Решение ученого совета випэ фсин россии от 22 января 2013 года
Скачать 156.27 Kb.
|
УТВЕРЖДАЮ Председатель ученого совета, начальник ВИПЭ ФСИН России кандидат психологических наук, доцент полковник внутренней службы ___________________С.В. Бабурин « » января 2013 г. Решение ученого совета ВИПЭ ФСИН России от 22 января 2013 года По первому вопросу: Заслушав и обсудив выступления председателя ученого совета, начальника института, кандидата психологических наук, доцента полковника внутренней службы Бабурина С.В., выступления заместителей начальника института по направлениям деятельности, начальников факультетов института по вопросу «Об итогах работы института в 2012 году и приоритетных задачах развития учебного заведения на 2013 год», ученый совет отмечает, что деятельность института в 2012 году и его развитие осуществлялись в строгом соответствии с действующим законодательством и с учетом задач реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2020 г., руководящих документов Минюста и ФСИН России. Институт успешно и динамично развивался, совершенствуя систему управления вузом и образовательный процесс, в том числе педагогическое мастерство и научно-исследовательскую деятельность профессорско-преподавательского состава, кадровую и воспитательную работу, деятельность по организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны, дежурной службы и службы вооружения, укрепляя материально-техническую базу института и финансово-экономическое обеспечение. Проделана значительная работа по повышению качества правового обеспечения деятельности вуза, в том числе в вопросах организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности. Коллективом вуза проведена значительная работа по подготовке к инспектированию деятельности вуза и к прохождению процедуры государственной аккредитации. В результате институт успешно прошел инспекторскую проверку ФСИН России и процедуру государственной аккредитации. В соответствии с приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.12.2012 № 1580 Вологодский институт права и экономики ФСИН России признан прошедшим государственную аккредитацию сроком на шесть лет с установлением государственного статуса по типу «образовательное учреждение высшего профессионального образования» вида «институт». В 2012 году было продолжено совершенствование структуры и системы управления институтом, в том числе работы коллегиальных органов вуза, направленное на повышение уровня служебной и исполнительской дисциплины, укрепление порядка и безопасности в вузе. Вопросы развития и деятельности института, в том числе с учетом задач реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 г., решений коллегии ФСИН России и других руководящих документов ФСИН России, были на постоянном контроле руководства института, коллегиальных органов управления вузом и нашли отражение в планирующей и иной документации вуза. Было продолжено создание и внедрение автоматизированной информационной системы управления вузом. Осуществлены меры по дальнейшему развитию системы менеджмента качества, результатом чего стало успешное прохождение надзорного аудита в сентябре 2012 г. В 2012 году внедрена электронная программа контроля выполнения решений коллегиальных органов управления вуза, взаимосвязанная с программой контроля исполнения входящих документов. В 2012 году институт продолжил осуществление комплекса мероприятий по совершенствованию организации образовательной деятельности, её кадровому, учебно-методическому, информационно-библиотечному и материально-техническому обеспечению в соответствии с задачами по реформированию УИС и переходу на уровневую подготовку специалистов по программам высшего профессионального образования. Продолжилась работа по повышению качества проводимых учебных занятий и организации самоподготовки обучающихся, учебной дисциплины, педагогической квалификации профессорско-преподавательского состава. Это позволило повысить результаты учебной деятельности обучающихся и обеспечить высокие результаты аккредитационного тестирования по дисциплинам. Значительно вырос уровень учебно-методического обеспечения образовательных программ. Значительное внимание уделялось вопросам практического обучения, в том числе привлечения ведущих специалистов практических органов к проведению занятий с курсантами. Получила дальнейшее развитие система непрерывного профессионального образования. Результатом проводимой учебной и учебно-методической работы стала положительная оценка основных направлений деятельности вуза, качества подготовки специалистов, уровня соответствия условий реализации основных образовательных программ требованиям государственных образовательных стандартов, данная выездными и камеральными экспертными комиссиями в ходе государственной аккредитации. Развитие научно-исследовательской деятельности института в 2012 г. было направлено на повышение роли института в научном обеспечении деятельности УИС, процесса ее реформирования, а также на реализацию мероприятий, предусмотренных руководящими документами ФСИН России. Особое внимание уделялось повышению качества проводимых научно-исследовательских работ, прикладной значимости их результатов в свете реализации положений Концепции развития УИС РФ до 2020 г., совершенствованию подготовки научно-педагогических кадров института, привлечению к научной работе курсантов и студентов института, развитию научных школ вуза. Приоритетным направлением исследований по-прежнему стало научно-методическое сопровождение эксперимента по созданию на базе воспитательных колоний учреждений для содержания лиц, совершивших преступления в несовершеннолетнем возрасте (воспитательных центров). Возросло число подготавливаемых практических и методических разработок института, адресованных практическим сотрудникам. Значительное внимание уделялось вопросам внедрения результатов научных исследований в деятельность УИС и в образовательный процесс, в деятельность зарубежных партнеров вуза. В 2012 году было продолжено развитие кадрового потенциала учебного заведения, проведение организационно-штатных мероприятий, осуществление мер, направленных на дальнейшую стабилизацию коллектива вуза, обеспечение непрерывности профессионального образования его сотрудников. Реализован комплекс мероприятий антикоррупционной направленности. В строгом соответствии с законом и с учетом уровня социальной защищенности сотрудников прошли организационно-штатные изменения, в результате которых постоянный состав сократился на 50 единиц. Значительное внимание в 2012 году уделялось воспитательной работе в вузе. Проведен значительный комплекс мероприятий по укреплению правопорядка и служебной дисциплины, поддержанию здорового морально-психологического климата среди личного состава, в том числе в результате дальнейшей активизацией работы общественных формирований, организации взаимодействия с комплектующими органами и родителями курсантов в вопросах воспитания личного состава. Повысилась роль профессорско-преподавательского состава института в организации и проведении воспитательной работы с курсантами. В 2012 году была проделана значительная работа по развитию материально-технической базы вуза. Деятельность по материально-техническому и финансовому обеспечению института была направлена на сохранение и развитие материальной базы учебного заведения, улучшение жилищно-бытовых условий, усиление противопожарной безопасности, рациональное и законное использование денежных средств и товарно-материальных ценностей, обеспечение социальных выплат личному составу. Особое внимание уделялось вопросам материально-технического и информационно-технического обеспечения образовательного процесса в соответствии с образовательными стандартами. Впервые в институте была разработана при участии всех подразделений вуза и принята на ученом совете комплексная Программа развития материально-технической базы института до 2015 г. с объемом финансирования около 200 млн. руб. Вместе с тем, в работе вуза существует ряд недостатков и нерешенных вопросов, в том числе выявленных в ходе инспектирования деятельности института и прохождения процедуры государственной аккредитации. В рамках управленческой деятельности имеются факты нарушения сроков предоставления отчетности, несвоевременного выполнения принимаемых в вузе решений отдельными сотрудниками и руководителями структурных подразделений. Недостаточным является кадровое обеспечение образовательного процесса по ряду специальностей и направлений подготовки. Незначительным является привлечение к образовательному процессу специалистов высшей квалификации (докторов наук, профессоров). Еще существуют недостатки и противоречия в вопросах ведения отчетно-планирующей и иной документации, касающейся учебной и учебно-методической работы, в организации и проведении занятий по учебным дисциплинам отдельными преподавателями, в организации и проведении Интернет-экзаменов, в подготовке практик курсантов. Недостаточной является мотивация обучающихся к учебной и научно-исследовательской работе. Возникают проблемные вопросы при реализации программ дополнительного профессионального образования, в том числе расхождение в планировании учебного процесса, нехватка аудиторного фонда и др. В научно-исследовательской деятельности по-прежнему имеется ряд недостатков, связанных с низким уровнем ряда научных разработок, фактами непредставления отдельных научных продуктов, недостаточным количеством исследователей, имеющих практический опыт работы в учреждениях, исполняющих уголовные наказания, недостаточно тесным взаимодействием научных коллективов с отраслевыми управлениями ФСИН России, зарубежными партнерами института. Существует ряд проблем в комплектовании адъюнктуры, организации работы с адъюнктами и соискателями института. Отдельные адъюнкты проявляют недостаточную активность и ответственность в части написания диссертационных исследований. Проблемным вопросом остается обеспечение закрепления сотрудников института в качестве соискателей ученой степени доктора наук. Требуется дальнейшее повышение кадрового потенциала вуза, увеличение количества докторов наук (профессоров) и кандидатов наук, работающих в институте на постоянной основе, повышение квалификации, профессионального уровня сотрудников. Сохраняется проблема, связанная с недостаточностью кадрового резерва по ряду должностей, в том числе резерва из числа практических работников. Имеются недостатки в организации служебной подготовки сотрудников, занятий по огневой, физической и иным направлениям деятельности. Имеют место случаи несвоевременного выполнения плана стажировок, что свидетельствует о слабом контроле со стороны руководителей. Одной из самых острых в вузе остается проблема состояния и укрепления служебной дисциплины и законности. Имеются недостатки в организации и соблюдении внутреннего распорядка и внутренней службы, в служебной деятельности. Как переменным, так и постоянным составом допускаются нарушения установленного распорядка дня, требований к несению службы, к правилам ношения формы одежды, морально-этических правил поведения. Необходимо масштабное и комплексное обновление материально-технической базы института, совершенствование финансово-экономического обеспечения деятельности института. Имеющаяся материально-техническая база института по ряду показателей не соответствует современным достижениям науки и техники, не позволяет повысить эффективность решения стоящих перед институтом задач. Нуждается в обновлении учебная мебель, которой оснащены аудитории института. Существует необходимость в строительстве отдельного корпуса общежития, предназначенного для проживания курсантов женского пола. Отсутствуют жилые помещения для временного проживания слушателей факультета повышения квалификации. Имеет большой процент износа и нуждается в обновлении значительная часть основных систем жизнеобеспечения зданий и сооружений института. На основании вышеизложенного ученый совет решил: 1. Работу института в 2012 году признать удовлетворительной. 2. Считать приоритетной задачей коллектива института в 2013 году осуществление и совершенствование образовательной деятельности вуза с учетом задач реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2020 г. и в строгом соответствии с действующим законодательством, решениями Минюста и ФСИН России. 3. В качестве основных задач по совершенствованию деятельности института на 2013 год и последующие годы считать следующие: 3.1. В управленческой деятельности:
3.2. В учебной деятельности:
3.3. В научно-исследовательской деятельности:
3.4. В кадровой и воспитательной работе:
3.5. В материально-техническом и финансовом обеспечении:
4. Одобрить отчеты структурных подразделений института об итогах работы в 2012 году. 5. Одобрить отчет НИОКД института за 2012 г., отчет по изучению и распространению передового опыта во ФСИН России за 2012 г., отчет о международном сотрудничестве института за 2012 г., представить на утверждение начальнику института. Ответственный: заместитель начальника института по научной работе. Срок: до 31 января 2013 г. 6. Председателям постоянных комиссий ученого совета, ученому секретарю взять на контроль выполнение настоящего решения. Решение принято: «за» - единогласно. Ученый секретарь ученого совета майор внутренней службы С.П. Середа |
Похожие:
 | Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 января 2012 года Концепции развития уис РФ до 2020 года, руководящих документов Минюста и фсин россии | | Решение ученого совета випэ фсин россии от 23 апреля 2013 г. По первому... Випэ фсин россии на 2013-2017 г г., ученый совет отмечает, что работа по совершенствованию информационно-библиотечного обеспечения... |
| Решение ученого совета випэ фсин россии от 27 июня 2012 года Концепции развития уис РФ на период до 2020 года, руководящих документов Минюста и фсин россии | | Решение ученого совета випэ фсин россии от 31 августа 2012 года Концепции развития уис РФ на период до 2020 года, руководящих документов Минюста и фсин россии |
| Решение ученого совета випэ фсин россии от 20 марта 2013 г Программой развития института на период до 2015 года и планом мероприятий по ее реализации в 2012/2013 учебном году | | Решение ученого совета випэ фсин россии от 10 июля 2013 года По первому... Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2020 г., Программы развития системы ведомственного... |
| Решение ученого совета випэ фсин россии от 5 октября 2011 года Минюста и фсин россии, локальными правовыми актами вуза и была направлена на решение задач реализации Концепции развития уголовно-исполнительной... | | Решение ученого совета випэ фсин россии от 30 ноября 2011 г Одобрить и признать легитимными результаты дополнительных выборов в состав ученого совета института |
| Решение Ученого совета випэ фсин россии от 19 сентября 2012 г Минюста России, фсин россии и Минобрнауки России структурными подразделениями проведен комплекс мероприятий по подготовке к прохождению... | | Решение ученого совета випэ фсин россии от 17 февраля 2010 года По... Минюста России, плана основных организационных мероприятий випэ фсин россии на учебный год, и способствовала дальнейшему качественному... |