Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6




Скачать 107.28 Kb.
НазваниеПрограмма управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6
Дата публикации09.06.2014
Размер107.28 Kb.
ТипПрограмма
litcey.ru > Спорт > Программа
Утверждаю.

Директор МКОУ – СОШ № 6

_______________Симонова Т.А.

«___»__________ 2013


ПРОГРАММА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПО РАБОТЕ С АТТЕСТУЮЩИМИСЯ ПЕДАГОГАМИ

МКОУ - СОШ № 6

2013-2014 УЧЕБНЫЙ ГОД


Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

^ Основными задачами аттестации являются:

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

  • повышение эффективности и качества педагогического труда;

  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
    учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
    обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

  • задачами аттестации в МКОУ СОШ № 6 также являются: стимулирование повышения уровня квалификации педагогических работников, их личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников для реализации задач развития школы; учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников в условиях НСОТ.

^ Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

^ Основная цель деятельности методической службы МКОУ СОШ № 6 в 2013-2014 уч.г.: создание условий для осуществления аттестационных процедур в рамках имеющихся полномочий.

В соответствии с Приложением к приказу

Министерства общего и профессионального образования Свердловской области

от «13» января 2011 года № 33 ал
^ ОРГАНИЗАЦИОННО-СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБОУ СОШ №

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ


^ Межаттестационный период


Виды аттестации (установленные Минобрнауки РФ)

Ответственные за организационные мероприятия

^ Сроки

проведения организационных мероприятий

Подтверждение соответствия ПР занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности


Установление

соответствия уровня квалификации ПР, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям

Фиксирование результатов профессиональной деятельности, результатов контрольных мероприятий

Зам. директора по НМР

В течение межаттестационного периода

Формирование аттестационного дела

Ответственный за организацию аттестации

Повышение квалификации (курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет)


Аттестующийся работник МКОУ - СОШ № 6

Директор МКОУ - СОШ №:

*Выбор вида аттестации,

формы КИ


**Выбор вида аттестации, формыпредъявления результатов профессиональной деятельности

Аттестующийся работник

В течение календарного года, предшествующего аттестации

Оформление заявления на аттестацию

Не позднее 3х месяцев до окончания срока действующей аттестации или проведения КИ

^ Организационные мероприятия на этапе межаттестационного периода

Формирование перспективного плана - графика аттестации ПР МКОУ СОШ №

Ответственный за организацию аттестации


С 01 апреля до 01 июня 2012 г.

Формирование предварительной заявки на аттестацию в предстоящем аттестационном году.

Формирование предварительной информации об аттестующихся работниках.

С 25 августа до 01 сентября текущего календарного года

Формирование регистрационной карты, передача регистрационной карты и заявки на аттестацию для рассмотрения в ГАК

В течение календарного года ежемесячно (при наличии

заявлений, представлений)


Утверждение списка аттестующихся ПР (приказ руководителя ОУ)

Директор

Оформление аттестационных паспортов

Ответственный за организацию аттестации


Подготовка представлений на аттестующихся ПР

Директор

Оформление аттестационных паспортов


Ответственный за организацию аттестации


^ Аттестационный период

Виды аттестации (установленные Минобрнауки РФ)

Организационные структуры, ответственные за организационные мероприятия

^ Сроки

проведения организационных мероприятий

Подтверждение соответствия ПР занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

Установление

соответствия уровня квалификации ПР, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям

Квалификационные испытания на соответствие занимаемой должности


Экспертиза результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период на предмет установления соответствия уровня квалификации ПР, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям

Аттестующийся работник

В сроки, установленные графиком КИ, регламентом работы представительств ГАК СО, индивидуальными графиками аттестации

(октябрь – апрель)

^ Организационные мероприятия на этапе аттестационного периода

Направление аттестующихся работников на КИ (соответствующая запись в аттестационном паспорте).

Подготовка представления на аттестующегося работника.

Ознакомление работника с представлением.

Письменное информирование аттестующихся о дате, месте и времени аттестации.

Подтверждение сроков индивидуального графика аттестации в ЦКИ и представительствах ГАК.

Формирование оценки профессиональной деятельности работника в межаттестационный период (проект представления).

Подготовка представления на аттестующегося ПР.

Ознакомление работника с представлением.

Письменное информирование аттестующихся о дате, месте и времени аттестации.

Подтверждение сроков индивидуального графика аттестации в ЦКИ и представительствах ГАК.

Ответственный за организацию аттестации

Директор

В течение аттестационного года, не позднее чем за две недели до даты КИ, ЭК с учетом:

- графика КИ;

- сроков окончания действия предыдущей аттестации;

- индивидуального графика аттестации;

- с учетом сроков принятия на работу;

- даты предыдущей аттестации;

- даты поступления на работу

Проведение КИ


Проведение экспертизы результатов практической профессиональной деятельности ЭК

ИРО, ЦКИ, ЭК, представительства ГАК

В течение аттестационного года в соответствии с: графиком КИ, индивидуальным графиком аттестации

Фиксирование результата аттестации в аттестационных паспортах


ЦКИ, ЭК, представительства ГАК, Ответственный за организацию аттестации


В течение 3х дней после КИ, ЭК

Представление пакетов аттестационных материалов в ГАК, представительства ГАК

Ответственный за организацию аттестации

.

Не позднее 1 месяца с даты КИ, ЭК

Заседания ГАК, представительств ГАК

МО СО

Последний вторник месяца с сентября по апрель включительно

^ Этап принятия решения по результатам аттестации

Виды аттестации (установленные Минобрнауки РФ)

Организационные структуры, ответственные за организационные мероприятия

^ Сроки

проведения организационных мероприятий

Подтверждение соответствия ПР занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

Установление

соответствия уровня квалификации ПР, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям

Представление в ГАК, представительство ГАК пакета аттестационных материалов:

-аттестационный паспорт;

- представление;

- регистрационная карта


Представление в ГАК, представительство ГАК пакета аттестационных материалов:

- заявление;

-аттестационный паспорт;

- представление;

- регистрационная карта

Ответственный за организацию аттестации


Не позднее 2х недель после проведения КИ (экспертизы)

До 14 числа текущего месяца с сентября по апрель включительно

Заседание рабочих групп ГАК и представительств ГАК

МО СО, ИРО, ГАК и

представительства ГАК

С 14 числа по 18 число с сентября по апрель включительно

Заседание ГАК

МО СО

Последний вторник каждого месяца

Подготовка приказа по результатам аттестации, оформление аттестационных листов

МОСО, организация,

осуществляющая информационно-технологическое сопровождение аттестации (ИРО, ЦОИ)

В течение 30 календарных дней с даты принятия решения ГАК

Выдача аттестационных листов аттестованным ПР

Ответственный за организацию аттестации


В течение 30 календарных дней с даты получения

Оформление записей о результатах аттестации в трудовых книжках ПР

Директор

В течение 30 календарных дней с даты получения аттестационных листов

Принятые сокращения:

ГАК – Главная аттестационная комиссия Министерства общего и профессионального образования Свердловской области;

МО СО - Министерство общего и профессионального образования Свердловской области;

ЦОИ – центр обработки информации;

ЭК – экспертные комиссии;

ОУ – образовательное учреждение;

КИ – квалификационные испытания;

ЦКИ – центр квалификационных испытаний;

ПР – педагогические работники

УВР – учебно-воспитательная работа

НМР – научно-методическая работа





Мероприятия по организации аттестации ПР

Тема работы: «Развитие профессиональной компетентности педагогов по индивидуальной траектории»

1

Уточнение перспективного плана аттестации и повышения квалификации педагогических и руководящих работников школы.

2

Ознакомление с нормативными документами по аттестации педагогов, выходящих на аттестацию во второй половине 2013г. – первой половине 2014 г.г.

3

Корректировка перспективного плана аттестации ПР на 2013-14 г.г., составление графика аттестации ПР на 2013 г и 2014 г.

4

Подготовка (обновление) нормативных документов по аттестации ПР на 2013 г

5

Издание приказов руководителя ОУ по вопросам аттестации ПР.




Обновление стенда для аттестующихся педагогов

6

Проведение консультаций с ПР по вопросам аттестации

7

Проведение индивидуальных консультаций с ПР по вопросам аттестации

8

Прием заявлений от аттестуемых педагогических работников.

Регистрация заявлений от аттестуемых педагогических работников в журнале.

9

Оформление аттестационных дел аттестующихся педагогов

10

Организация научно-методического сопровождения аттестации педагогов в ОУ, оформление индивидуальных карт развития профессиональной компетентности педагогов

11

Подготовка материалов для экспертизы профессиональной деятельности педагога в соответствии с программой оценки деятельности педагогов в ОУ

12

Организация и проведение экспертизы профессиональной деятельности педагога в соответствии с программой оценки деятельности педагогов в ОУ

13

Диагностика уровня развития профессиональной компетентности педагогов, рейтинговая система оценки уровня профессиональных достижений педагогов

14

Организация и проведение процедуры аттестации

15

Подготовка документов в ГАК аттестующихся педагогов

16

Контроль за результатами аттестации педагогов. Выдача аттестационных листов.

Заполнение книги выдачи аттестационных листов. Оформление записи в трудовую книжку педагога.

17

Подведение итогов аттестации за 2013. Подготовка материалов для экспертизы профессиональной деятельности педагога в соответствии с программой оценки деятельности педагогов в ОУ. Анализ итогов аттестации педагогов за 2013 г.

18

Результаты аттестации.

19

Организация и проведение семинаров по развитию профессиональной компетентности ПР.

Похожие:

Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconОсновная образовательная программа начального общего образования мкоу нго «сош №10»
Калинина О. Б., заслуженный учитель рф, соавтор учебников "Русский язык" (2-4 кл.); на основе анализа деятельности образовательного...
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconОсновная образовательная программа начального общего образования мкоу нго «сош №10»
Калинина О. Б., заслуженный учитель рф, соавтор учебников "Русский язык" (2-4 кл.); на основе анализа деятельности образовательного...
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconМкоу «Ильинская сош» Внеурочная деятельность мкоу «Ильинская сош»
Реализация внеурочной деятельности осуществляется через возможности школы и учреждений дополнительного образования детей, социум
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconСтандартизация видов деятельности в компаниях
Качество управленческой деятельности это степень ее соответствия общепринятым требованиям или стандартам. Обычно о качестве управленческой...
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconПриказ от. 02. 2013 г № г. Барабинск Об итогах проведения районного...
В районном этапе приняли участие 7 детских театральных коллективов из 5 образовательных учреждений Барабинского района (мкдоу детский...
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconПравила внутреннего учебно-воспитательного распорядка для учащихся...
Настоящий документ основывается на соблюдении законодательства Российской Федерации, Устава мкоу сош п. Подрезчиха
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconРеферат по предмету "исследование систем управления"
В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных...
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconОсновная образовательная программа начального общего образования мкоу нго «сош №10»

Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconКурсовая работа написана на 48 листах, включает 2 рисунка, одну таблицу и 11 схем
В данной работе рассмотрены вопросы (управления персоналом и производством), изучения приёмов взаимодействия с персоналом, улучшения...
Программа управленческой деятельности по работе с аттестующимися педагогами мкоу сош №6 iconГрафик сдачи отчетной документации педагогами по учебно-производственной работе

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница