Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101)




Скачать 498.24 Kb.
НазваниеУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101)
страница1/4
Дата публикации25.09.2013
Размер498.24 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс
litcey.ru > Информатика > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4
Санкт-Петербургская академия

управления и экономики
Факультет социального управления
Кафедра социологии и управления персоналом

Учебно-методический комплекс

учебной дисциплины

«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ»

Для специальности 350500 (040101)

«Социальная работа»

Санкт-Петербург

2007

Лист рассмотрения и согласования
Рабочая учебная программа составлен на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускников по специальности 350500 «Социальная работа».


Составитель (Составители)

С.С.Бразевич д.с.н.,профессор, Я.А.Маргулян д.с.н профессор кафедры социологии и управления персоналом,

________________________


Рабочая учебная программа обсуждена на заседании кафедры

Социологии и управления персоналом «_____»__________2007
Заведующий кафедрой С.С. Бразевич___________________


Рабочая учебная программа одобрена методической комиссией факультета

социального управления «___»_______________2007 протокол №

Председатель методической комиссии______________Губанов В.М.
СОГЛАСОВАНО:

Заведующий кафедой_____________________________/__________/

«________»___________________2007г.
Заведующий кафедрой

Начальникчебного отдела______________________/_____________/
Начальник методического отдела_________________/____________


ВВЕДЕНИЕ
Дисциплина «Организационное проектирование» обобщает теоретические, экспериментальные, методические работы и современную практику в области оргпроектирования систем управления.

^ Основной целью преподавания дисциплины является: овладение студентами теорией и практикой исследования и проектирования систем управления в целях их дальнейшего совершенствования.

^ Задачи дисциплины:

• Изучение теоретических и методических основ оргпроектирования и организационного развития систем управления;

• Освоение понятийного аппарата, терминологии, определений и формулировок, используемых в современной практике организационного проектирования;

• Выработка практических навыков сбора, обобщения, систематизации и анализа фактических данных об управленческих системах, их структуре, свойствах и законах развития в условиях рыночной экономики;

• Изучение методических основ и практики внедрения инноваций.

В результате изучения дисциплины студент должен знать:

• Теоретические и методологические основы организационного развития и организационного проектирования систем управления;

• Теоретические основы исследования систем управления;

• Методы проектирования и нормирования управленческого труда;

• Методы исследования и анализа системы документационного обеспечения управления;

• Основы организации и проведения исследований,

• Методы проведения исследований;

• Методы анализа исходных данных;

• Методы проектирования систем управления.

Уметь:

• Формулировать задачи исследовательской работы;

• Планировать и выбирать пути и методы их реализации;

• Оценивать эффективность тех или иных методов исследования и проектирования для конкретного проекта;

• Планировать и организовывать работу исследовательской группы;

• Анализировать и обобщать первичные данные;

• Выполнять экономические расчеты в данной области;

• Составлять и вести проектную документацию;

• Оценивать экономическую эффективность проектов и результатов их внедрения.

Место дисциплины в профессиональной подготовке

выпускника

Курс «Организационное проектирование» читается в цикле общепрофессиональных дисциплин. Он непосредственно связан с курсами «Экономика», «Менеджмент», «Социология», «Оргтехника», «Информационные системы», «Социология управления», «Современная организация государственных учреждений в России», «Организация и технология документациоиного обеспечения управления».

^ Организационно-методические указания

Изучение курса "Организационное проектирование" строится на сочетании теоретических и практических занятий и предполагает тесное взаимодействие трех форм обучения: лекций, практических занятий, самостоятельной работы.

Из общего бюджета времени на лекции приходится около 60% учебного времени.

Лекции носят проблемный характер и знакомят слушателей с теоретическими и методологическими основами организационного развития и организационного проектирования систем управления, методическими основами и практикой внедрения инноваций, основами организации и проведения исследований.

При выполнении практических и лабораторных работ студенты используют имеющиеся в кабинете документоведения и компьютерных классах технические средства для ознакомления и их использования при анализе и обобщении первичных данных, планирования и проектирования управленческой деятельности. Кроме этого студенты пользуются справочным фондом кафедры, тематическими подборками проспектов, нормативов, каталогов для решения задач подготовки к занятиям.

Изучение предмета базируется на знании студентами основ менеджмента, делопроизводства, информационного обеспечения управления, вычислительной техники. На занятиях проводится опрос, по итогам которого выставляются оценки, что помогает контролировать качество знаний. Для промежуточного контроля знаний используются тесты.

Во время самостоятельной работы студенты знакомятся с современными образцами оргтехники, изучают специальные документы и дополнительную литературу по учебным темам, готовятся к практическим занятиям и лабораторным работам.

Контроль успеваемости и качества подготовки студентов по дисциплине подразделяется на текущий и итоговый. Текущий контроль осуществляется устным опросом и письменным тестированием в ходе практических занятий. Итоговый контроль проводится в виде экзамена (зачета). К экзамену (зачету) допускаются студенты, выполнившие требования учебной программы.

^ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

А) Очная форма обучения – 5 лет




Наименование темы

Всего

Аудиторные занятия

Самост. работа

Лекции

Семин.

Прак.зан.

1.

Теоретические и методические основы организационного развития и организационного проектирования систем управления (СУ)

12

4

-

-

8

2.

Планирование и организация проектных работ. Стадии организационного проектирования систем управления.

12

4

2

-

6

3.

Методы исследования и анализа систем управления

20

8

-

4

8

4.

Методы проектирования систем управления

20

8

4

-

8

5.

Проектирование технологической подсистемы управления

14

4

-

4

6

6.

Проектирование информационной подсистемы управления

14

4

2

-

8

7.

Проектирование организационной подсистемы управления

16

6

-

4

6

8.

Проектирование нормативной подсистемы управления

16

6

2

-

8

9.

Проектирование подсистемы организации труда персонала

18

6

4

-

8

10.

Проектирование подсистемы управления персоналом

18

8

4

-

6

11.

Методы оценки эффективности на различных стадиях проектирования оргпроектирования

14

6

2

-

6

12.

Управление инновациями. Внедрение конкретных организационных проектов

18

8

-

4

6




ИТОГО

192

72

20

16

84



Б) Заочная форма обучения – 6 лет




Наименование темы

Всего

Аудиторные занятия

Самост. работа

Лекции

Семин.

Прак. зан.

1.

Теоретические и методические основы организационного развития и организационного проектирования систем управления (СУ)

11

1




-

10

2.

Планирование и организация проектных работ. Стадии организационного проектирования систем управления.

11

1




-

10

3.

Методы исследования и анализа систем управления

12

1




1

10

4.

Методы проектирования систем управления

12

1




1

10

5.

Проектирование технологической подсистемы управления

12

1




1

10

6.

Проектирование информационной подсистемы управления

12

1




1

10

7.

Проектирование организационной подсистемы управления

12

1




1

10

8.

Проектирование нормативной подсистемы управления

22

1




1

20

9.

Проектирование подсистемы организации труда персонала

22

1




1

20

10.

Проектирование подсистемы управления персоналом

22

1




1

20

11.

Методы оценки эффективности на различных стадиях проектирования оргпроектирования

22

1




1

20

12.

Управление инновациями. Внедрение конкретных организационных проектов

22

1




1

20




ИТОГО

192

12

-

10

170


^ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Введение

Предмет, задачи, содержание методика изучения курса "Организационное проектирование", его роль в подготовке специалистов, связь с другими учебными дисциплинами, Учебная, методическая и нормативно-справочная литература. Требования по конспектированию лекций, подготовке к практическим занятиям и экзамену.

  1   2   3   4

Похожие:

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины социальный менеджмент...
Рабочая учебная программа составлен на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины документоведение...
Учебно-методический комплекс включает: рабочую учебную программу, общие методический рекомендации по изучению дисциплины, планы семинарских...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины документоведение для специальности подготовки
Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Социологии и управления персоналом»
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины финансы и кредит для специальности подготовки
Учебно-методический комплекс (умк) рекомендован к изданию кафедрой финансов и кредита
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины управление государственной...
Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета менеджмента
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины бухгалтерский учет для специальности подготовки
Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины деньги, кредит, банки для специальности
Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета экономики и финансов. Протокол от 29 июня 2007 г. №10
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «теоретические основы...
Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Экономики предприятия и предпринимательства»
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины статистика для специальности...
Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «организационное проектирование» Для специальности 350500 (040101) iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины Государственные и...
Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета экономики и финансов
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница