспечение приоритетного проведения научных исследований, имеющих важное практическое значение, увеличение объема разрабатываемых практических и методических рекомендаций для сотрудников УИС;

  • реализация мероприятий по научному сопровождению и оказанию методической помощи территориальным органам ФСИН России, на базе которых осуществляется создание воспитательных центров;

  • развитие кадрового потенциала научно-исследовательской деятельности, в том числе усиление авторских научных коллективов ведущими учеными, подготовка собственных научно-педагогических кадров в докторантурах; увеличение числа исследователей, имеющих практический опыт работы в основных службах исправительных учреждений;

  • повышение качества проводимых в институте научных исследований на основе более тесного взаимодействия с заказчиками, обеспечение своевременного решения с отраслевыми управлениями ФСИН России вопросов экспертизы, централизованного внедрения результатов научных работ, имеющих важное прикладное значение;

  • повышение эффективности сотрудничества с зарубежными партнерами на основе разработки прикладных научно-исследовательских проектов, представляющих взаимный интерес; обеспечение использования материалов зарубежного опыта исполнения наказаний в учебном процессе института;

  • совершенствование работы по комплектованию адъюнктуры, форм и методов работы с адъюнктами и соискателями, формирование резерва научно-педагогических кадров из числа выпускников института и практических работников;

  • активизация научно-исследовательской работы курсантов и студентов института, обеспечение ее направленности на изучение вопросов реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 г., увеличение количества участников студенческих конкурсно-оценочных мероприятий, в том числе всероссийского уровня;

  • дальнейшее развитие редакционно-издательской базы института, создание редакционно-издательского совета вуза.

3.4. В кадровой и воспитательной работе:

  • совершенствование системы профессиональной подготовки кадров;

  • привлечение к работе в вузе на постоянной основе кандидатов и докторов наук, сотрудников, имеющих значительный практический опыт работы в УИС;

  • повышение эффективности работы с резервом кадров для замещения вакантных должностей профессорско-преподавательского состава;

  • усиление взаимодействия с отраслевыми и ттерриториальными управлениями ФСИН России, межрегиональными психологическими лабораториями и учреждениями, на базе которых будут созданы воспитательные центры, в части обеспечения качественного комплектования института переменным составом и подготовки специалистов для территориальных органов и учреждений УИС;

  • совершенствование организации и методического обеспечения воспитательной работы;

  • повышение эффективности комплекса проводимых профилактических мероприятий по недопущению нарушений служебной дисциплины и законности среди личного состава;

  • обеспечение активного участия в воспитательной и профилактической работе руководства факультетов, кафедр, кураторов учебных групп и в целом профессорско-преподавательского состава;

  • активизация адресной индивидуально-воспитательной и профилактической работы с обучающимися с участием в ней родителей курсантов, различных общественных формирований;

  • повышение качества государственно-правового информирования личного состава.

3.5. В материально-техническом и финансовом обеспечении:

  • сохранение и развитие учебно-материальной базы, обеспечивающей профильную подготовку обучающихся в вузе;

  • совершенствование информационно-технического обеспечения образовательной и научной деятельности вуза;

  • осуществление мероприятий по улучшению жилищно-бытовых условий проживания курсантов;

  • совершенствование организации финансово-хозяйственной деятельности по рациональному, бережному и экономному использованию денежных средств и материальных ценностей, организация контроля за использованием товарно-материальных ценностей;

  • совершенствование работы по размещению государственных заказов для нужд института;

  • повышение качества организации и проведения текущих и капитальных ремонтных работ.

4. Одобрить отчеты структурных подразделений института об итогах работы в 2011 году.

5. Одобрить отчет научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности института за 2011 г., отчет по изучению и распространению передового опыта во ФСИН России за 2011 г., отчет о международном сотрудничестве института за 2011 г., представить на утверждение начальнику института.

^ Ответственный: заместитель начальника института по научной работе.

Срок: до 31 января 2012 г.

6. Отказаться от набора по очной форме обучения, а также по направлениям подготовки «управление персоналом» и «психология» на факультете внебюджетного образования.

7. Председателям постоянных комиссий ученого совета, ученому секретарю взять на контроль выполнение настоящего решения.
Решение принято голосованием «за» - единогласно.

И.о. ученого секретаря ученого совета

майор внутренней службы С.П. Середа



Похожие:

Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 22 января 2013 года
Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2020 г., руководящих документов Минюста и фсин...
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 31 августа 2012 года
Концепции развития уис РФ на период до 2020 года, руководящих документов Минюста и фсин россии
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 27 июня 2012 года
Концепции развития уис РФ на период до 2020 года, руководящих документов Минюста и фсин россии
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение Ученого совета випэ фсин россии от 19 сентября 2012 г
Минюста России, фсин россии и Минобрнауки России структурными подразделениями проведен комплекс мероприятий по подготовке к прохождению...
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 23 апреля 2013 г. По первому...
Випэ фсин россии на 2013-2017 г г., ученый совет отмечает, что работа по совершенствованию информационно-библиотечного обеспечения...
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 5 октября 2011 года
Минюста и фсин россии, локальными правовыми актами вуза и была направлена на решение задач реализации Концепции развития уголовно-исполнительной...
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 21 декабря 2011 года
Фсин россии (заявки на проведение нир) и специализации вуза. Сотрудничество с зарубежными партнерами института предусматривает в...
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 30 ноября 2011 г
Одобрить и признать легитимными результаты дополнительных выборов в состав ученого совета института
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 21 марта 2012 г
«за», 5 – «против» в состав ученого совета института была избрана доцент кафедры юридической психологии и педагогики, кандидат педагогических...
Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года iconРешение ученого совета випэ фсин россии от 17 февраля 2010 года По...
Минюста России, плана основных организационных мероприятий випэ фсин россии на учебный год, и способствовала дальнейшему качественному...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница