Контрольные вопросы по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена)
Скачать 49.8 Kb.
|
| УТВЕРЖДАЮ И.о. зав.кафедрой менеджмента _________________М.А.Косов «___»_________2012 г. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ по курсу «Теория менеджмента: организационное поведение» для промежуточной аттестации (экзамена) для студентов II курса заочной формы обучения направления «Менеджмент» (4 года) 1. История становления организационного поведения.. 2. Проблемы управления организационным поведением в России и за рубежом. 3. Основные модели организационного поведения: понятие, предпосылки возникновения, условия эффективной реализации. 4. Процесс моделирования организационного поведения: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь. 5. Структура восприятия индивида: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь. 6. Фундаментальная ошибка атрибуции индивида: условия возникновения и последствия. 7. Основные теории поведения личности, их характеристика. Влияние личностных характеристик работника на качество и эффективность трудовой деятельности. 8. Процесс социализации личности в организации: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь. 9. Девиантное поведение работников: понятие, условия возникновения и способы корректировки. 10. Трудовая мотивация: понятие, система, процесс, эффективность. 11. Содержательные теории мотивации, их характеристика. 12. Процессуальные теории мотивации, их характеристика. 13. Технология разработки эффективной системы мотивации персонала организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь. 14. Изменение поведения работника посредством научения: понятие, технология реализации. Процесс модификации организационного поведения: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь. 15. Группы в организации: понятие, виды, их характеристика, причины формирования и стадии развития. 16. Групповое принятие решений: понятие, преимущества и ограничения. 17. Содержание понятия «команда». Развитие команды: динамика внутрикомандных процессов, организация и координация командной работы. 18. Управление эффективностью команды: понятие, технология реализации. 19. Управление конфликтами в организации: методы профилактики, способы разрешения, роль менеджера. 20. Классификация групповых конфликтов, их характеристика. 21. Технология управления межгрупповыми конфликтами: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь. 22. Лидерство, власть и влияние в организации: понятие, основные различия и взаимосвязь. 23. Формы власти и влияния, их характеристика. 24. Классические подходы к лидерству, их характеристика. 25. Современные подходы к лидерству, их характеристика. 26. Коммуникации в организации: понятие, виды и их характеристика, эффективность. 27. Психологические явления в процессе коммуникаций: основные аспекты. 28. Формирование и развитие коммуникативных навыков руководителя. 29. Типология организационных культур, их характеристика. 30. Диагностика типа организационной культуры: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь. 31. Управление репутацией организации: понятие, технология реализации. 32. Управление изменениями в организации: понятие, технология реализации. 33. Содержание понятий «организационный стресс», «стресс личности», их взаимосвязь. 34. Технология управления стрессом в организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь. 35. Организационная культура и управляемость компании. 36. Адаптация организаций в межкультурной среде: понятие, технология реализации. Основная литература:
Дополнительная литература:
Интернет-ресурсы, посвященные рассмотрению вопросов организационного поведения:
www.rjm.ru (Российский журнал менеджмента |
Похожие:
 | Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Теория менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Теория организации... |  | Материалы для подготовки к сессии студентам II курса заочного обучения по специальности Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение) |
| Материалы для подготовки к сессии студентам II курса заочного обучения... Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение) | | Примерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение» Сущность и основные направления науки «организационное поведение». Её соотношение с наукой об управлении, психологий социологий и... |
| Методические указания к курсовой работе по курсу «Теория менеджмента. Теория организации» «Теория менеджмента. Теория организации» для студентов специальности «Менеджмент организации» Нижневартовск, 2012 г | | Экзаменационные билеты и практические задания к ним, письменные контрольные... Настоящее «Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся в моу «Щученская сош» является локальным актом школы, регламентирующим... |
| Vii. Контрольные вопросы Перечень вопросов для самостоятельного контроля,... Классификация кампаний по масштабам и географическому признаку, по целям, характеру и продолжительности | | Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по курсу «Организационное поведение» Контрольная работа по данному курсу предполагает выполнение как теоретических, так и практических заданий. Использованы задания для... |
| Вопросы к экзамену по дисциплине «Теория менеджмента» Понятие менеджмента. Управление как особый вид деятельности, его специфика. Этапы развития менеджмента | | Промежуточная аттестация по специальным дисциплинам представляет собой Формы и порядок промежуточной аттестации определяются предметно-цикловыми комиссиями, периодичность промежуточной аттестации определяется... |