Минусинского района красноярского края постановление




Скачать 99.59 Kb.
НазваниеМинусинского района красноярского края постановление
Дата публикации19.08.2013
Размер99.59 Kb.
ТипДокументы
litcey.ru > Информатика > Документы

АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

МИНУСИНСКОГО РАЙОНА


КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


От 01.06.2010г. с. Тесь № 30-П


Об утверждении Порядка формирования

резерва управленческих кадров Тесинского

сельсовета Минусинского района

Красноярского края.


Руководствуясь ст. 33 Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать комиссию по формированию резерва управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края.

2. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края, согласно приложения.

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания.


Глава сельсовета А.А. Зотов


Приложение № 1

к постановлению главы сельсовета

от 01.06.2010г № 30-П


Состав

Комиссии по формированию резерва управленческих кадров

Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края
- Глава сельсовета Зотов Андрей Аркадьевич

- Инженер Иванова Валентина Ивановна

- Главный бухгалтер Матвеева Ольга Дмитриевна

- Депутат Тесинского сельского Совета Казачек Людмила

Алексеевна

- Секретарь Совета Ветеранов Дмитриенко Антонина

Николаевна

Приложение к постановлению

главы сельсовета

от 01.06.2010 г. № 30-П

Порядок

формирования резерва управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края

1. Основной целью формирования резерва управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края (далее по тексту – резерв кадров) является отбор высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в сфере муниципального управления.

Порядок устанавливает основные принципы формирования резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тесинском сельсовете Минусинского района Красноярского края, его подготовки для замещения должностей муниципальной службы, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации.
2. Основные принципы формирования резерва кадров:

- открытость;

- добровольность выдвижения кандидатов для включения в резерв кадров;

- равный доступ граждан для участия в формировании резерва кадров;

- объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств, результатов служебной деятельности кандидата для включения в резерв кадров.
3. Основные этапы формирования резерва кадров:

- определение перечня целевых должностей, для замещения которых формируется резерв кадров;

- установлении критериев отбора кандидатов для включения в резерв кадров;

- поиск и выдвижение кандидатов для включения в резерв кадров;

- оценка и отбор кандидатов для включения в резерв кадров;

- формирование базы данных о гражданах, включенных в резерв кадров.
4. Целевые должности, для которых формируется резерв кадров:

- глава сельсовета;

- заместитель главы сельсовета;

5. Критериями отбора для включения кандидатов в резерв кадров являются:

1) результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;

2) профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, наличие опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;

3) социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;

4) состояние здоровья;

5) возраст от 25 до 50 лет включительно;

6) отсутствие документально подтверждённых сведений компрометирующего характера.

6. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв кадров осуществляется:

1) путём самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и (или) занимающих должности категории руководители;

2) по представлению:

а) органов государственной власти и иных государственных органов;

б) органов местного самоуправления края;

в) политических партий и иных общественных объединений;

г) высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию;

крупных предприятий и иных организаций основных отраслей экономики.

7. Самовыдвижение граждан для включения в резерв кадров осуществляется путём представления в комиссию по формированию и подготовке резерва кадров, образованную главой Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края (далее – Комиссия), следующих документов:

1) анкеты (приложение № 1) с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;

2) документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия.

8. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в управленческий резерв края по представлению субъектов, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка, осуществляется путём направления в Комиссию следующих документов:

1) представления (приложение № 2);

2) анкеты (приложение № 1) с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;

3) документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия;

9. На основании представленных документов Комиссия осуществляет:

1) проверку полноты представленных документов;

2) оценку кандидата для включения в резерв кадров на соответствие критериям отбора.

10. Комиссия может поручить одному из членов Комиссии провести собеседование с кандидатом для включения в резерв кадров.

11. По результатам оценки кандидата для включения в резерв кадров и (или) собеседования с ним Комиссией может быть принято решение о включении гражданина в резерв кадров.

12. На основании решения Комиссии о включении гражданина в резерв кадров информация о гражданине включается в список управленческого резерва Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края (приложение № 3).

13. Информация о гражданах, включённых в резерв кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края размещается в средствах массовой информации (приложения № 4).

Зам.главы сельсовета Л.А.Долганина

Приложение № 1

к Порядку

формирования резерва управленческих кадров

Тесинского сельсовета Минусинского района
АНКЕТА


Фотография

(по желанию кандидата)




Персональные данные




Фамилия, имя, отчество






Число, месяц и год рождения






Место рождения






Образование, когда и какие учебные заведения окончил (а)






Специальность по диплому






Квалификация по диплому






Дополнительное образование, повышение квалификации






Учёная степень






Учёное звание






Сведения о владении иностранными языками






Домашний адрес






Контактный телефон






Электронная почта






Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)






Сведения о судимости (когда, за что)





Трудовая деятельность


Месяц и год

Должность

с указанием организации

Количество людей, находящихся в подчинении (если есть)

поступления

ухода

1

2

3

4






































Приложение № 2

к Порядку

формирования резерва управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края

В комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края

Представление о включении

в резерв управленческих кадров

Тесинского сельсовета

Минусинского района

Красноярского края


Наименование организации представляет фамилия, имя, отчество, должность для включения в резерв управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района Красноярского края.


Приложение:

Документы, характеризующие кандидата на __ л. в 1 экз.



Наименование должности

личная подпись

И.О. Фамилия


Приложение № 4

к Порядку формирования резерва

управленческих кадров Тесинского сельсовета

Минусинского района Красноярского края

^ Информация о гражданах, включенных в резерв управленческих кадров Тесинского сельсовета Минусинского района




п/п

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Организация

Дата включения в резерв

Должность,

на которую включен в резерв

Кем предложен для включения в резерв





















































































Похожие:

Минусинского района красноярского края постановление iconМинусинского района красноярского края
«Об утверждении долгосрочной целевой программы «Обеспечение пожарной безопасности сельских населенных пунктов Красноярского края...
Минусинского района красноярского края постановление iconГородокского сельсовета минусинского района красноярского края постановление
Бюджетного Кодекса Российской Федерации, со статьями 53, 54 Устава Городокского сельсовета Минусинского района Красноярского края...
Минусинского района красноярского края постановление iconМинусинского района красноярского края
Федеральных законов от 12. 02. 1998 г. №28-фз «О гражданской обороне», от 21. 12. 1994 г. №68-фз «О защите населения и территорий...
Минусинского района красноярского края постановление iconМинусинского района красноярского края постановлени е
Руководствуясь статьями 14, 43 Федерального закона от 06. 10. 03 г. №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления...
Минусинского района красноярского края постановление iconМинусинского района красноярского края постановление «22» января...
В целях утверждения плана-графика размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для ну Устава Городокского...
Минусинского района красноярского края постановление iconМинусинского района красноярского края
Российской Федерации», от 30. 03. 1999 г. №52-фз «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», для обеспечения благоприятных...
Минусинского района красноярского края постановление iconМинусинского района красноярского края
Фз «О добровольной пожарной охране» Федеральным законом Российской Федерации от 06. 10. 2003 г №131-фз «Об общих принципах организации...
Минусинского района красноярского края постановление iconГородокский сельский совет депутатов минусинского района красноярского края решение
О внесении изменений в решение Городокского сельского Совета депутатов Минусинского района Красноярского края от 19. 12. 2011 г....
Минусинского района красноярского края постановление iconМинусинского района красноярского края
Нения в постановление главы сельсовета от 30. 09. 2013 года №64-п об утверждении Положения «О новой системе оплаты труда работников...
Минусинского района красноярского края постановление iconРешение 01. 10. 2013 г с. Тигрицкое №85- рс Об утверждении «Положения...
Тигрицком сельсовете, установления основ формирования доходов, осуществления расходов местного бюджета, муниципальных заимствований...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница