Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101)




НазваниеУчебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101)
страница1/5
Дата публикации24.02.2013
Размер0.64 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
litcey.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5


Санкт-Петербургская академия

управления и экономики
Факультет социального управления
Кафедра социологии и управления персоналом

Учебно-методический комплекс

учебной дисциплины

СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ


Для специальности 350500 (040101)

«Социальная работа»

Санкт-Петербург

2007


Лист рассмотрения и согласования
Рабочая учебная программа составлен на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускников по специальности 350500 «Социальная работа».
^ Составитель (Составители)

В.И.Лихацкий д.в.н.профессор кафедры социологии и управления персоналом, ________________________


Рабочая учебная программа обсуждена на заседании кафедры

Социологии и управления персоналом «_____»__________2007
Заведующий кафедрой С.С. Бразевич___________________


Рабочая учебная программа одобрена методической комиссией факультета

социального управления «___»_______________2007 протокол №

Председатель методической комиссии______________Губанов В.М.
СОГЛАСОВАНО:

Заведующий кафедрой_____________________________/__________/

«________»___________________2007г.
Заведующий кафедрой

Начальник учебного отдела____________________/_____________/

Начальник методического отдела_______________/_____________/

«________»______________2007г.


ВВЕДЕНИЕ

Социально-экономические преобразования в стране при переходе к рыночным отношениям представляют собой длительный, сложный и противоречивый процесс. Необходимость реформирования экономики и социальной сферы обусловлена неоспоримыми преимуществами рыночных отношений, которые в развитых странах мира обеспечили высокий уровень жизни большинства населения.

Особенность российской экономической реформы заключается в том, что наряду с благоприятными моментами появления собственника и экономической заинтересованности в творческом производительном труде произошло неоправданно глубокое социальное расслоение общества, а объявленные ранее социальные гарантии стали для государства практически невыполнимыми.

Осознание рационального сочетания саморегулирования рынка и оптимальных мер государственного регулирования рыночных отношений воплощается в совершенствовании законодательной базы и изучении опыта стран Западной Европы по созданию правового демократического государства и смешанной социально направленной экономики.

Возрастает значение социальной ответственности субъектов рынка за удовлетворение потребностей работников, потребителей продукции и услуг, а также за учет интересов всего общества в целом. Реализация преимуществ рыночных отношений возможна при завершении формирования зрелого гражданского общества и высокой степени концентрации физических, интеллектуальных и нравственных сил на создании условий для производительного творческого труда, самостоятельного обеспечения достойного уровня жизни при оказании необходимой социальной защиты нуждающихся за счет резервов общества.

Основной целью социально-экономического развития цивилизованного демократического общества считается достижение высокого качества жизни большинства населения и создание условий для формирования среднего класса. Достижение этих целей потребует изучения накопленного опыта в развитых странах мира, учета национальных особенностей российской государственности, поиск путей внедрения предпринимательства в социальной сфере, сочетание гарантированных государством социальных услуг с платными услугами, экономного расходования финансовых средств, выделяемых на социальные нужды. Изучение этих и других закономерностей развития рыночных отношений в нашей стране посвящен данный курс социального менеджмента.

Освоение курса социального менеджмента предполагает проведение различных видов занятий в аудитории, а также самостоятельное изучение имеющихся материалов.
^ 1. Целевая установка

Основной целью дисциплины «Социальный менеджмент» является формирование у студентов современных взглядов на управление сложными социально-экономическими процессами в условиях рыночных отношений, а также привитие навыков в области прогнозирования, принятия решения, планирования и организации деятельности трудового коллектива. Достижение цели основано на овладении методологическими подходами к экономической и социальной политике, а также на взаимной связи полученных знаний по смежным предметам: социологии, психологии, кадровому менеджменту, управлению персоналом и другими дисциплинами.
^ 2. Задачи курса

Изучить технологию социального менеджмента, социальные аспекты основных научных школ в целях рационального использования трудовых, материально-технических и финансовых ресурсов организации;

усвоить законы, закономерности и принципы социального менеджмента, практические рекомендации по их использованию в практической деятельности по руководству коллективом;

привить навыки выбора рационального решения из нескольких альтернативных вариантов и поиска эффективных методов их реализации;

воспитывать чувство юридической и социальной ответственности руководителя перед работниками, потребителями и обществом в целом;

ознакомить студентов с основами социального партнерства работодателей, наемных работников и государства в сфере социально-трудовых отношений.
^ 3. Требования к уровню освоения содержания курса

В результате изучения курса студент должен:

Знать:

  • современную концепцию социального менеджмента, методы выбора рационального (оптимального) решения по критерию эффективности деятельности организации;

  • функции социального менеджмента и правила их реализации в условиях деятельности бюджетных и коммерческих организаций;

  • передовые научные школы управления сложными социально-экономическими процессами и основные подходы в их применении в конкретных рыночных условиях;

  • систему предварительного, промежуточного и заключительного контроля за работой подразделений и отдельных исполнителей, способы повышения эффективности реализации управленческих решений.

Уметь:

  • выполнять оперативные расчеты результатов работы организации в условиях конкурентной рыночной среды и принимать решения в складывающейся ситуации;

  • ставить задачи подчиненным подразделениям и рационально контролировать их производственную деятельность;

  • мотивировать работников, применять методы морального и материального стимулирования, осуществлять контроль за их деятельностью;

  • предупреждать и способствовать правовому разрешению социально-трудовых конфликтов, формировать благоприятный морально-психологический климат в трудовом коллективе.


Ознакомиться:

  • с приемами ведения эффективных вертикальных и горизонтальных коммуникаций с партнерами, потребителями продукции и услуг, государственными органами;

  • с механизмом реализации социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений, созданием условий для высокопроизводительного труда.



^ 4. Организационно-методические указания

Учебная программа курса "Социальный менеджмент" базируется на знаниях студентов по смежным дисциплинам, включая экономику, социологию, трудовое право, административное право и хозяйственное право.

Курс включает чтение проблемных лекций, проведение семинарских занятий с обсуждением наиболее сложных проблем управления социально-экономическими системами, выполнением двух контрольных работ с решением практических расчетов, проверку знаний и управленческих навыков с помощью тестов. Курс завершается сдачей экзамена (зачета) по дисциплине.

^ 5. Содержание тем курса

  1   2   3   4   5

Похожие:

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное...
Рабочая учебная программа составлен на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент...
Рабочая учебная программа составлен на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины стратегический менеджмент...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-меодический комплекс учебной дисциплины менеджмент для специальности...
Учебно-методический комплекс (умк) составлен с учетом требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины бизнес планирование...
Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета «Менеджмент»
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины финансовый менеджмент...
Учебно-методический комплекс (умк) разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины документоведение...
Учебно-методический комплекс включает: рабочую учебную программу, общие методический рекомендации по изучению дисциплины, планы семинарских...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины документоведение для специальности подготовки
Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Социологии и управления персоналом»
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины финансы и кредит для специальности подготовки
Учебно-методический комплекс (умк) рекомендован к изданию кафедрой финансов и кредита
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины управление государственной...
Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета менеджмента
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница