Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)»




НазваниеРабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)»
Дата публикации08.03.2014
Размер159 Kb.
ТипРабочая программа
litcey.ru > Право > Рабочая программа
Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Бийский государственный колледж»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины «Менеджмент в торговле»

для специальностей (группы специальностей)

080501.51 «Менеджмент (по отраслям)»

2010


ОДОБРЕНА

предметной (цикловой)

комиссией специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)»
Председатель ПЦК

__________Ф.А. Жихаренко

30 августа 2010 г.
Составлена в соответствии

с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню

подготовки выпускника

по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)»
Заместитель директора

по учебно-методической

работе

______________Е.В.Фанта
31 августа 2010 г.


Автор: Шебалина Людмила Васильевна, преподаватель ФГОУ СПО «БГК»

Рецензенты:

1. Федоркевич Д.Ю., (преподаватель дисциплины «Менеджмент», ФГОУ СПО « БГК»).

2. Носкова О.Г., (кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и права

Алтайского филиала АОУ ВПО «ЛГУ им. А.С.Пушкина).

Содержание


1

Пояснительная записка

4

2

Тематический план

5

3

Содержание учебной дисциплины

6

4

Перечень средств обучения

10




Литература

10


^ 1. Пояснительная записка
Учебная дисциплина «Менеджмент в торговле» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080501 «Менеджмент» среднего профессионального образования.

В результате изучения дисциплины студент должен:

иметь представление:

- содержание дисциплины,

- задачи дисциплины,

- связь с другими дисциплинами, с тео­рией и практикой рыночной экономики.

знать:

  • цикл менеджмента;

  • процесс принятия и реализации управленческих решений;

  • методы управления конфликтами;

  • формы делового и управленческого общения в коллективе;

  • особенности менеджмента в области профессиональной деятельности.

уметь:

  • применять в профессиональной деятельности приемы делового общения;

  • принимать эффективное решение.

иметь навык:

- устройства на работу

- определения психологического климата в коллективе

При изучении дисциплины внимание студентов акцентируется на ее прикладном характере, показывается, где и когда изучаемые теоретические положения и практические навыки могут быть использованы в будущей практической деятельности. Изучение материала ведется в форме доступной пониманию студентов.

Учебная дисциплина "Менеджмент в торговле" базируется на знаниях, умениях и навыках, полученных студентами при изучении социально-экономических дисциплин, раскрывает практику управления во всех ее проявлениях, рассматривает проблему, как добиваться поставленной цели, используя труд, интеллект и мотивы поведения людей. Предназначена для очной и заочной форм обучения.

В процессе обучения со студентами проводятся лекционно-семинарские занятия, деловые игры, тренинги, разбор конкретной ситуации, дискуссии по актуальным проблемам управления.

В процессе изучения дисциплины планируется проведение одной обязательной контрольной работе, содержание которой разрабатывается преподавателем самостоятельно и утверждается предметной (цикловой) комиссией.

В содержании учебной дисциплины по каждой теме приведены требования к формулируемым представлениям, знаниям и умениям.

Заключительным этапом изучения дисциплины "Менеджмент в торговле" является дифференцированный зачет, который способствует закреплению, углублению и обобщению знаний, полученных студентами.


^ 2. Тематический план




№ п/п

Наименование разделов и тем

Макс. учебная нагрузка студента, час.

Количество аудиторных часов при очной форме обучения

Сам. работа студ.

Всего

В том числе

Лаб раб.

Практич. занятия

1

2




3

4

5

6

1

Введение в дисциплину

2

2










2

Тема 1. Предмет, цели и задачи управления организациями различных организационно-правовых форм



4


2







2

3

Тема 2. Основные категории менеджмента


2

2







2

4

Тема 3. Методологические подходы в управлении


4


2







2

5

Тема 4. Принципы управления

4


2










6

Тема 5. Функции управления

2


2










7

Тема 6. Методы управления

2

2










8

Тема 7. Организация управления

4

2







2

9

Тема 8. Кадры управления

2

2










10

Тема 9. Кадровоя политика

2

2




2




11

Тема 10. Конфликты и управление ими

2

2




2




12

Тема 11. Психологический климат в коллективе

4


4




2




13

Тема 12. Стиль управления

6

4




2

2

14

Тема 13. Специфика труда руководителя


2

2












^ Всего по дисциплине

42

32




8

10



3. содержание учебной дисциплины
Введение в дисциплину

Студент должен:

иметь представление:

  • о менеджменте в торговле как особом виде профессиональной деятельности

Содержание дисциплины, ее задачи, связь с другими дисциплинами, с тео­рией и практикой рыночной экономики. Значение дисциплины для подготовки спе­циалистов в условиях многообразия и равноправия различных форм собственности.

^ Тема № 1. Предмет, цели и задачи управления организациями различных организационно-правовых форм

Студент должен:

знать:

  • цели и задачи управления организациями.


Понятия менеджмента. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности. Цели и задачи управления организациями. Особенности управления организациями различных организационно-правовых форм.

^ Самостоятельная работа

Подготовить сообщение на тему «История менеджмента».

Тема № 2. Основные категории менеджмента

Студент должен

знать:

  • факторы внешней и внутренней среды.


Организация как объект менеджмента. Внешняя среда организации. Факторы среды прямого воздействия: поставщики (трудовых ресурсов, материалов, капитала), потребители, конкуренты, профсоюзы, законы и государственные органы.

Факторы среды косвенного воздействия: состояние экономики, политические факторы, социально-культурные факторы, международные события, научно-технический прогресс.

Внутренняя среда организации: структура, кадры, внутриорганизационные процессы, технология, организационная культура.

Самостоятельная работа

Подготовить сообщение на тему «Классики менеджмента».
Тема № 3. Методологические подходы в управлении

Студент должен

знать:

  • типы решений;

  • требования к решениям;

  • методы принятия эффективного решения;


Типы решений и требования, предъявляемые к ним. Методы принятия решений. Матрицы принятия решений. Уровни принятия решений: рутинный, селективный, адаптационный, инновационный. Этапы принятия решений: установленные проблемы, выявление факторов и условий, разработка решений, оценка и принятия решения.

^ Самостоятельная работа

Подготовить сообщение на тему «Школы менеджмента».

Тема № 4. Принципы управления

Студент должен

знать:

    • Основные требования в структуре управления

    • Принципы управления

Сущность принципов управления. Общие принципы. Целенаправленность, планомерность, компетентность, дисциплина стимулирования. Частные принципы управления. Частные принципы управления торговлей.
^ Тема № 5. Функции управления

Студент должен

знать:

  • основные функции менеджмента.


Функции менеджмента. Цикл менеджмента (планирование, организация, мотивация, и контроль) - основы управленческой деятельности. Характеристика функций цикла. Взаимосвязь и взаимообусловленность функций управленческого цикла.
^ Тема № 6. Методы управления

Студент должен

знать:

  • сущность стратегического менеджмента.

Формы планирования. Виды планирования.
Основные стадии планирования. Стратегический менеджмент. Процесс стратегического планирования: миссия и цели, анализ внешней среды, анализ внешней среды, анализ сильных и слабых сторон, анализ альтернатив и выбор стратегии управления реализацией стратегии, оценка отрасли.
Тема № 7. Организация управления

Студент должен

знать:

  • критерии мотивации;

  • первичные и вторичные потребности;

  • правила делегирования


Мотивация и критерии мотивации труда. Индивидуальная и групповая мотивация. Ступени мотивации. Правила работы с группой. Мотивация и иерархия потребностей. Первичные и вторичные потребности. Потребности и мотивационное поведение. Процессуальные теории мотивации. Сущность делегирования. Правила и принципы делегирования.

^ Самостоятельная работа

Подготовить сообщение на тему «Современные концепции управления».
Тема № 8. Кадры управления

Студент должен

знать:

  • основные категории работников

Основные категории работников аппарата управления. Методы подбора управленческих кадров. Задачи организации труда в аппарате управления. Показатели эффективности работы аппарата управления. Фактор времени, качество работы как критерии экономической эффективности, функционирования субъекта управления.
Тема № 9. Кадровая политика

Студент должен

знать:

  • основные направления кадровой политики

уметь:

  • определять характеристики необходимые для устройства на работу

иметь навык:

  • устройства на работу


Кадровая политика как общий ориентир для действий и принятия решений относительно персонала. Общая концепция кадровой политики: производственная, финансовая, социальная. Составляющие кадровой политики. Принципы кадровой политики. Цели кадровой политики. Кадровое планирование, его этапы.

Практическая работа 1. Изучение порядка устройства на работу в торговую фирму.
Тема № 10. Конфликты и управление ими

Студент должен

знать:

  • виды конфликтов;

  • методы управления конфликтами;

  • последствия конфликтов.

уметь:

  • применять в профессиональной деятельности приемы делового общения.


Конфликты в коллективе как органическая составляющая жизни организации. Сущность и классификация конфликтов: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. Причины возникновения конфликтов. Стадии развития конфликта. Типичные конфликтные ситуации. Правила поведения в конфликте. Методы управления конфликтами. последствия конфликтов: функциональные и дисфункциональные.

Практическая работа 2. Изучение решетки менеджмента.
Тема № 11. Психологический климат в коллективе

Студент должен

знать:

  • индивидуально-типологические особенности личности;

  • Психологические аспекты малых групп и коллективов.

уметь:

  • принимать эффективное решение.

иметь навык:

  • определения психологического климата в коллективе


Понятие о психике. Личность и ее структура. Индивидуально-типологические особенности личности: типы темперамента, акцентуация характера, организаторские особенности. Психологические аспекты малых групп и коллективов. Классификация и стадии развития групп, формальные и неформальные группы. Социально-психологический климат в коллективе. Власть и лидерство. Понятие имиджа, его составные компоненты.

Практическая работа 3. Разбор производственных ситуаций.
Тема № 12. Стиль управления

Студент должен

знать:

  • виды рисков.

уметь:

  • принимать эффективное решение.


Виды рисков: предпринимательский коммерческий и финансовый. Методика оценки капиталовложений и выбор наименее рискованного варианта по средней арифметической и по коэффициенту вариации.

Практическая работа 4. Выбор управленческих решений.

Самостоятельная работа. Подготовить сообщение на тему «Национальные особенности менеджмента в России».

Тема № 13. Специфика труда руководителя

Студент должен

знать:

  • правила ведения деловой беседы, переговоров, совещаний;

  • условия эффективного общения.

уметь:

  • составлять план беседы, совещания, переговоров.


Деловое общение, его характеристика. Фазы делового общения: начало беседы, передача информации, аргументирование, опровержение доводов собеседника, принятие решения.



  1. Перечень средств обучения



  1. ^

    Наглядные пособия (раздаточный материал).




Литература
Основная


  1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М. – 2003. – 216 с.

  2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие / Е.Е. Вершигора. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М. – 2003. – 283 с.

  3. Менеджмент: Учебник / Под ред. проф. В.И. Королева. – М.: Экономистъ. – 2005. – 432с


Дополнительная


  1. Казначевская Г.Б., Менеджмент, Учебное пособие (Изд. 2-е, доп.м. перераб.-Ростов Н/Д.: "Феникс" 2002-353 с. (Серия "Учебники ХХ1 века".

  2. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле.-М.:Экономика – 1998 г.-237с

  3. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для Вузов-М.: издательство "Зеркало", 1998г.

  4. Ходеев Ф.П. Менеджмент (Серия "Учебники и учебные пособия"0 Ростов Н/Д Издательство -"Феникс", 2002-224 с.

  5. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент - СПБ: Издательский дом "Нева"; М.:-"ОЛМА-пресс", 2003-288 с.

  6. Виханский О.С. Практикум по курсу «Менеджмент» / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарика. – 1998. – 288 с.

Похожие:

Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины «Стратегический менеджмент» для специальностей...
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины «Экономическая статистика» для специальностей...
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины «Биржевое и страховое дело» для специальностей...
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины «Бухгалтерский учет» для специальностей...
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины Стажировка (практика квалификационная)...
Программа практики квалификационной(стажировки) предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню...
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины (практики) «Социальная психология» для...
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа Дисциплины «Менеджмент» для специальностей (группы...
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины Основы философии для специальностей...
Философия – одна из основных общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин. Она нацелена на развитие у студентов мышления...
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа дисциплины (практики) Менеджмент для специальностей...
Рецензенты: Гусельникова Е. В., преподаватель дисциплины «Экономика отрасли» фгоу спо «Бийский государственный колледж»
Рабочая программа дисциплины «Менеджмент в торговле» для специальностей (группы специальностей) 080501. 51 «Менеджмент (по отраслям)» iconРабочая программа Дисциплины «Маркетинг» для специальностей 080501....
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница