2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения




Название2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения
страница4/5
Дата публикации31.01.2014
Размер0.55 Mb.
ТипДокументы
litcey.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5

^ 7. Трудовые отношения
7.1. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.2. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

7.3. К педагогической деятельности в Учреждении при реализации программ среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, а при реализации программ начального профессионального образования - лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы, и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

7.4. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.5. Основными документами, регламентирующими трудовые отношения в Учреждении, являются:

- трудовой договор, заключаемый Учреждением с работником;

- должностные инструкции работника, разрабатываемые администрацией на основе тарифно-квалификационных требований и утверждаемые директором;

- Правила внутреннего трудового распорядка, утверждаемые директором по согласованию с профсоюзным комитетом Учреждения;

- Коллективный договор, заключаемый представителями трудового коллектива и администрацией, согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

7.6. Заключение, изменение и расторжение трудового договора осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.7. Работники Учреждения имеют право:

- на материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

- на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- на пользование в установленном настоящим Уставом порядке информационными фондами Учреждения, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

- на выполнение работником других обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на свободный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний студентов;

- повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.

Работники имеют также другие права, определенные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

7.9. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в трудовых договорах (контрактах), должностных инструкциях, квалификационных характеристиках, положении о персонале и других нормативных актах;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося.

7.10. Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертаций или в других формах.

7.11. Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом законом Российской Федерации.

7.12. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

7.13. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в соответствии с установленным законодательством порядком и условиями трудового договора.

7.14. За успехи в учебно-воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в порядке, предусмотренном соответствующими локальными актами Учреждения.
8. Имущество
8.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Имущество Учреждения является государственной собственностью Пермского края.

Имущество передается согласно акту приема-передачи, который содержит полную поименную расшифровку передаваемого в оперативное управление имущества.

Имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям (в том числе в форме дара, пожертвования или по завещанию), поступает в оперативное управление Учреждения.

8.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом

и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему на приобретение в соответствии с его назначением, настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации.

8.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- бюджетные ассигнования в виде субсидий из краевого бюджета, включая субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием государственных услуг (выполнением работ) физическим и (или) юридическим лицам, а также субсидии на иные цели;

- имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;

- доход, полученный от оказания платных образовательных услуг, от ведения приносящей доход деятельности;

- добровольные пожертвования юридических и физических лиц и целевые поступления;

- иные источники в соответствии с законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации и Пермского края.

8.4. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от разрешенной и приносящей доходы деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

8.5. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, предусмотренных законодательством и приобретенное за счет этих доходов имущество, в полном объеме поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются в соответствии с Единым планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению.

8.6. Отдельные виды имущества, находящегося в государственной собственности Пермского края, могут передаваться Учреждению в безвозмездное пользование, аренду или по иному основанию в соответствии с действующим законодательством.

8.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность имущества и использование его строго в соответствии с целями создания Учреждения;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;

8.8. Списание основных средств Учреждение производит в установленном порядке по согласованию с Учредителем.

8.9. В целях осуществления контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или находящегося в пользовании, Учредитель и Министерство вправе производить документальные и фактические проверки (ревизии, инвентаризации) имущества.

8.10. Изъятие или отчуждение имущества, не относящегося к особо ценному, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится в порядке, предусмотренных действующим законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации, и по согласованию с Учредителем.

8.11. Учреждение без согласия Учредителя и Министерства не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

8.12. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное бессрочное пользование в соответствии с законодательством Российской Федерации.
^ 9. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
9.1. Учреждение в обязательном порядке получает государственное задание.

Государственное задание для Учреждения формируется и утверждается учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с государственным заданием.

9.2. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

9.3. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

9.4. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению на выполнение государственного задания из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, используются в очередном финансовом году в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на те же цели..

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

9.5. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Пермского края. Учреждением может быть открыт только один лицевой счет соответствующего вида.

9.6. Запрещается нецелевое использование денежных средств.

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

9.7. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет:

предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг;

добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

осуществления других видов деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации

Доходы Учреждения, полученные от приносящей доходы деятельности, учитываются на балансе Учреждения и поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, и используются им для достижения целей, ради которых оно создано на основании Положения о приносящей доход деятельности, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

9.8. Привлечение Учреждением указанных дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения ее деятельности за счет средств, направляемых Учредителем.

9.9. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.

Учреждение в соответствии с целями, для достижения которых оно создано вправе:

вести приносящую доход деятельность, к которой относятся:

- торговля покупными товарами и оборудованием;

- оказание посреднических (в том числе рекрутинговых) услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом продукций, работ, услуг и их реализацией;

- реализация методической, научной, информационной продук­ции и оборудования;

- реализация услуг и продукции, изготовленной учащимися и студентами в период практики;

- реализация услуг и собственной продукции структурных подразделе­ний и территориально обособленных подразделений, наделенных в соответствии с положениями об этих подразделениях, правом ведения бухгалтерского учета и соб­ственной сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности;

- консультационные (консалтинговые), маркетинговые и мониторинговые услуги;

- дополнительные услуги, предоставляемые библиотекой на основании перечня, утвержденного директором Учреждения;

- жилищно-бытовые, коммунальные услуги, включая взимание платы за проживание в жилых домах и помещениях, и услуги общественного питания;

- получение средств от арендаторов (субарендаторов) в виде арендной платы, учреждений, организаций на возмещение эксплуатационных, коммунальных и хозяйственных услуг;

- производство и реализация продукции (услуг) общественного питания;

- услуги по тиражированию;

- услуги по проведению испытаний, обслуживанию и ремонту приборов, оборудования и иной техники; оказание автотранспортных услуг;

- организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров, культурно-массовых и дру­гих мероприятий;

- осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности;

- выполнение художественных, оформительских и дизайнерских, научных, научно-технических, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

- создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моде­лей, компьютерных программных продуктов, и др.), в том числе оказывать нижеперечисленные платные дополнительные образовательные услуги:

- обучение по дополни­тельным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- репетиторство, экстернат и дистанционное обучение;

- занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, не предусмотренным соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандар­тами;

- обучение второй специальности (профессии), в том числе параллельно основным профессиональным программам;

- обучение первичным навыкам работ и услуг, навыкам общественных отношений и поведения;

- подготовительные, в том числе консультационные, информационные курсы и факультативы;

- психолого-педагогические консультации и услуги;

- профессиональная ориентация, профдиагностика и профотбор;

- тестирование уровня знаний, способностей, наклонностей и т. п.;

- профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации;

- аттестация лиц, прошедших экстернатную подготовку или получивших профессиональное образование в другом учебном заведении без получения соответствующего документа;

- проведение семинаров, консультаций, стажировок, конкурсов, олимпиад, экскурсий, туристических походов и поездок, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- занятия в любительских объединениях по интересам (клубы, школы, кружки, студии, секции, курсы, факультативы и т. д.);

- создание различных групп и методов специального обучения;

- оказание учебно-методических услуг.

9.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

9.11.Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

9.12. Учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.

9.13. Учреждение самостоятельно определяет и устанавливает выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждения локальными актами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Пермского края, правовыми актами Учредителя.

Учреждение определяет виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.

9.14. Крупной сделкой Учреждения признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение в соответствии с законодательством вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает:

десять процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного Учреждением за исключением, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

9.15. Учреждение осуществляет бухгалтерский учёт и статистическую отчётность в порядке, установленном действующим законодательством и в соответствии с требованиями Учредителя и иных уполномоченных органов.

9.16. Контроль за деятельностью осуществляет Учредитель.
1   2   3   4   5

Похожие:

2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения icon2. Цель, предмет, принципы, задачи и виды деятельности учреждения
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Пермский агропромышленный техникум»...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения icon1. Сущность, цель и задачи финансового менеджмента. Принципы финансового...
Финансовый менеджмент представляет собой важную часть менеджмента, или форму управления процессами финансирования предпринимательской...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения icon1. Сущность, цель и задачи финансового менеджмента. Принципы финансового...
Финансовый менеджмент представляет собой важную часть менеджмента, или форму управления процессами финансирования предпринимательской...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения iconЗадачи по упорядочению учетной деятельности федеральных органов исполнительной власти
Рассматривая государственную (муниципальную) учетную деятельность как специфический объект регулирования, выработать единые принципы...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения iconЦели, задачи, предмет деятельности и функции Учреждения
«Исполнительно-распорядительные функции Учредителя в отношении Учреждения осуществляет комитет образования и молодежной политики...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения iconСтратегия развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2020 года
Стратегия определяет цель, задачи, принципы и основные направления функционирования краевой системы профессиональной ориентации,...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения iconДокладная записка (внутренняя). 7
Документационное обеспечение важнейшая задача деятельности любого учреждения, организации, предприятия. Законодательство Российской...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения iconПоложение о системе оценки качества образования муниципального общеобразовательного учреждения
«Сунтарская сош №1 имени А. П. Павлова» (далее Положение) определяет цели, задачи, принципы функционирования системы оценки качества...
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения iconПояснительная записка. Цели и задачи. Принципы программы. Направления...
Научно-методическое обеспечение и экспертиза занятости учащихся во внеурочное время
2. цель, принципы и задачи деятельности учреждения iconПояснительная записка. Цели и задачи. Принципы программы. Направления...
Научно-методическое обеспечение и экспертиза занятости учащихся во внеурочное время
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница