2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения




Название2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения
страница3/4
Дата публикации08.02.2014
Размер0.63 Mb.
ТипДокументы
litcey.ru > Право > Документы
1   2   3   4

7 Управление учреждением

7.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пермского края, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим уставом.

7.2 Управление Учреждением строится на двух принципах: единоначалия и самоуправления.

7.3. В компетенцию Учредителя входит:

- утверждение устава Учреждения, внесенных в него изменений, принятых на Общем собрании работников и представителей обучающихся Учреждения (далее – Общее собрание);

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- назначение на должность директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

- рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

- формирование, утверждение и обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг Учреждением в соответствии с установленными законодательством требованиями к содержанию, объему (составу), качеству, условиям, порядку и результатам оказания государственных услуг;

- осуществление управления и контроля за деятельностью Учреждения;

- проведение мониторинга результативности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- участие в проведении аттестации директора Учреждения;

- дача предварительного согласия Учреждению на совершение крупной сделки;

- утверждение плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения (с 01.01.2012);

- осуществление иных полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Пермского края и настоящим уставом.

В случаях, предусмотренных действующим законодательством, полномочия осуществляются Учредителем по согласованию с Агентством.

7.4 Органами управления Учреждения являются: Совет Учреждения, Общее собрание, Педсовет, директор Учреждения.

В Учреждении могут создаваться иные органы самоуправления, в том числе методический совет, попечительский совет.

7.5 Совет Учреждения является выборным органом, в состав которого входят директор Учреждения, представители работников Учреждения, представители родителей и (или) заинтересованных предприятий, учреждений, организаций, представители обучающихся.

Председателем Совета Учреждения является директор Учреждения.

Состав Совета Учреждения утверждается приказом директора Учреждения.

7.6 К компетенции Совета Учреждения относятся:

- рассмотрение программы стратегического развития Учреждения;

- рассмотрение возможности организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию;

- рассмотрение и принятие Правил приема в Учреждение;

- рассмотрение и установление объема и структуры приема граждан на обучение на платной основе в соответствии с лицензионными нормативами;

- рассмотрение вопросов подготовки Учреждения к государственной аккредитации;

- рассмотрение вопросов установления и изменения организационной и управленческой структуры, реорганизации и ликвидации структурных подразделений учреждения, вступления Учреждения в общества, ассоциации и др.;

- рассмотрение отчетов об исполнении сметы доходов и расходов Учреждения;

- рассмотрение и определение кандидатур на поощрение, представление к почетным званиям, отраслевым и правительственным наградам;

- рассмотрение вопросов материального и морального стимулирования работников, обучающихся;

- рассмотрение вопросов расторжения трудовых договоров с преподавателями и сотрудниками в связи с их недостаточной компетенцией и (или) грубым нарушением устава, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

7.7 Заседания Совета Учреждения созываются его председателем по мере необходимости или по требованию не менее половины членов Совета Учреждения, но не реже одного раза в 2 месяца.

Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения считаются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, если за них проголосовало не менее половины присутствующих.

На заседании Совета Учреждения ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем, который хранится в Учреждении.

Совет Учреждения проводит работу в соответствии с Положением о нем.

Срок деятельности Совета Учреждения не может превышать 5 лет.

7.8 Общее собрание является представительным органом работников и обучающихся Учреждения.

7.9 К компетенции Общего собрания относится:

- принятие настоящего устава, изменений и дополнений к нему, а также его новой редакции, которые утверждаются Учредителем по согласованию с Агентством;

- выборы членов Совета Учреждения из числа работников Учреждения.

- рассмотрение и утверждение годового плана работы Учреждения;

- рассмотрение проектов локальных актов, затрагивающих права работников и обучающихся Учреждения.

7.10 Общее собрание созывается не реже двух раз в учебный год.

7.11 Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее половины состава педагогических работников и представителей других категорий работников Учреждения и обучающихся Учреждения.

7.12 Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

7.13 Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педсовет, состав и деятельность которого определяются Положением о педагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения.

Председателем Педсовета является директор Учреждения.

В состав Педсовета входит основной персонал (преподаватели и мастера производственного обучения), зав. филиалами, зав. учебно-производственными мастерскими, зав. отделениями, руководители предметно-цикловых комиссий, зав. библиотекой, заместители директора Учреждения.

7.14 К компетенции Педсовета относится:

- рассмотрение концепции развития Учреждения;

- рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации государственных образовательных стандартов начального профессионального и среднего профессионального образования, в том числе учебно-программного, информационно-методического обеспечения и инновационно-исследовательской деятельности Учреждения, по которым осуществляется подготовка специалистов и рабочих кадров;

- рассмотрение и обсуждение вопросов связанных с социальным партнерством и трудоустройством выпускников;

- рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и итоговой государственной аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению, причин и мер по устранению отсева обучающихся;

- рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы в Учреждении, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы классных руководителей, руководителей студенческих молодежных организаций и других работников Учреждения;

- рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, включая деятельность методического совета, совершенствование педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;

- определение порядка формирования предметно-цикловых комиссий (далее-ПЦК), периодичности проведения их заседаний, полномочий председателя и членов ПЦК, рассмотрение деятельности ПЦК (заслушивание и обсуждение опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий);

- рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментально-конструкторской работы, технического и художественного творчества обучающихся;

- рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с деятельностью учебно-производственных и других подразделений Учреждения, а так же вопросов состояния охраны труда в Учреждении;

- рассмотрение и обсуждение вопросов повышения квалификации педагогов Учреждения, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии их квалификации выполняемой ими работой в Учреждении;

- внесение предложений о поощрении педагогов Учреждения;

- рассмотрение вопросов приема, выпуска и исключения обучающихся, их восстановления на обучение, а так же вопросов о награждении обучающихся, в том числе получения ими специальных государственных стипендий Правительства Российской Федерации;

- рассмотрение материалов самообследования Учреждения при подготовке к государственной аккредитации.

7.15 Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Учреждения назначается Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;

- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе с правом передоверия;

- распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

- заключает договоры (в том числе трудовые договоры);

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

- утверждает локальные акты, штатное расписание и организационную структуру, распределяет обязанности между работниками;

- рассматривает и принимает локальные нормативные акты;

- рассматривает вопросы расторжения трудовых договоров с преподавателями и другими сотрудниками в связи с их недостаточной компетенцией и (или) грубым нарушением Устава, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

- рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- рассмотрение и принятие Положения о моральном и материальном поощрении работников Учреждения;

- обсуждение и принятие решений по иным вопросам трудовых отношений;

- обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся.

7.16 Директор Учреждения несет персональную ответственность за:

- организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;

- учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, предоставление достоверной информации по запросу Учредителя;

- совершение крупной сделки без согласия Учредителя в размере убытков, причиненных Учреждению.
8 Имущество учреждения

8.1 Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления на основании приказа Агентства в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Пермского края, по согласованию с Учредителем.

Собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации – Пермский край.

Имущество передается согласно акту приема-передачи, который содержит полную поименную расшифровку передаваемого в оперативное управление имущества.

8.2 Учреждение владеет и пользуется находящимся у него на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, его назначением.

Учреждение несет бремя содержания имущества, находящегося у него в оперативном управлении, обязано поддерживать это имущество в исправном, безопасном и пригодном для эксплуатации в соответствии с назначением этого имущества состоянии.

8.3 Учреждение без согласия Учредителя и Агентства не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Агентством или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

8.4 Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством.

8.5 Имущество, закрепленное за учреждением, может предоставляться в аренду в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пермского края.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и Агентства недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем и Агентством не осуществляется.

8.6 Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- средства краевого бюджета;

- имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;

- доход, полученный от платной деятельности и иной приносящей доход деятельности;

иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пермского края.

8.7 Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от приносящей доходы деятельности, поступает в оперативное управление Учреждения и является государственной собственностью Пермского края.

8.8 Отдельные виды имущества, находящегося в государственной собственности Пермского края, могут передаваться Учреждению в безвозмездное пользование, аренду или по иному основанию в соответствии с действующим законодательством.

8.9 Учреждение не вправе осуществлять сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законом.

8.10 При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность имущества и использование его строго в соответствии с целями создания Учреждения;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

8.11 Списание имущества производится в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.

8.12 В целях осуществления контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или находящегося в пользовании, Агентство совместно с Учредителем вправе производить документальные и фактические проверки (ревизии, инвентаризации) имущества.

8.13 Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится приказом Агентства в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем.

8.14 Земельные участки предоставляются Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования на основании приказа Агентства в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Пермского края.
1   2   3   4

Похожие:

2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения iconТвержден утвержден
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения icon2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения
Постановлением Правительства РФ и является государственным бюджетным краевым образовательным учреждением среднего профессионального...
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения iconПравила приема детей (воспитанников), обучающихся, порядок и основания...
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения icon1. Сущность, цель и задачи финансового менеджмента. Принципы финансового...
Финансовый менеджмент представляет собой важную часть менеджмента, или форму управления процессами финансирования предпринимательской...
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения icon1. Сущность, цель и задачи финансового менеджмента. Принципы финансового...
Финансовый менеджмент представляет собой важную часть менеджмента, или форму управления процессами финансирования предпринимательской...
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения iconЦели, задачи, предмет деятельности и функции Учреждения
«Исполнительно-распорядительные функции Учредителя в отношении Учреждения осуществляет комитет образования и молодежной политики...
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения iconГ. И. Невельского Лицензия №002397 от 03. 10. 2009 г. E-mail
Цели, задачи, виды, принципы и функции экологического аудита. Объекты и субъекты экоаудита
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения iconФедеральное агенство по образованию
Виды деятельности выпускников и соответствующие им задачи профессиональной деятельности 3
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения iconПримерные требования к содержанию слайдов для презентации дипломного...
Тема дипломного проекта, студент, Актуальность темы, объект исследования, основные виды деятельности предприятия, предмет исследования,...
2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения iconПредмет, цели и виды деятельности Бюджетного учреждения
Орловской области (именуемое далее Бюджетное учреждение), является некоммерческой организацией созданной для выполнения работ, оказания...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница