Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести»




Скачать 104.21 Kb.
НазваниеРешение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести»
Дата публикации13.04.2014
Размер104.21 Kb.
ТипРешение
litcey.ru > Информатика > Решение


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ВЕРХНЕУСИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ВЕРХНЕУСИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Ленина ул., 89, с. Верхнеусинское, Ермаковский район, Красноярский край, 662842 телефон 8 (391-38) 36-4-98

РЕШЕНИЕ
18 марта 2013 г. с. Верхнеусинское № 57-169р

Об утверждении Порядка

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы и

формирования конкурсной комиссии

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании статьи 45 Устава Верхнеусинского сельсовета сельский Совет депутатов РЕШИЛ:


  1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Верхнеусинского сельсовета и формирования конкурсной комиссии согласно приложению.

2. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести».

Глава сельсовета А.В. Екимов

Приложение

к решению Верхнеусинского сельского

Совета депутатов

от 18.03.2013 № 57-169р
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Верхнеусинского сельсовета и формирования конкурсной комиссии
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее также - конкурс), предусмотренных Реестром должностей муниципальной службы, в администрации Верхнеусинского сельсовета (далее - администрация сельсовета).

В настоящем Положении под должностью муниципальной службы понимается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации сельсовета.

2. В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение должности муниципальной службы в администрации сельсовета проводится на конкурсной основе.

3. В конкурсе вправе участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие квалификационным требованиям, установленным
в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ) для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона
№ 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В конкурсе не могут участвовать граждане, достигшие предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.

4. Отбор кандидата на замещение должности муниципальной службы по результатам конкурса проводится конкурсной комиссией.

5. Конкурс не проводится:

- при заключении срочного трудового договора;

- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы по результатам проведенной аттестации;

- при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с проведением в администрации сельсовета организационно-штатных мероприятий в связи с сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

6. Глава администрации сельсовета заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
2. Объявление о проведении конкурса
7. Решение об объявлении конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельсовета принимает глава администрации Верхнеусинского сельсовета.

8. Извещение о проведении конкурса, публикуются не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса в информационном бюллетене «Усинские вести».

9. Извещение о проведении конкурса включают в себя:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими участвовать в конкурсе (далее - документы);

- срок, до истечения которого принимаются документы;

- сведения об источнике информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования);

- условия конкурса, включая форму оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

- проект трудового договора.
3. Прием документов для участия в конкурсе
10. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию сельсовета следующие документы:

  1. личное заявление на имя главы администрации сельсовета;

  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  5. копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании,
    о присвоении ученой степени, ученого звания;

  6. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

ж) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.

11. Документы представляются гражданином в администрацию сельсовета в часы и срок приема документов по адресу, указанным в извещении о проведении конкурса.

12. Указанные в пункте 10 настоящего Положения копии документов принимаются только при предъявлении подлинников документов, либо копии должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы.

13. При приеме документов ответственным лицом администрации сельсовета осуществляется проверка соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 10 настоящего Положения и сроков их представления. Все документы, поданные представленные гражданином, формируются в дело. Информация о претенденте заносится в журнал регистрации поступления заявок на участие в конкурсе, где указывается перечень поданных на конкурс документов.

При приеме документов претендентов знакомят (под подпись) с ограничениями, связанными с прохождением муниципальной службы.

14. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе, о чем гражданину сообщается письменно в пятидневный срок с момента подачи документов.


  1. Порядок формирования конкурсной комиссии


15.Конкурсная комиссия формируется актом главы администрации сельсовета. Указанным актом определяются состав конкурсной комиссии и порядок её работы.

16. В состав конкурсной комиссии включаются глава администрации сельсовета, муниципальные служащие, а также представители образовательных учреждений, других организаций, специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.

17. Глава администрации сельсовета может приглашать для работы в конкурсной комиссии депутатов Верхнеусинского сельского Совета депутатов, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих других органов местного самоуправления.

18. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учётом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

19. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

20. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

21. Количество членов конкурсной комиссии составляет 5 человек.

22. Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

  1. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других причин) председателя конкурсной комиссии полномочия председателя конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

24. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов конкурсной комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

25. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
5. Порядок проведения конкурса
26. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы может осуществляться в форме конкурса документов или конкурсного испытания.

27. Конкурс документов заключается в отборе кандидатов на вакантную должность муниципальной службы на основании документов об образовании, о трудовой (служебной) деятельности, других документов.

Конкурсное испытание заключается в отборе кандидатов на основании результатов конкурсных заданий. При проведении конкурсного испытания сведения об образовании, о трудовой (служебной) деятельности, имеющиеся в представленных претендентом документах, являются одним из критериев для принятия решения комиссией.

28. Конкурсное испытание может проводиться в форме экзамена, тестирования, выполнения письменной работы, собеседования.

29. Экзамен проводится по экзаменационным билетам.

По прибытии на экзамен кандидат выбирает один из произвольно разложенных на столе экзаменационных билетов и в этом же помещении в пределах установленного комиссией времени готовится к ответу. Номер билета и содержащиеся в нем вопросы отражаются в протоколе заседания комиссии.

По усмотрению комиссии кандидату могут быть заданы дополнительные вопросы.

30. Тестирование проводится в присутствии комиссии. Кандидату предлагаются тестовые задания, направленные на выявление профессиональных знаний и навыков, интеллектуальных способностей и деловых качеств.

После выполнения тестового задания комиссия обрабатывает результаты тестирования.

31. Письменная работа выполняется в форме реферата, эссе, составления проектов документов, иных формах, при этом кандидату заблаговременно сообщаются тема и рекомендуемый способ выполнения работы. Выполненная письменная работа направляется кандидатом секретарю комиссии не позднее чем за 3 дня до проведения конкурса.

Собранные письменные работы рассматриваются на заседании конкурсной комиссии, на которой также присутствует кандидат. Члены комиссии вправе задавать кандидату вопросы.

32. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и навыки, интеллектуальные способности и деловые качества.

33. При оценке профессионального уровня кандидата комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

34. По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы   конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. о признании одного из участников победителем конкурса;

  2. о признании конкурса несостоявшимся;

  3. о признании всех претендентов не соответствующими требованиям для замещения  вакантной муниципальной должности.

35. При отсутствии заявлений кандидатов на участие в конкурсе или подаче всеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией конкурс признается несостоявшимся.

36. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым поименным голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

37. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течении 5 дней после окончания конкурса.

38. В случае неявки кандидатов на конкурсное испытание, а также отсутствия по результатам проведения конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, комиссия вправе принять решение о его повторном проведении.

39. В случае отказа кандидата, выигравшего конкурс, от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений и в условиях конкурса на данную должность муниципальной службы указано на необходимость наличия такого допуска, конкурсная комиссия вправе признать победителем иного кандидата.

40. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы гражданина, признанного победителем конкурса.

41. Документы кандидатов на должности муниципальной службы,
не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе и не признанных победителями конкурса, возвращаются по письменному заявлению после завершения конкурса.

42. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в администрации сельсовета, отвечающем за кадровое обеспечение деятельности администрации сельсовета, в течение одного года.

Копия решения комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в конкурсе.
6. Заключительные положения
43. Информация о результатах конкурса размещается в средствах массовой информации.


Похожие:

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального...
Ленина ул., 89, с. Верхнеусинское, Ермаковский район, Красноярский край, 662842 телефон 8 (391-38) 36-4-98
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального...
Щетинкина пл. 2, с. Верхнеусинское, Ермаковский район, Красноярский край, 662842 тел. 8 (391-38) 36-4-98
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования)...
Ленина ул., 89, с. Верхнеусинское, Ермаковский район, Красноярский край, 662842 телефон 8 (391-38) 36-4-98
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу с момента опубликования (обнародования) в...
Ленина ул., 89, с. Верхнеусинское, Ермаковский район, Красноярский край, 662842 телефон 8 (391-38) 36-4-98
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу с момента опубликования (обнародования) в...
Ленина ул., 89, с. Верхнеусинское, Ермаковский район, Красноярский край, 662842 телефон 8 (391-38) 36-4-98
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования...
Ленина ул., 89, с. Верхнеусинское, Ермаковский район, Красноярский край, 662842 телефон 8 (391-38) 36-4-98
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального...
На основании Жилищного Кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 19 Устава мо алексеевский сельсовет, Алексеевский...
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconПоложение о бюджетном процессе в Верхнекужебарском сельсовете
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете Амыльский Курьер
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования...
В соответствии с Федеральным Законом от 06. 10. 2003 №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской...
Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (обнародования) в информационном бюллетене «Усинские вести» iconРешение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального...
На основании статей 29,30 Федерального закона от 06. 10. 03 г. №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница