Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена)




НазваниеКонтрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена)
Дата публикации09.03.2013
Размер49.8 Kb.
ТипКонтрольные вопросы
litcey.ru > Культура > Контрольные вопросы
УТВЕРЖДАЮ

И.о. зав.кафедрой менеджмента

_________________М.А.Косов

«___»_________2012 г.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) для студентов II курса заочной формы обучения направления «Менеджмент» (4 года)
1. История становления организационного поведения..

2. Проблемы управления организационным поведением в России и за рубежом.

3. Основные модели организационного поведения: понятие, предпосылки возникновения, условия эффективной реализации.

4. Процесс моделирования организационного поведения: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь.

5. Структура восприятия индивида: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

6. Фундаментальная ошибка атрибуции индивида: условия возникновения и последствия.

7. Основные теории поведения личности, их характеристика. Влияние личностных характеристик работника на качество и эффективность трудовой деятельности.

8. Процесс социализации личности в организации: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь.

9. Девиантное поведение работников: понятие, условия возникновения и способы корректировки.

10. Трудовая мотивация: понятие, система, процесс, эффективность.

11. Содержательные теории мотивации, их характеристика.

12. Процессуальные теории мотивации, их характеристика.

13. Технология разработки эффективной системы мотивации персонала организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

14. Изменение поведения работника посредством научения: понятие, технология реализации. Процесс модификации организационного поведения: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь.

15. Группы в организации: понятие, виды, их характеристика, причины формирования и стадии развития.

16. Групповое принятие решений: понятие, преимущества и ограничения.

17. Содержание понятия «команда». Развитие команды: динамика внутрикомандных процессов, организация и координация командной работы.

18. Управление эффективностью команды: понятие, технология реализации.

19. Управление конфликтами в организации: методы профилактики, способы разрешения, роль менеджера.

20. Классификация групповых конфликтов, их характеристика.

21. Технология управления межгрупповыми конфликтами: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

22. Лидерство, власть и влияние в организации: понятие, основные различия и взаимосвязь.

23. Формы власти и влияния, их характеристика.

24. Классические подходы к лидерству, их характеристика.

25. Современные подходы к лидерству, их характеристика.

26. Коммуникации в организации: понятие, виды и их характеристика, эффективность.

27. Психологические явления в процессе коммуникаций: основные аспекты.

28. Формирование и развитие коммуникативных навыков руководителя.

29. Типология организационных культур, их характеристика.

30. Диагностика типа организационной культуры: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

31. Управление репутацией организации: понятие, технология реализации.

32. Управление изменениями в организации: понятие, технология реализации.

33. Содержание понятий «организационный стресс», «стресс личности», их взаимосвязь.

34. Технология управления стрессом в организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

35. Организационная культура и управляемость компании.

36. Адаптация организаций в межкультурной среде: понятие, технология реализации.

Основная литература:

  1. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. – М.: Дело АНХ, 2011.

  2. Одегов Ю.Г. и др. Организационное поведение в структурно-логических схемах. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

  3. Организационное поведение. Под ред. Г.Р. Латфулина. – СПб.: Питер, 2007.


Дополнительная литература:

  1. Лютенс Ф. Организационное поведение; учебник для вузов. ИНФРА-М Издательский Дом, 1999.

  2. Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. Пер. с англ.– М.: Эксмо, 2006.

  3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: Эксмо, 2009.

  4. Бендас Т.В. Психология лидерства. – СПб.: Питер, 2009.

  5. Виханский О.С., Наумов А.Д. Менеджмент. - М.: Магистр, 2010.

  6. Гавра Д.П. Основы теории коммуникации. – СПб.: Питер, 2011.

  7. Гибсон Дж.Л. и др. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М. 2000.

  8. Дафт Р. Менеджмент. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2011.

  9. Джордж Дж., Джоунс Г. Организационное поведение: основы управления. Пер. с англ. – М.: ЮНИТИ, 2003.

  10. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.: Питер, 2009..

  11. Иванова С.В. Мотивация на 100%. – М.: Альпина Паблишерз, 2011.

  12. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2001.

  13. Карташова Л.В. и др. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2008.

  14. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

  15. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.

  16. Светлов В., Семенов В. Организационная психология. – СПб.: Питер, 2011.

  17. Сергеев А.М. Организационное поведение. – М.: Академия, 2008.

  18. Соколова М.И. Организационное поведение. Управление поведением людей в организации. – М.: Проспект, 2011.

  19. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М.: ИНФРА-М, 2009.

  20. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

  21. Спивак В.Т. Организационное поведение. – М.: Эксмо, 2009.

  22. Травин В.В. и др. Модульная программа «Руководитель  века» в шести книгах. – М.: Дело, 2009.

  23. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2011.



Интернет-ресурсы, посвященные рассмотрению вопросов организационного поведения:

  1. www.aup.ru

  2. www.cfin.ru

  3. www.ecsocman.edu.ru

  4. www.eup.ru

  5. www.business-magazine.ru (Бизнес-журнал)

  6. www.gd.ru (журнал «Генеральный директор»)

  7. www.kommersant.ru/sf (журнал «Секрет фирмы»)

  8. www.mevriz.ru (журнал «Менеджмент в России и за рубежом»)

  9. www.new-managment.info (журнал «Новый менеджмент»)

www.rjm.ru (Российский журнал менеджмента

Похожие:

Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconАннотация рабочей программы учебной дисциплины
«Теория менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Теория организации...
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconМатериалы для подготовки к сессии студентам II курса заочного обучения по специальности
Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconМатериалы для подготовки к сессии студентам II курса заочного обучения...
Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconПримерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение»
Сущность и основные направления науки «организационное поведение». Её соотношение с наукой об управлении, психологий социологий и...
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconМетодические указания к курсовой работе по курсу «Теория менеджмента. Теория организации»
«Теория менеджмента. Теория организации» для студентов специальности «Менеджмент организации» Нижневартовск, 2012 г
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconЭкзаменационные билеты и практические задания к ним, письменные контрольные...
Настоящее «Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся в моу «Щученская сош» является локальным актом школы, регламентирующим...
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconVii. Контрольные вопросы Перечень вопросов для самостоятельного контроля,...
Классификация кампаний по масштабам и географическому при­знаку, по целям, характеру и продолжительности
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconМетодические рекомендации по выполнению контрольной работы по курсу «Организационное поведение»
Контрольная работа по данному курсу предполагает выполнение как теоретических, так и практических заданий. Использованы задания для...
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconВопросы к экзамену по дисциплине «Теория менеджмента»
Понятие менеджмента. Управление как особый вид деятельности, его специфика. Этапы развития менеджмента
Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) iconПромежуточная аттестация по специальным дисциплинам представляет собой
Формы и порядок промежуточной аттестации определяются предметно-цикловыми комиссиями, периодичность промежуточной аттестации определяется...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница