Учебно-методический комплекс учебной дисциплины управление персоналом для специальности подготовки 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление»
Скачать 2.94 Mb.
|
| Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский университет управления и экономики» ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра социологии и управления персоналом УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС учебной дисциплины УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Для специальности подготовки 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» Специализация Государственная служба Квалификация специалиста Менеджер Форма обучения Очная Санкт-Петербург 2007 г. Лист рассмотрения и согласования Рабочая учебная программа составлен на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускников по специальности 350800 «Документоведение и документационное обеспечение управления». Составитель (Составители) В.И.Лихацкий, д.в.н. профессор кафедры социологии и управления персоналом,__________________ 2007 Рабочая учебная программа обсуждена на заседании кафедры «Социологии и управления персоналом «_____»__________2007 Заведующий кафедрой С.С. Бразевич___________________ ^ социального управления «___»_______________2007 протокол № Председатель методической комиссии__________________Егорова Л.Б. СОГЛАСОВАНО: Заведующий кафедрой_____________________________/__________/ «________»___________________2007г. Заведующий кафедрой Начальник учебного отдела______________________/_____________/ Начальник методического отдела_________________/_____________/ «________»______________2007г. ^ Стр. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………5Раздел 1. Основы управления персоналом……………………………….…7Глава 1. Система управления человеческими ресурсами…………………..71.1. Роль человека в общественном разделении труда…………………….7 1.2. Этапы развития социально-трудовых отношений………………….11 1.3. Структура системы управления человеческими ресурсами..……….15 Глава 2. Современная концепция управления персоналом……………...22 2.1. Факторы повышения роли персонала в организации………………22 2.2. Социальные факторы трудового процесса………………………….28 2.3. Сущность концепции и подходы к управлению персоналом………35 Глава 3. Управление персоналом как наука………………………………..40 3.1. Персонал в системе трудовых отношений……………………………41 3.2. Принципы управления персоналом…………………………………...47 3.3. Современные тенденции развития теории управления персоналом..60 Глава 4. Основы стилей руководства...……………………………………..65 4.1. Личность и качества руководителя…………………………………....66 4.2. Характеристика основных стилей руководства………………………72 4.3. Трансформация стилей руководства…………………………………..81 Глава 5. Методы управления персоналом………………………………...90 5.1. Формы власти и влияния руководителя………………………………91 5.2. Классификация и характеристика методов управления персоналом. 98 5.3. Тактика работы руководителя с подчиненными…………………….107 Раздел 2. Управление трудовым коллективом…………………………...117 Глава 6. Состав и структура коллектива………………………………….117 6.1. Функциональная структура коллектива……………………………...117 6.2. Ролевая структура трудового коллектива…………………………...122 6.3. Социальный состав коллектива………………………………………130 Глава 7. Трудовой потенциал коллектива………………………………..136 7.1. Сущность и элементы трудового потенциала……………………….137 7.2. Развитие трудового потенциала……………………………………..144 7.3. Профессионализм – основа трудового потенциала………………..151 Глава 8. Планирование работы с персоналом……………………………162 8.1. Стратегия управления человеческими ресурсами………………….162 8.2.Копоративная кадровая политика……………………………………169 8.3. Технология и методы планирования работы с персоналом…………189 Глава 9. Технология управления персоналом……………………………..196 9.1. Процесс управления персоналом……………………………………...197 9.2. Выбор технологии управления персоналом………………………….202 9.3. Технология коллективного творчества……………………………….207 Глава 10. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом………………………………………………………………………...217 10.1. Показатели эффективности управления персоналом………………218 10.2. Состав и характеристика затрат на персонал……………………….222 10.3. Комплексная оценка эффективности управленческого труда……..227 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..234 Список использованной литературы………………………………………237 |
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление развитием... Учебно-методический комплекс предназначен для студентов специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» всех... | | Учебно-методический комплекс учебной дисциплины система государственного... Учебно-методический комплекс предназначен для подготовки специалистов по специальности «Государственное и муниципальное управление»... |
| Учебно-методический комплекс учебной дисциплины Государственные и... Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета экономики и финансов | | Учебно-методический комплекс учебной дисциплины муниципальные финансы... Учебно-методический комплекс (умк) разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального... |
| Учебно-методический комплекс учебной дисциплины налогово-бюджетная... Учебно-методический комплекс (умк) разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального... | | Учебно-методический комплекс учебной дисциплины статистика для специальности... Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита |
| Учебно-методический комплекс учебной дисциплины информатика для специальности... Основная задача умк – способствовать формированию у студентов знаний в области информатики, навыков практического использования этих... | | Учебно-методический комплекс учебной дисциплины управление государственной... Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета менеджмента |
| Учебно-методический комплекс учебной дисциплины антикризисное управление... Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой Экономики предприятия и предпринимательства | | Учебно-методический комплекс учебной дисциплины антикризисное управление... Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой Экономики предприятия и предпринимательства |