Предмет и цели деятельности Учреждения




Скачать 158.43 Kb.
НазваниеПредмет и цели деятельности Учреждения
Дата публикации15.06.2014
Размер158.43 Kb.
ТипДокументы
litcey.ru > Право > Документы





1.



Общие положения




    1. Муниципальное бюджетное учреждение Комплексный Центр социального обслуживания населения «Забота» (в дальнейшем именуемое Учреждение), создано в соответствии с Постановлением главы города Боготола № 674 от 30.06.2005г.

Сокращенное наименование Учреждения: МБУ КЦСОН «Забота».

    1. Учредителем Учреждения является управление социальной защиты населения администрации города Боготола (далее - Учредитель).

    2. Место нахождения Учреждения: Россия, Красноярский край, г. Боготол, улица Кирова, дом 2.

    3. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, а также печать со своим наименованием, бланки, штампы.

    4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов исполнительной власти Красноярского края, органов местного самоуправления города Боготола, настоящим Уставом, а также актами Учредителя.

    5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств субсидий (на услуги, имущество, иные цели), средств, полученных от приносящей доход деятельности, если такая деятельность разрешена учреждению законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Красноярского края, города Боготола, Уставом.

    6. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет ответственность юридического лица, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    7. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.



      1. ^

        Предмет и цели деятельности Учреждения





    1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

      1. Предметом деятельности Учреждения является:

- предоставление государственных и муниципальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в социальном обслуживании, осуществление в городе Боготоле организационной, практической деятельности по оказанию различных видов социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам.

Комплекс социальных услуг (социально-бытовых, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых) предоставляются при условии соблюдения основных принципов социального обслуживания, таких как добровольности, адресности, приоритетности, помощи и др.

- осуществление организационной и практической деятельности по оказанию различных видов социальной помощи и поддержки отдельным категориям семей и несовершеннолетним, предоставление им государственных и муниципальных услуг, согласно ГОСТа.

      1. Основные цели деятельности Учреждения:

- осуществление в городе Боготоле организационной, практической и координационной деятельности по оказанию различных видов социальной помощи гражданам пожилого возраста, инвалидам;


  • обеспечение максимально возможного продления пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов в привычной социальной среде для поддержания их социального статуса, а также защита их прав и законных интересов;

- реализация прав семьи и детей, на защиту и помощь со стороны государства, на улучшение социально-экономических условий жизни граждан, показателей социального здоровья и благополучия семьи и детей, гуманизацию связей семьи с обществом и государством, установление гармоничных внутрисемейных отношений.

2.1.3.Учреждение осуществляет функции по:

- разработке комплексных плановых мероприятий по организации социального обслуживания граждан, предупреждению снижения уровня их социальной защиты на основе анализа социальной и демографической ситуации, уровня социально- экономического обеспечения населения на территории, обслуживаемой Учреждением;

- выявлению граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, совместно с государственными и муниципальными органами (здравоохранения, образования, миграционной службы и т.д.), общественными и религиозными организациями и объединениями;

- дифференцированному учету всех граждан, нуждающихся в социальном обслуживании;

- предоставлению гражданам-клиентам Учреждения всего комплекса социальных услуг (социально-бытовых, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых, социально-консультативных) при условии соблюдения принципов адресности, преемственности доступности и конфиденциальности предоставления помощи;

- внедрению в практику новых форм социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения в социальной поддержке и местных социально- экономических условий региона;

- определению конкретных форм помощи, периодичности ее предоставления гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, исходя из состояния здоровья и возможности к самообслуживанию;

  • выявлению и дифференцированному учету семей и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, нуждающихся в социальной поддержке;

  • участию в межведомственном взаимодействии по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;

  • социальному патронажу семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и семей, находящихся в СОПе (социально-опасное положение);

    • проведению мероприятий по повышению профессионального уровня работников Учреждения, созданию условий для повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг.

    1. Деятельность по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, семей и несовершеннолетних детей, осуществляется в соответствии с законодательством и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, города Боготола, о социальном обслуживании и строится на принципах:




    • соблюдения прав человека и гражданина;

    • предоставления государственных гарантий в сфере социального обслуживания;

    • обеспечения равных возможностей в получении социальных услуг и их доступности для граждан пожилого возраста и инвалидов;

    • преемственности всех видов социального обслуживания;

- ориентации социального обслуживания на индивидуальные потребности граждан пожилого возраста и инвалидов;



инвалидов;

  • приоритета мер по социальной адаптации граждан пожилого возраста и

- ответственности органов государственной власти и учреждений, а также должностных лиц за обеспечение прав граждан пожилого возраста и инвалидов в сфере социального обслуживания.

При социальном обслуживании:

гарантируется гражданам возможность получения социальных услуг на основе принципа социальной справедливости независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств;

обеспечивается возможность получения достаточных для удовлетворения их основных жизненных потребностей социальных услуг, которые включаются в перечни гарантированных государством социальных услуг.

Социальное обслуживание осуществляется в соответствии с государственными стандартами, устанавливающими основные требования к объемам и качеству социальных услуг, порядку и условиям их оказания.

    1. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие, основные виды деятельности:

      1. Оказание социальных, бытовых, консультативных и иных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, в соответствии с федеральным или территориальным перечнем гарантированных государством социальных услуг.

      2. Разработка комплексных плановых мероприятий по организации социального обслуживания граждан, предупреждению снижения уровня их социальной защиты на основе анализа социальной и демографической ситуации, уровня социально- экономического обеспечения населения на территории обслуживаемой Учреждением.

2.3.3.Привлечение различных государственных муниципальных и негосударственных структур к решению вопросов оказания социальной поддержки гражданам.

      1. Дифференцированный учет всех граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, формирование «банка данных» обо всех гражданах города, нуждающихся в социальном обслуживании.

      2. Организация разъяснительной работы среди населения по вопросам социальной помощи: семьям, имеющим на иждивении детей, малоимущим, пожилым гражданам, инвалидам.

      3. Определение конкретных видов помощи, периодичности ее предоставления гражданам .

      1. .Внедрение в практику новых форм социального обслуживания в зависимости от нуждаемости граждан в социальной поддержке.

      2. Организация срочной социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам.

2.3.9. Социально-психологическая и юридическая помощь гражданам, проживающим на территории города Боготола.

2.3.10.Осуществление иных работ и предоставление иных услуг, не противоречащих целям создания Учреждения.

    1. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии.

    2. В соответствии с видами деятельности, указанными в п. 2.3. для Учреждения формируется и утверждается, органом, осуществляющим функции Учредителя, муниципальное задание.


Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

    1. Учреждение может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям.

    2. Учреждение ведет учет доходов и расходов по предпринимательской и иной, приносящей доходы деятельности.

    3. При осуществлении, приносящей доход деятельности, Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Красноярского края, нормативно-правовыми актами города Боготола.



      1. ^

        Имущество Учреждения





    1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности города Боготола, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

Полномочия собственника имущества в соответствии с нормативными актами города Боготола осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Боготола.

Собственник имущества не отвечает по обязательствам Учреждения.

Учреждение отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

    1. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

    • средства, выделяемые целевым назначением из бюджета муниципального образования в виде субсидий на выполнение муниципального задания;

- средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;

    • добровольные имущественные взносы и пожертвования;

    • выручка от реализации услуг;

    • доходы, получаемые от собственности Учреждения;

    • другие, не запрещенные законом поступления.

    1. Имущество, созданное или приобретенное Учреждением в результате его деятельности (в том числе приносящей доход), полученное в качестве дара, пожертвования от организаций, предприятий, граждан и отраженное на балансе Учреждения по итогам очередного финансового года, отражается в ежегодном отчете муниципального бюджетного Учреждения города Боготола об использовании имущества на электронном и бумажном носителях по форме, утвержденной комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации города.



      1. ^

        Организация деятельности Учреждения





    1. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления города Боготола, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации.

Учреждение при осуществлении своей деятельности обязано применять действующее законодательство Российской Федерации в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд.

    1. Учреждение устанавливает цены и тарифы на все виды производимых услуг в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Боготола, в порядке, предусмотренном Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

    • приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;

    • осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

    • получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;

    • устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края и города Боготола;

    • в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие в пределах сметы.

    1. Учреждение обязано:

    • обеспечивать выполнение муниципального задания, Плана финансово- хозяйственной деятельности;

    • нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение принятых им обязательств, а также ответственность за нарушение бюджетного и иного законодательства Российской Федерации;

    • отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;

    • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края и города Боготола;

    • обеспечивать в установленном порядке исполнение судебных решений;

    • обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

    • осуществлять оперативный бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

    • планировать деятельность Учреждения, в том числе в части доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;




    • согласовывать с Учредителем осуществление крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность Учреждения;

    • своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для формирования и утверждения муниципального задания, а также определения объёма субсидий для Учреждения с учетом расходов и доходов от предпринимательской деятельности и доходов от использования муниципального имущества;

    • выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Боготола;

- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников.

      1. ^

        Управление Учреждением





    1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его директор. Директор Учреждения (далее директор) назначается на должность и освобождается

Учредителем – начальником управления социальной защиты населения администрации города Боготола. Учредитель заключает (расторгает) с директором трудовой договор.

    1. Директор действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Красноярского края и города Боготола, настоящего Устава, Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности администрации города, Учредителю, заключившему с ним Трудовой договор.

    2. Директор действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, пользуется имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной Трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет.

    3. Директор организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств, для укрепления материально-технической базы Учреждения, улучшения обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

    4. Директор по согласованию с Учредителем, утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав.

Директор, исходя из производственной необходимости и по согласованию с Учредителем, может:

- в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Учреждения должности, не предусмотренные Примерным штатным расписанием Центра социального обслуживания населения, или вводить дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из средств местного бюджета на эти цели;

- изменять организационно-штатную структуру Учреждения (изменять штатное расписание, реорганизовывать и вводить новые структурные подразделения и т. д.).

    1. Директор устанавливает должностные оклады работников Учреждения на основании действующего законодательства Российской Федерации, Красноярского края и нормативных актов города Боготола. Представляет сотрудников к премированию и награждению.

    2. Директор принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами; организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня; организует аттестацию работников; проводит работу по укреплению трудовой дисциплины.




    1. Директор самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения согласно законодательству, утверждает функциональные обязанности, должностные инструкции работников Учреждения.

    2. Директор в пределах своей компетенции издает приказы, положения, инструкции и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

    3. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе Трудового договора, регулируются законодательством о труде.

    4. Директор вправе занимать иные должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью только в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

    5. На период временного отсутствия директора Учреждения его обязанности исполняет заведующий отделения.

    6. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, в порядке, установленном администрацией города Боготола, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Красноярского края и города Боготола, настоящим Уставом.

    7. При наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, с директором Учреждения расторгается трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.



      1. ^

        Ликвидация, реорганизация и изменение типа Учреждения





    1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации, процедура банкротства учреждения не возможна.

Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано: по решению Учредителя;

по решению суда.

    1. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

    2. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

    3. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность с момента исключения его из единого Государственного реестра юридических лиц.

Порядок ликвидации Учреждения устанавливается законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Боготола.

    1. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    3. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При


отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно- историческое значение, передаются на государственное хранение в городской архив, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив административного округа, на территории которого находится Учреждение. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

    1. Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.


      1. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения



7.1. Изменения в Устав Учреждения вносятся Учредителем.

Похожие:

Предмет и цели деятельности Учреждения iconЦели, задачи, предмет деятельности и функции Учреждения
«Исполнительно-распорядительные функции Учредителя в отношении Учреждения осуществляет комитет образования и молодежной политики...
Предмет и цели деятельности Учреждения icon2. цели и предмет деятельности

Предмет и цели деятельности Учреждения iconПредмет, цели и виды деятельности Бюджетного учреждения
Орловской области (именуемое далее Бюджетное учреждение), является некоммерческой организацией созданной для выполнения работ, оказания...
Предмет и цели деятельности Учреждения icon1. Определение, предмет, цели и основные задачи эа
Экономическая эффективность хозяйственной деятельности, ее сущность, показатели и их классификация
Предмет и цели деятельности Учреждения iconПоложение о закупке Федерального государственного унитарного предприятия
Предмет, объект, область применения, цели и принципы регулирования, субъекты деятельности
Предмет и цели деятельности Учреждения iconТвержден утвержден
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
Предмет и цели деятельности Учреждения iconВопросы к экзамену
Коммуникационный менеджмент как предмет изучения. Объект, предмет, цели, задачи коммуникационного менеджмента
Предмет и цели деятельности Учреждения iconПоложение о ресурсном центре муниципального общеобразовательного учреждения
Сургутский район, определяет основные цели, задачи (направления) и содержание деятельности образовательного учреждения, реализующего...
Предмет и цели деятельности Учреждения iconСтатья Статус, цели и предмет деятельности Партнерства. Некоммерческое...
На английском языке «Self-regulating organization «Volgo-Viatskiy Union of Builders»
Предмет и цели деятельности Учреждения iconI. Сведения о деятельности государственного учреждения Республики Башкортостан (подразделения)
Цели деятельности государственного учреждения Республики Башкортостан (подразделения)
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница