Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов "на лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "лучший муниципальный служащий"




Скачать 215.26 Kb.
НазваниеПостановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов "на лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "лучший муниципальный служащий"
Дата публикации31.03.2013
Размер215.26 Kb.
ТипПостановление
litcey.ru > История > Постановление



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июля 2011 г. N 442-п
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ "НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ",

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Постановлением Правительства Красноярского края от 20.11.2010 N 570-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в Красноярском крае" на 2011 - 2013 годы" постановляю:

1. Утвердить Порядок проведения конкурса "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации" согласно приложению N 1.

2. Утвердить Порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий" согласно приложению N 2.

3. Создать комиссию по подготовке предложений о победителях конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий" в составе согласно приложению N 3.

4. Утвердить Положение о комиссии по подготовке предложений о победителях конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий" согласно приложению N 4.

5. Признать утратившими силу:

Постановление Правительства Красноярского края от 24.10.2008 N 149-п "О проведении конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий";

Постановление Правительства Красноярского края от 04.09.2009 N 457-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 24.10.2008 N 149-п "О проведении конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий";

Постановление Правительства Красноярского края от 08.12.2009 N 638-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 24.10.2008 N 149-п "О проведении конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий";

Постановление Правительства Красноярского края от 28.10.2010 N 526-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 24.10.2008 N 149-п "О проведении конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий".

6. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

7. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение N 1

к Постановлению

Правительства Красноярского края

от 26 июля 2011 г. N 442-п
ПОРЯДОК

^ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

С НАСЕЛЕНИЕМ В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ"
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации" (далее - конкурс).

2. Проведение конкурса осуществляют совместно управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края и управление территориальной политики Губернатора Красноярского края.

3. Конкурс проводится отдельно по четырем группам муниципальных образований:

городские округа;

муниципальные районы;

городские поселения, а также сельские поселения - административные центры муниципальных районов;

сельские поселения, за исключением сельских поселений, которые являются административными центрами муниципальных районов.

4. В конкурсе могут принять участие местные администрации (исполнительно-распорядительные органы) муниципальных образований Красноярского края (далее - местные администрации).

5. Местные администрации, желающие принять участие в конкурсе, с 1 сентября до 15 ноября текущего года представляют в адрес управления территориальной политики Губернатора Красноярского края (660009, г. Красноярск, пр. Мира, д. 110) материалы, характеризующие работу местной администрации, объемом до 10 печатных страниц, включающие информацию по направлениям деятельности, указанным в пункте 6 настоящего Порядка.

Дополнительно могут прилагаться схемы, таблицы, методические пособия, фотоальбомы, аудио- и видеоматериалы и иные материалы, иллюстрирующие деятельность местных администраций.

6. Оценка деятельности местных администраций производится по балльной системе согласно приложению к настоящему Порядку.

7. По итогам конкурса комиссия по подготовке предложений о победителях конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий" (далее - Комиссия) не позднее 20 декабря текущего года готовит предложения о победителях конкурса и распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.

8. Управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края в течение трех дней после подписания протокола заседания Комиссии готовит проект распоряжения Правительства Красноярского края об определении победителей конкурса и о распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.

9. С учетом предложений Комиссии Правительство Красноярского края в течение пяти дней после подписания протокола заседания Комиссии принимает решения:

о победителях конкурса;

о распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.

10. Победителями конкурса признаются местные администрации, занявшие первое, второе и третье призовые места (по сумме баллов) в каждой группе муниципальных образований.

Победителями конкурса признаются местные администрации, набравшие одинаковое количество баллов, соответствующее первому, второму и третьему призовым местам в каждой группе муниципальных образований.

В случае если в группе муниципальных образований принимают участие менее двух участников конкурса, конкурс в данной группе муниципальных образований признается несостоявшимся.

11. Победителям конкурса вручаются ценные призы, участникам конкурса - поощрительные призы; победителям, участникам конкурса - предметы наградной атрибутики.

Участники конкурса, набравшие в группе муниципальных образований наибольшее после победителей количество баллов, награждаются поощрительными призами.

12. Награждение победителей и участников конкурса проводится в торжественной обстановке Губернатором Красноярского края не позднее 31 декабря текущего года.

13. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе подлежит опубликованию в газете "Наш Красноярский край" и размещению на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - www.krskstate.ru не позднее 1 августа текущего года.

Подготовку указанного объявления осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края, его опубликование обеспечивает управление информационной политики Губернатора Красноярского края.

Информирование о сроках и месте награждения победителей и участников конкурса осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края в соответствии с предложениями Комиссии.

Информирование участников об итогах конкурса осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края в течение месяца, следующего за годом, в котором проводился конкурс.

14. Управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края после подведения итогов конкурса принимает одно из следующих решений:

о переносе приобретенных и не использованных в текущем финансовом году остатков ценных и поощрительных призов, предметов наградной атрибутики на следующий финансовый год;

о списании в установленном порядке предметов наградной атрибутики, не использованных в текущем финансовом году.
Приложение

к Порядку

проведения конкурса "На лучшую

организацию работы с населением

в местной администрации"
^ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩЕЙ

В КОНКУРСЕ "НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

С НАСЕЛЕНИЕМ В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ"


N
п/п

Направление деятельности местной администрации

Максимальное
количество
баллов

1

2

3

1

Доступность информации жителям муниципального
образования о принятых муниципальных нормативных
правовых актах, порядке их реализации (наличие
официального печатного средства массовой информации для
опубликования муниципальных правовых актов, комментариев
специалистов, должностных лиц местного самоуправления и
иной официальной информации, специализированных
информационных стендов и так далее)

20

2

Участие местной администрации в работе институтов
гражданского общества по вопросам повышения качества
жизни населения муниципального образования
(территориальное общественное самоуправление, Советы
старейшин, Советы микрорайонов, иные институты
гражданского общества)

10

3

Разнообразие форм работы с населением, поддержка
гражданских инициатив населения

20

4

Оперативность реагирования должностных лиц местной
администрации на обращения граждан (своевременность
подготовки письменных разъяснений на обращения граждан,
количество проведенных выездных совещаний по вопросам,
обозначенным в обращениях граждан, количество
подготовленных муниципальных нормативных правовых актов
в связи с обращениями граждан и прочее)

20

5

Проведение и использование в работе местных
администраций результатов опросов общественного мнения
населения муниципального образования (количество
принятых муниципальных нормативных правовых актов,
муниципальных целевых программ, иных актов, принятых в
связи с результатами опросов общественного мнения
населения муниципального образования)

10

6

Социальное партнерство (взаимодействие органов местного
самоуправления с профсоюзами и работодателями по
вопросам защиты интересов, прав работников)

10

7

Активность участия населения муниципального образования
в общественно значимых мероприятиях

10

Итого

100


Приложение N 2

к Постановлению

Правительства Красноярского края

от 26 июля 2011 г. N 442-п
ПОРЯДОК

^ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Проведение конкурса осуществляют совместно управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края и управление территориальной политики Губернатора Красноярского края.

3. Конкурс проводится отдельно по группам, в которые включаются муниципальные образования в зависимости от их статуса:

1) первая группа включает в себя:

городские округа;

муниципальные районы;

городские поселения, а также сельские поселения - административные центры муниципальных районов;

2) вторая группа включает в себя:

сельские поселения, за исключением сельских поселений, которые являются административными центрами муниципальных районов.

4. В первой группе муниципальных образований конкурс среди муниципальных служащих проводится по номинациям:

экономика;

финансы;

градостроительство, архитектура и землепользование;

организационное, кадровое и информационное сопровождение деятельности органов местного самоуправления;

социальное развитие (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика).

5. Во второй группе муниципальных образований конкурс проводится среди муниципальных служащих по категориям муниципальных должностей муниципальной службы:

руководители;

специалисты;

обеспечивающие специалисты.

6. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие муниципальных образований Красноярского края, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие профессиональное образование, соответствующее замещаемой муниципальной должности.

7. Муниципальные служащие, желающие принять участие в конкурсе, с 1 сентября до 15 ноября текущего года представляют в адрес управления территориальной политики Губернатора Красноярского края (660009, г. Красноярск, пр. Мира, д. 110) следующие документы:

заявку на участие муниципального служащего в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

анкету участника конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

биографическую справку (в произвольной форме), заверенную по месту работы;

развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации;

рекомендации непосредственного руководителя участника конкурса;

письменное согласие участника конкурса на обработку его персональных данных;

иные документы по желанию участника конкурса (перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).

8. По итогам конкурса комиссия по подготовке предложений о победителях конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий" (далее - Комиссия) не позднее 20 декабря текущего года готовит предложения о победителях конкурса и распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.

9. С целью принятия решения об итогах конкурса с участниками конкурса может проводиться собеседование, могут использоваться характеристики (отзывы) отраслевых органов исполнительной власти Красноярского края о профессиональной деятельности участников конкурса.

10. Оценка деятельности муниципального служащего производится по балльной системе согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

11. Управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края в течение трех дней после подписания протокола заседания Комиссии готовит проект распоряжения Правительства Красноярского края об определении победителей конкурса и о распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.

12. С учетом предложений Комиссии Правительство Красноярского края в течение пяти дней после подписания протокола заседания Комиссии принимает решения:

о победителях конкурса;

о распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.

13. Победителями конкурса признаются муниципальные служащие, занявшие первое, второе, третье призовые места (по сумме баллов) в каждой номинации (категории должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.

Победителями конкурса признаются участники, набравшие одинаковое количество баллов, соответствующее первому, второму и третьему призовым местам в каждой номинации (категории должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.

В случае если в отдельных номинациях (категориях должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования принимают участие менее двух участников конкурса, конкурс в данных номинациях (категориях должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования признается несостоявшимся.

14. Победителям конкурса вручаются ценные призы, участникам конкурса - поощрительные призы; победителям, участникам конкурса - предметы наградной атрибутики.

Участники конкурса в разрезе номинаций (категорий должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования, набравшие в группе муниципальных образований наибольшее после победителей количество баллов, награждаются поощрительными призами.

15. Победители конкурса повторно могут принять участие в конкурсе не ранее чем через три года.

16. Награждение победителей и участников конкурса проводится в торжественной обстановке Губернатором Красноярского края не позднее 31 декабря текущего года.

17. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе подлежит опубликованию в газете "Наш Красноярский край" и размещению на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - www.krskstate.ru не позднее 1 августа текущего года.

Подготовку указанного объявления осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края, его опубликование обеспечивает управление информационной политики Губернатора Красноярского края.

Информирование о сроках и месте награждения победителей и участников конкурса осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края в соответствии с предложениями Комиссии.

Информирование участников об итогах конкурса осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края в течение месяца, следующего за годом, в котором проводился конкурс.

18. Управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края после подведения итогов конкурса принимает одно из следующих решений:

о переносе приобретенных и не использованных в текущем финансовом году остатков ценных и поощрительных призов, предметов наградной атрибутики на следующий финансовый год;

о списании в установленном порядке предметов наградной атрибутики, не использованных в текущем финансовом году.
Приложение N 1

к Порядку

проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий"
Заявка

на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
1. Наименование муниципального образования.

2. Фамилия, имя, отчество (полностью).

3. Место работы (с указанием наименования структурного подразделения).

4. Замещаемая должность.

5. Название номинации (категории муниципальной должности муниципальной

службы).

6. Контактные данные: адрес, телефон, факс, электронная почта.
Фамилия, имя, отчество (подпись)
С условиями конкурса ознакомлен и согласен _____________________

(подпись)
Приложение N 2

к Порядку

проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий"
Анкета

участника конкурса "Лучший муниципальный служащий"
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________

2. Пол ____________________________________________________________________

3. Число, месяц и год рождения ____________________________________________

4. Место работы ___________________________________________________________

5. Должность ______________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы ______________________________________________

7. Образование ____________________________________________________________

8. Когда и какое учебное заведение окончил (а) ____________________________

9. Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации __________

10. Ученая степень, звание ________________________________________________

11. Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью _____________________

12. Имеете ли Вы награды, дипломы _________________________________________

13. В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали

участие (перечислите) _____________________________________________________

14. Мотивы участия в конкурсе _____________________________________________

15. Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности Вы

хотели бы сообщить дополнительно __________________________________________
Фамилия, имя, отчество (подпись)
Приложение N 3

к Порядку

проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий"
^ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО,

УЧАСТВУЮЩЕГО В КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"


N
п/п

Характеристика деятельности муниципального служащего

Максимальное
количество
баллов

1

Развернутое описание профессиональной деятельности
участника конкурса по соответствующей номинации
(категории муниципальной должности муниципальной службы)
с приложением рекомендаций его непосредственного
руководителя

20

2

Оперативность и своевременность подготовки муниципальным
служащим служебных заданий

10

3

Способность муниципального служащего применять и
предлагать новые (иные) варианты (способы) выполнения
поставленных задач

10

4

Практическое применение результатов служебной
деятельности муниципального служащего в решении органами
местного самоуправления вопросов местного значения

20

Итого

60


Приложение N 3

к Постановлению

Правительства Красноярского края

от 26 июля 2011 г. N 442-п
^ СОСТАВ КОМИССИИ

ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОБЕДИТЕЛЯХ КОНКУРСОВ

"НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ В МЕСТНОЙ

АДМИНИСТРАЦИИ", "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Пономаренко - заместитель Губернатора Красноярского края -

Сергей Александрович первый заместитель руководителя

Администрации Губернатора Красноярского

края, председатель комиссии
Чистов - начальник управления территориальной

Сергей Валентинович политики Губернатора Красноярского края,

заместитель председателя комиссии
Афонькина - консультант управления территориальной

Наталья Николаевна политики Губернатора Красноярского края,

секретарь комиссии
члены комиссии:
Астапов - начальник управления пресс-службы

Игорь Юрьевич Губернатора Красноярского края - пресс-

секретарь Губернатора Красноярского края
Бахарь - первый заместитель министра финансов

Владимир Викторович Красноярского края
Бершадский - первый заместитель министра экономики и

Михаил Васильевич регионального развития Красноярского края
Василовская - заместитель министра строительства и

Татьяна Александровна архитектуры Красноярского края
Гогиберидзе - управляющий делами Губернатора и

Михаил Данилович Правительства Красноярского края
Ковалева - первый заместитель министра социальной

Галина Михайловна политики Красноярского края
Маковская - первый заместитель министра образования и

Светлана Ивановна науки Красноярского края
Меньшиков - руководитель Красноярского краевого

Алексей Анатольевич государственного бюджетного учреждения

"Институт муниципального развития" (по

согласованию)
Паздникова - первый заместитель министра культуры

Елена Галактионовна Красноярского края
Петровых - начальник отдела по взаимодействию с

Наталья Николаевна представительными органами местного

самоуправления Законодательного Собрания

Красноярского края (по согласованию)
Приложение N 4

к Постановлению

Правительства Красноярского края

от 26 июля 2011 г. N 442-п
ПОЛОЖЕНИЕ

^ О КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОБЕДИТЕЛЯХ

КОНКУРСОВ "НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

С НАСЕЛЕНИЕМ В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ",

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
1. Комиссия по подготовке предложений о победителях конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий" (далее - Комиссия) является коллегиальным межотраслевым органом, созданным при Правительстве Красноярского края для решения вопросов по проведению конкурсов "На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурсы) в рамках реализации долгосрочной целевой программы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в Красноярском крае" на 2011 - 2013 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.11.2010 N 570-п.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Красноярского края, настоящим Положением.

3. Задачей Комиссии является подготовка предложений для Правительства Красноярского края о победителях конкурсов и распределении ценных призов между победителями конкурсов и поощрительных призов между участниками конкурсов.

4. К полномочиям Комиссии относятся:

рассмотрение и оценка материалов (документов), поступивших для участия в конкурсах в соответствии с порядками их проведения, утвержденными постановлением Правительства Красноярского края;

принятие решения, содержащего предложения о победителях конкурсов и распределении между ними ценных призов;

принятие решения, содержащего предложения о распределении поощрительных призов между участниками конкурсов.

5. Комиссия вправе:

приглашать на свои заседания представителей органов исполнительной власти Красноярского края, представителей Совета муниципальных образований Красноярского края, экспертов, специалистов и научных работников, деятельность которых связана с рассматриваемыми на заседаниях Комиссии вопросами;

заслушивать на своих заседаниях представителей местных администраций муниципальных образований и органов исполнительной власти Красноярского края по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

приглашать на собеседование участников конкурса "Лучший муниципальный служащий".

6. Комиссия осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний.

7. Председатель или, в период его отсутствия, заместитель председателя Комиссии:

руководит работой Комиссии, планирует ее деятельность, ведет заседания;

дает поручения членам Комиссии и осуществляет контроль за их исполнением;

подписывает протоколы заседаний (выписки из протоколов заседаний) Комиссии, а также иные документы от имени Комиссии, связанные с ее деятельностью.

8. Секретарь или, в случае его отсутствия, любой член комиссии, на которого возложены функции секретаря Комиссии:

готовит повестки заседаний Комиссии, проект решения Комиссии, обеспечивает ведение протокола заседания Комиссии;

организует документооборот, контроль за выполнением решения Комиссии, поручений председателя Комиссии и его заместителя;

обеспечивает приглашение на заседание Комиссии представителей органов исполнительной власти Красноярского края, представителей Совета муниципальных образований Красноярского края, экспертов, специалистов и научных работников, деятельность которых связана с рассматриваемыми на заседаниях Комиссии вопросами.

9. Заседания Комиссии созываются председателем или, в период его отсутствия, заместителем председателя Комиссии по мере необходимости.

10. Комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствуют не менее половины от числа членов Комиссии. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего Комиссии.

11. Заседание Комиссии и принятое на нем решение оформляется протоколом, который подписывается председательствующим Комиссии и секретарем.

12. Решения Комиссии и иная информация о деятельности Комиссии доводятся до сведения ее членов.

13. Протоколы заседания Комиссии в течение 3 дней со дня принятия направляются в Правительство Красноярского края.

Похожие:

Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconРаспоряжение
На лучшую организацию работы с населением в местной администрации", "Лучший муниципальный служащий" о победителях конкурсов и распределении...
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconПоложение о Всероссийском конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучший муниципальный служащий» (далее Положение) разработано в соответствии с Уставом Муниципальной...
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconОтчет о деятельности Ачинского районного Совета депутатов за период...
Для участия в конкурсе на лучшую организацию работы представительного органа муниципального образования
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconПоложение об организации личного приема граждан и порядке рассмотрения...
Положение определяет порядок подготовки и проведения личного приема граждан и устанавливает единые требования к организации работы...
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconОтчет о деятельности Пировского районного Совета депутатов для участия...
Пировского районного Совета депутатов для участия в конкурсе на лучшую организацию работы представительного органа Пировского района...
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconПостановление от 9 февраля 2012 г. N 2-69п об утверждении положения...
В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 20 ноября 2010 года n 570-п "Об утверждении долгосрочной целевой...
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconКодекс этики поведения муниципального служащего муниципального образования...
Черняховский муниципальный район (далее муниципальный служащий), основанную на морально этических и нравственно этических принципах...
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconКраевой конкурс на лучшую организацию работы представительного органа
Административным центром Красногорьевского сельсовета является село Красногорьевка
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconПостановление от 29 декабря 2011 г n 1179 об определении и применении...
В соответствии с Федеральным законом "Об электроэнергетике" Правительство Российской Федерации постановляет
Постановление от 26 июля 2011 г. N 442-п о проведении конкурсов \"на лучшую организацию работы с населением в местной администрации\", \"лучший муниципальный служащий\" iconКомитет по управлению муниципальным имуществом администрации киржачского района
Муниципальный контракт на выполнение работ по совершенствованию опорной межевой сети на основе местной системы координат на территории...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница