Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово




Скачать 288.68 Kb.
НазваниеУчреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово
страница1/3
Дата публикации04.03.2014
Размер288.68 Kb.
ТипДокументы
litcey.ru > Право > Документы
  1   2   3
Утверждено

приказом № 147 от 03.10. 2011 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

Об общем собрании трудового коллектива

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения детского сада № 22 «Колобок» г. Павлово

г. Павлово

2011 г

  1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 22 «Колобок» г. Павлово (далее по тексту – Учреждение) в соответствии с Законом «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

1.2.Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления Учреждения

1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива Учреждения.

1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.5. Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его

полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения

администрацией Учреждения, всеми членами трудового коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием

трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.Основные задачи Общего собрания трудового коллектива

2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует коллегиальному решению важных вопросов жизнедеятельности и развитию инициативы трудового коллектива Учреждения.

^ 3. Компетенция Общего собрания трудового коллектива

3.1. Решает вопросы о необходимости принятия и заключения Коллективного

договора, внесение в него изменений и дополнений, принятие Правил внутреннего

трудового распорядка.

3.2.Избирает представителей работников Учреждения в состав комиссии по трудовым

спорам.

3.3.Принимает решения об объявлении забастовки, а так же об основных условиях ее

Проведения.

3.4.Заслушивает ежегодный отчет профсоюзного комитета и представителя

администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора.

3.5.Принимает иные локально-правовые акты, которые регламентируют трудовые

отношения работников Учреждения.

^ 4.Организация управления Общим собранием трудового коллектива

4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники

Учреждения.

4.2. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены

представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и

государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом

совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в

обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.2.Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не

реже 2-х раз в год.

4.3.Инициатором внеочередного созыва Общего собрания трудового коллектива

может быть заведующий Учреждением, Совет Учреждения, первичная профсоюзная

организация или не менее 1/3 работников Учреждения, а также в период забастовки –

орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

4.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем

присутствует не менее половины членов трудового коллектива Учреждения. По

вопросам объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива считается

правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников.

4.5. На заседании Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым

голосованием избирается председатель и секретарь, которые исполняют свои

обязанности на общественных началах.

4.6. Председатель Общего собрания трудового коллектива:

  • организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

  • информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 30 дней до его проведения;

  • организует подготовку и проведение заседания;

  • определяет повестку дня;

  • контролирует выполнение решений.

4.6.Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются большинством

голосов от числа присутствующих членов Общего собрания трудового коллектива,

открытым голосованием.

4.7.Решения Общего собрания трудового коллектива являются рекомендательными,

при издании приказа об утверждении решений Общего собрания трудового

коллектива – принятые становятся обязательными для исполнения каждым членом

коллектива.

4.8.Срок полномочий Общего собрания трудового коллектива – 3 года

^ 5.Права Общего собрания трудового коллектива

5.1.Участвовать в управлении Учреждением:

  • на создание временных или постоянных комиссий, решающих конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;

  • вносить предложения по изменению и дополнению Коллективного договора;

  • вносить в повестку Общего собрания отдельных вопросов общественной жизни коллектива

5.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:

  • потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания;

  • при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

^ 6.Ответственность Общего собрания трудового коллектива

6.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:

  • за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним функций и задач;

  • соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам;

  • за реализацию в полном объеме Коллективного договора;

  • за соблюдение Устава и локальных нормативных актов Учреждения;

  • за соблюдение такта и уважения к мнению коллег в ходе решения вопросов повестки заседания Общего собрания.

^ 7.Взаимосвязь с другими органами самоуправления

7.1.Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими

органами самоуправления Учреждения – Советом Учреждения, Педагогическим

советом, Родительским комитетом, Попечительским советом и другими органами

через участие их представителей в решении вопросов рассматриваемых на заседаниях

работников Общего собрания трудового коллектива. Внесение предложений и

дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях органов самоуправления

Учреждения.

8. Делопроизводство

8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируется:

  • дата проведения;

  • количественное присутствие (отсутствие) членов Общего собрания трудового коллектива;

  • приглашенные (ФИО, должность);

  • повестка дня;

  • ход обсуждения вопросов;

  • решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания

трудового коллектива.

8.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5.Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется

постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью Учреждения.

8.6.Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах, в

соответствии и передается по акту (при смене руководителя, передачи в архив).

Принято на Совете Учреждения

протокол № 1 от «31» августа 2011 г.

Утверждено

приказом № 147 от 03.10. 2011 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

О Педагогическом совете

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения детского сада № 22 «Колобок» г. Павлово

г. Павлово

2011 г

^ 1.Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 22 «Колобок» г. Павлово (далее по тексту – Учреждение) в соответствии с Законом «Об образовании» (статья 35, пункт 2), Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении (статья V, пункт 38), Уставом Учреждения.

1.2. Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.

1.3. Каждый педагогический работник Учреждения является членом Педагогического совета.

1.4. Решение, принятое Педагогическим советом и не противоречащее Уставу Учреждения, является обязательным для исполнения всеми педагогами Учреждения.

1.5.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Педагогическим советом и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

  1. Основные задачи Педагогического совета

2.1.Главными задачами Педагогического совета являются:

  • реализация государственной политики по вопросам образования;

  • ориентация педагогического коллектива Учреждения на совершенствования образовательного процесса;

  • внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;

  • повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.



  1. Компетенция Педагогического собрания

3.1. Разработка и принятие основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения;

3.2. Рассмотрение вопросов выполнения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, федеральных государственных требований;

3.3. Обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, в том числе обсуждение и выбор учебных планов, программ, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

3.4. Утверждение плана работы Учреждения на учебный год;

3.5. Решение вопросов о повышении квалификации и переподготовке кадров, развитие их творческих инициатив;

3.6. Выявление передового педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс;

3.7. Определение направлений опытно-экспериментальной работы, заслушивание отчетов о ходе данной работы;

3.8. Подведение итогов работы за прошедший период (за год);

3.9. Рассматривание вопросов аттестации педагогических работников;

3.10. Заслушивание информации, отчетов заведующего, педагогических работников Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ;

3.11. Утверждение характеристики педагогических работников, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель России», и нагрудному знаку «Почетный работник общего образования»;

3.12. Рассмотрение и решение жалоб и заявлений родителей (законных представителей);

3.13. Принятие решений по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения в рамках своей компетенции.

  1. Права Педагогического совета

4.1.Педагогический совет имеет право:

  • участвовать в управлении Учреждением;

  • выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.Каждый член Педагогического совета имеет право:

  • потребовать обсуждения Педагогическим советом любого вопроса, касающегося педагогической деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов Педагогического совета;

  • при несогласии с решением Педагогического совета высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол



  1. Организация управления Педагогическим советом

5.1.В состав Педагогического совета входят заведующий Учреждением, педагогические работники, в том числе и совместители.

5.2.В работе Педагогического совета могут принимать участие председатель Родительского комитета и Попечительского совета, медицинский персонал. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Приглашенные на заседание Педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.

5.3.Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 год, путем открытого голосования простым большинством голосов.

5.4.Председатель Педагогического совета:

  • координирует и организует деятельность совета;

  • определяет повестку дня Педагогического совета;

  • контролирует исполнение решений Педагогического совета.

5.5. Педагогический совет работает по плану, составляющему часть Годового плана Учреждения;

5.6.Заседания Педагогического совета проводятся не реже 4-х раз в течение учебного года.

5.7.Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует более половины его членов. По инициативе председателя Педагогического совета, 1/3 численного состава членов Педагогического совета может быть проведено внеочередное заседание Педагогического совета.

5.8.Решения Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равном количестве голосов право решающего голоса принадлежит председателю Педагогического совета.

5.9.Принятые на заседании Педагогического совета решения и отраженные в протоколе имеют юридическую силу только с момента издания соответствующего приказа заведующего Учреждением.

5.10. Ответственность за выполнение решений Педагогического совета лежит на заведующим Учреждением. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе Педагогического совета. Результаты оглашаются на следующем Педагогическом совете.

^ 6. Взаимосвязи Педагогического совета с другими органами самоуправления

6.1. Педагогический совет организует взаимодействие с другими органами самоуправления – Советом Учреждения, Общим собранием трудового коллектива, Попечительским советом, Родительским комитетом:

  • предоставление на ознакомление Совету Учреждения, Общему собранию трудового коллектива, Попечительскому совету, Родительскому комитету материалов разработанных на заседаниях Педагогического совета;

  • внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на заседаниях Совета Учреждения, Общего собрания трудового коллектива, Попечительского совета и Родительского комитета.

^ 7.Ответственность Педагогического совета

7.1. Педагогический совет несет ответственность за выполнение, выполнение в не полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций.

7.2. Педагогический совет несет ответственность за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам.

^ 8. Делопроизводство Педагогического совета

8.1. Заседания Педагогического совета оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируется:

  • дата проведения заседания;

  • количественное присутствие (отсутствие) членов Педагогического совета;

  • приглашенные (Ф.И.О., должность);

  • повестка дня;

  • краткое содержание докладов выступающих;

  • ход обсуждения вопросов и итоги голосования;

  • предложения, рекомендации и замечания членов Педагогического совета и приглашенных лиц;

  • решение

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета.

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Педагогического совета хранится в делах Учреждения и

передается по акту (при смене заведующего, передачи в архив).

8.6. Книга протоколов Педагогического совета нумеруется постранично,

прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.7. Доклады, тексты выступлений, о которых в протоколе Педагогического совета

делается запись «доклад (выступление) прилагается», группируются в отдельной

папке с тем же сроком хранения, что и книга протоколов Педагогического совета

Учреждения.

Принято на Совете Учреждения

Протокол № 1 от « 31» августа 2011 г.

Утверждено

приказом № 147 от 03.10. 2011 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

Об Общем родительском комитете

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения детского сада № 22 «Колобок» г. Павлово

г. Павлово

2011 г
  1   2   3

Похожие:

Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconУстав муниципального бюджетного дошкольного учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово
Правительства РФ от 12. 09. 2008г. №666 на основании свидетельства комитета по управлению имуществом г. Павлово №100-к от 30. 01....
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconТак как младшая группа нашего детского сада называется «Колобок»,...
На весёлой гусеничке дети могут поехать в гости к сказочным героям, чтобы посидеть у каждого на пенёчке и послушать сказки или просто...
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово icon606103, Россия, Нижегородская обл., Павловский р-н., г. Павлово, ул. Свободы,12а
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №22 «Колобок» г. Павлово
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconПрограмма воспитания, образования и развития детей дошкольного возраста...
...
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconПлан работы муниципального автономного дошкольного образовательного...
Продолжить работу по развитию профессиональной, коммуникативной, правовой и информационной компетентностей педагогических работников...
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconПубличный доклад за 2012-2013 учебный год
Территория детского сада озеленена насаждениями. На территории учреждения имеются различные виды деревьев, кустарники, газоны, клумбы...
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconДоклад муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения...
Общая характеристика муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconПоложение о ф илиале муниципального автономного дошкольного образовательного...
Полное наименование: филиал муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида...
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconДоклад муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения...
...
Учреждения детского сада №22 «Колобок» г. Павлово iconДоклад муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения...
...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница