Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны




Скачать 18.99 Kb.
НазваниеАннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны
Дата публикации21.09.2013
Размер18.99 Kb.
ТипДокументы
litcey.ru > География > Документы
Аннотация к выпускной квалификационной работе

Шарковой Марии Александровны

«Управление человеческим капиталом в современных организациях (на примере ООО «Норд-Стайл», г. Санкт-Петербург)

Научный руководитель – д.с.н, профессор Борисов Александр Федосеевич
Объектом магистерской диссертации является человеческий капитал и его основные структурные элементы. Предметом выступают система управления человеческим капиталом: управленческие отношения и комплекс принятых руководителями ООО «Норд-Стайл» с целью повышения эффективности работы персонала компании. Цель работы – проанализировать систему управления человеческим капиталом компании ООО «Норд-Стайл», а также составить проект рекомендаций по возможному совершенствованию ее функционирования. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что некоторое снижение эффективности работы персонала связано с необходимостью совершенствования системы управления человеческим капиталом компании.

В работе рассмотрены теоретико-методологические основы исследования человеческого капитала, исследована система управления человеческим капиталом компании ООО «Норд-Стайл» (по средствам анкетирования 38 рядовых сотрудников и проведения 3 интервью с управленческим персоналом), сделаны выводы о состоянии человеческого капитала и системы управления им (были выявлены следующие проблемные элементы: мотивация персонала проводится способами только материального стимулирования; недостаточная степень сплоченности коллектива; лояльность сотрудников к организации вызвана по большей части лишь материальными аспектами деятельности; плохое функционирование программ обучения), предложены рекомендации и соответствующие им мероприятия для ее совершенствования (реализация программы по развитию лояльности персонала; дополнение системы мотивации персонала нематериальными видами стимулирования, совершенствование системы обучения в организации; улучшение морально-психологического климата через развитие сплоченности коллектива.

Структура работы определена ее целями и задачами и состоит из введения, трех глав, включающих семь параграфов, заключения, списка литературы и приложений.

^ The summary to final qualification work

Sharkova Maria Aleksandrovna

"Management of the human capital in the modern organizations (on the example of ООО Nord-Stayl, St. Petersburg)

The research supervisor – д.с.н, the professor Borisov Alexander Fedoseevich

Object of the master thesis is the human capital and its basic structural elements. As subject act a control system of the human capital: the administrative relations and complex accepted by heads of ООО Nord-Stayl for the purpose of increase of overall performance of the personnel of the company. The work purpose – to analyse a control system of the human capital of the ООО Nord-Stayl company, and also to make the draft of recommendations about possible improvement of its functioning. The hypothesis of research consists in the assumption that some decrease in overall performance of the personnel is connected with need of improvement of a control system of the human capital of the company.

In work teoretik-methodological basics of research of the human capital are covered, the control system of the human capital of the ООО Nord-Stayl company (on means of questioning of 38 ordinary employees is investigated and carrying out 3 interviews to the administrative personnel), are drawn conclusions on a condition of the human capital and a control system by it (the following problem elements were revealed: the motivation of the personnel is carried out by ways of only material stimulation; insufficient degree of unity of collective; loyalty of employees to the organization is caused generally by only material aspects of activity; bad functioning of programs of training), recommendations and actions corresponding to them for its improvement (implementation of the program on development of loyalty of the personnel are offered; addition of system of motivation of the personnel with non-material types of stimulation, improvement of system of training in the organization; improvement of moral and psychological climate through development of unity of collective.

The structure of work is determined by its purposes and tasks and consists of the introduction, three heads including seven paragraphs, the conclusions, the list of references and appendices.

Похожие:

Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconО выпускной квалификационной работе курсантов (студентов, слушателей) вюи фсин россии
Вюи фсин россии (далее – Положение) регламентирует общие требования к выпускной квалификационной работе (бакалаврской работе, дипломному...
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconО выпускной квалификационной работе курсантов (слушателей, студентов)
«Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» (далее – Положение) регламентирует общие требования к...
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны icon1. Цели и задачи написания выпускной квалификационной работы
Требования к оформлению программной части выпускной квалификационной работы
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconМетодические указания по выполнению выпускной квалификационной работы...
Требования к содержанию, объему, структуре и процедуре защиты выпускной квалификационной работы
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconГрафик выполнения выпускной квалификационной работы
Составление плана выпускной квалификационной работы и согласование ее с руководителем
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconТребования к содержанию и оформлению выпускной квалификационной (дипломной) работы
Требования к содержанию и оформлению выпускной квалификационной работы. (Методические указания по выполнению и оформлению квалификационной...
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconМетодические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы
Криштафович В. И. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы (Раздел: продовольственные товары). М.:...
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconМетодические указания к написанию и защите выпускной квалификационной работы москва 2007 г
Методические рекомендации к написанию и защите выпускной квалификационной работы: М., Ибпм, 2004 14 с
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconТребования к содержанию и оформлению выпускной квалификационной (дипломной) работы
Требования к содержанию и оформлению выпускной квалифика-ционной работы. (Методические указания по выполнению и оформлению квалификационной...
Аннотация к выпускной квалификационной работе Шарковой Марии Александровны iconМетодические указания по выполнению и оформлению выпускной квалификационной работы студентов
Составитель Криштафович В. И., Коростелева В. П., Коростелева Т. В., Валеева Ю. С., Каримова А. З., Дюдина О. В. Методические указания...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница