II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей




Скачать 35.79 Kb.
НазваниеII. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей
Дата публикации26.02.2013
Размер35.79 Kb.
ТипДокументы
litcey.ru > История > Документы
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО

Председатель проф. группы Директор МОУ «Вечерняя (сменная)

__________ Кудинова Т.А. общеобразовательная школа №4

Протокол №_____ г. Бронницы»

«______»___________ 2007 г. ___________ Ильичёва Е.В.

Приказ №______ от

«_____»_____________2007 г.

Положение

об установлении доплат

за выполнение дополнительных работ,

связанных с образовательным процессом

и не входящих в круг основных обязанностей работника.

I. Общие положения.
1.1. На основании Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Городского округа Бронницы (Постановление Главы города Бронницы № 315 от 01 августа 2007 года), пользуясь правом образовательного учреждения самостоятельно решать вопросы, связанные с установлением надбавок, доплат и иных выплат (согласно ст. 32 Закона РФ «Об образовании»), в целях обеспечения справедливого и удовлетворительного вознаграждения за труд в муниципальном общеобразовательном учреждении «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №4 г. Бронницы» вводится с 01 сентября 2007 г. новая система установления доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников.

1.2. Размеры доплат определяются администрацией школы в зависимости от выполняемого работником дополнительного объёма работ, их качества, сложности и интенсивности.

1.3. Размеры доплат регулируются:

- настоящим Положением;

- распределением учебной нагрузки согласно тарификации;

- посредством издания приказов директора, согласованных с профкомом.
^ II. Доплаты за работу,

не входящую в круг основных обязанностей.
2.1. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей, устанавливаются на учебный год с 01 сентября по 31 августа исходя из 15% фонда оплаты труда.

2.2. Для расчёта доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, определить единую ставку – 7.800 рублей (средняя ставка).

2.3. Виды, условия и размеры доплат.

  1. За классное руководство до 1500 рублей;

  2. За проверку тетрадей и письменных работ:

    • По русскому языку и математике до 1000 рублей на ставку;

    • По физике, химии, биологии, географии

истории, обществознанию и др. до 400 рублей на ставку;

3) За заведование учебным кабинетом до 500 рублей;

4) За руководство методическими объединениями до 1000 рублей;

5) За ведение работы с библиотечным фондом до 1000 рублей;

6) За работу с неблагоприятными условиями труда до 1000 рублей.
^ III. Компенсационные надбавки.
3.1. Заместителям директора школы (по УВР, ВР, по безопасности) за выполнение административных функций связанных с увеличением объёма работы по приказу директора школы в зависимости от порученных дополнительных обязанностей от 25 до 80% на ставку.

Перечень дополнительных обязанностей перечисляется в издаваемом приказе по учреждению.
^ IV. Заключительные положения.
4.1. Все доплаты и надбавки устанавливаются в пределах финансовых средств, направленных на эти цели.

Директор школы имеет право снимать доплаты и надбавки в случае уменьшения фонда оплаты труда.

4.2. Снятие доплат и надбавок осуществляется по следующим причинам:

  • Окончание срока действия доплат и надбавок;

  • Окончание выполнения дополнительных работ;

  • Снижение качества работы, за которые были определены надбавки;

  • Отказ работника от выполнения дополнительных работ;

  • Длительное отсутствие работника по болезни (более двух недель);

  • За нарушение трудовой дисциплины (опоздание, отсутствие на работе без уважительной причины).

4.3. С момента принятия настоящего Положения считаются утратившими юридическую силу приказы администрации о ранее установленных доплатах и надбавках.

4.4. Изменения и дополнения в Положение вносятся на основе приказов директора после согласования с профсоюзной организацией учреждения.

Похожие:

II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconНачинайте «забывать» о том, что ваш ребёнок маленький
Давайте ему посильную работу в доме, определите круг обязанностей. Сделайте это мягко: «Какой ты у нас большой, мы даже можем доверить...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconПоложение о порядке и условиях выплаты ежемесячной доплаты к трудовой...
Собрания депутатов города Троицка (далее – Собрание депутатов) на постоянной основе, правила исчисления размера месячного денежного...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconДесять заповедей для мамы и папы будущего первоклассника
Дайте ему посильную работу в доме, определите круг обязанностей. Сделайте это мягко: «Какой ты у нас уже большой, мы уже можем доверить...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconПоложение о доплатах за выполнение дополнительных работ, не входящих...
Ложение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Положением...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconГосударственная услуга по установлению федеральной социальной доплаты к пенсии Круг заявителей
...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconНачальника цеха Фертикова А. Т. О ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей
На основании выше изложенного, прошу объявить замечание наладчику пищевого оборудования Иванову Н. А., в связи с ненадлежащим выполнением...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconНачальника цеха Соколова А. Т. О ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей
На основании выше изложенного, прошу объявить замечание наладчику пищевого оборудования Иванову Н. А., в связи с ненадлежащим выполнением...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconКонституционное право зарубежных стран
Общая характеристика и классификация основных прав, свобод и обязанностей личности
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconРешение задач второго и третьего уровня это одна из Ваших основных...
Прежде чем перейти к непосредственно теме последней лекции курса “Криминология” в мви пв рф, мне бы хотелось кратко напомнить Вам...
II. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей iconДомашняя работа 1
При этом выделите группу затрат (расходов), не входящую в оборотный капитал предприятия по основной деятельности
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница