Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы




НазваниеПроект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы
страница1/7
Дата публикации06.06.2013
Размер0.9 Mb.
ТипДокументы
litcey.ru > Спорт > Документы
  1   2   3   4   5   6   7

Руководитель Департамента образования, молодежной политики и спорта Орловской области

____________________Г.А. Казначеева

Председатель Орловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
___________________ Н.М.Перелыгина


ПРОЕКТ

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ДЕПАРТАМЕНТОМ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2013-2015 ГОДЫ


город Орел,

2012
^ Региональное отраслевое соглашение

между Орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департаментом образования, молодежной политики и спорта Орловской области
1. Общие положения

1.1. Настоящее региональное отраслевое соглашение между Орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департаментом образования, молодежной политики и спорта Орловской области (далее - Соглашение) заключено на областном уровне в соответствии c законодательством Российской Федерации, Орловской области, Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образовании и науки Российской Федерации на 2012-2014 годы, с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений Орловской области, находящихся в ведении Департамента образования, молодежной политики и спорта Орловской области (далее – организации, учреждения).

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования, устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы, положения которые обязательны для учреждений, на которые они распространяются.

Соглашение обязательно к применению при заключении отраслевых соглашений на уровне муниципальных образований, коллективных договоров в организациях, трудовых договоров с работниками организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

- работники и обучающиеся (далее - работники) учреждений Орловской области, находящихся в ведении Департамента образования, молодежной политики и спорта Орловской области (далее также – Департамент образования) в лице их полномочного представителя - Орловской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз), действующего на основании Положения;

- работодатели – учреждения Орловской области, находящиеся в ведении Департамента образования (далее совместно - стороны).

1.3. Соглашение распространяется на всех работников и работодателей учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту образования.

1.4. Стороны договорились о том, что:

1.4.1. Профсоюз, городские, районные, первичные организации и их выборные органы выступают в соответствии с Уставом Профсоюза в качестве полномочных представителей работников при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических интересов: оплаты труда (размеров тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок), размеров и форм материального поощрения, норм труда, занятости, найма, увольнения, стипендиального и других форм обеспечения обучающихся, а также по другим вопросам социальной защищенности коллективов и отдельных работников.

1.4.2. Регулировать трудовые, профессиональные и социально-экономические отношения между работниками и работодателем непосредственно в образовательных учреждениях путем заключения коллективного договора.

В коллективном договоре с учетом особенности деятельности учреждения, ее финансовых возможностей могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением, а также могут устанавливаться дополнительные меры социальной поддержки, льготы и гарантии работников в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Соглашением.

1.4.3. Коллективные договоры учреждений, городские и районные отраслевые соглашения не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением.

1.5. В целях развития социального партнерства стороны признали необходимым:

1.5.1. Создание на равноправной основе двусторонней отраслевой комиссии по заключению и реализации регионального отраслевого соглашения между Орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департаментом образования, молодежной политики и спорта Орловской области и регулированию социально-трудовых отношений (далее - Отраслевая комиссия) для ведения переговоров по заключению Соглашения, внесению в него дополнений и изменений, урегулированию возникших разногласий и обеспечения постоянного (не реже двух раз в год) контроля в период действия Соглашения.

Деятельность Отраслевой комиссии регламентируется Положением о двусторонней отраслевой комиссии по заключению и реализации регионального отраслевого соглашения между Орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департаментом образования, молодежной политики и спорта Орловской области и регулированию социально-трудовых отношений (Приложение №1 к Соглашению).

Отчеты о выполнении настоящего Соглашения рассматривать по предложению Отраслевой комиссии или одной из сторон на совместном заседании Департамента образования и Президиума обкома Профсоюза и доводить до сведения муниципальных органов управления образованием, городской, районных и первичных организаций Профсоюза.

1.5.2. Решение вопросов по реализации положений Соглашения, коллективных договоров осуществлять на уровне Отраслевой комиссии.

1.5.3. Согласовывать с Профсоюзом проекты нормативных правовых актов, вносимых Департаментом образования в Правительство Орловской области, нормативных правовых актов Департамента образования, затрагивающих социально-экономические и трудовые права и интересы работников и учитывать по ним мнения и позиции Профсоюза.

Аналогичный порядок подготовки, прохождения и издания нормативных правовых актов, других правовых актов на муниципальном уровне, затрагивающих социально-экономические, профессиональные и трудовые права и интересы работников.

1.5.4.Принимать во внимание обязательства сторон, закрепленные в Отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2012-2014 годы.

1.6. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить в него изменения и дополнения на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих изменения или дополнения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением.

Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются протоколом и соглашением, которые являются неотъемлемой частью Соглашения.

Ход, промежуточные и итоговые результаты выполнения настоящего Соглашения, иных соглашений и коллективных договоров учреждений целесообразно регулярно освещать в средствах массовой информации, включая профессиональные и профсоюзные печатные издания.

1.7 Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В случае реорганизации сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до окончания срока его действия.

1.8. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами Соглашения, их представителями, а также соответствующими органами по труду.

1.9. Департамент образования доводит текст Соглашения и изменения к нему до подведомственных учреждений, Профсоюз – до городской, районных и первичных профсоюзных организаций для его выполнения.

1.10. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2015 года.

Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны начаться не позднее 1 октября 2015 года.

1.11. Соглашение открыто для присоединения к нему других работников и работодателей.
^ 2. Обязательства сторон Соглашения и их представителей

2.1.Руководствуясь основными принципами социального партнерства, осознавая ответственность за функционирование и развитие учреждений и необходимость улучшения положения работников, Департамент образования и Профсоюз договорились:

2.1.1.Способствовать повышению качества образования, результативности деятельности учреждений, реализации областных и национальных проектов в сфере образования, в том числе по повышению уровня оплаты труда и обеспечению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам.

2.1.2.Участвовать в постоянно действующих органах социального
партнерства.

2.1.3.Принимать участие в организации, подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства.

2.2. Департамент образования:

2.2.1.Обеспечивает полное и своевременное финансирование
учреждений в соответствии с лимитами бюджетных обязательств,
утверждёнными федеральным и областным законами о бюджете.

2.2.2.Обеспечивает учет мнения Профсоюза при разработке и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников, прежде всего в области оплаты труда и социально-трудовых гарантий.

2.2.3. Предоставляет Профсоюзу информацию о реализации областных целевых программ, затрагивающих социально-трудовые права работников и (или) влияющих на их социально-экономическое положение.
2.2.4.Учитывает мнение Профсоюза в случае подготовки предложений по разработке нормативного правового акта, устанавливающего перечень учреждений, тип которых не может быть изменен на автономное учреждение.

2.2.5.Рекомендует образовательным учреждениям обеспечивать учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при подготовке предложений по созданию автономного учреждения путем изменения типа существующего образовательного учреждения.

2.2.6.Организует систематическую работу по повышению квалификации и профессиональной переподготовке педагогических работников подведомственных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.7.Обеспечивает участие представителей Обкома Профсоюза в работе Главной аттестационной комиссии для аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений на первую и высшую квалификационные категории.

2.2.8. Предоставляет Профсоюзу по его запросам информацию о численности, составе работников, системе оплаты труда, размере средней заработной платы и иных показателях заработной платы по отдельным категориям работников, объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников, принятых государственными органами решениях по финансированию отдельных направлений в сфере деятельности образования и другую необходимую информацию.

2.2.9.Предоставляет возможность представителям Профсоюза принимать участие в работе совещаний, межведомственных комиссий и других мероприятий.

2.2.10. Включает представителей Обкома Профсоюза в состав экспертной комиссии для проведения конкурсного отбора образовательных учреждений, лучших учителей, других педагогических работников и талантливой молодежи.

2.3. Профсоюз:

2.3.1.Обеспечивает представительство и защиту социально-трудовых
прав и интересов работников учреждений.

2.3.2.Оказывает членам Профсоюза и первичным профсоюзным
организациям учреждений помощь в вопросах применения трудового
законодательства, разработки локальных нормативных актов, содержащих
нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также
разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

  1. Содействует повышению уровня жизни членов Профсоюза.

  2. Использует возможности переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения социальной напряженности в коллективах учреждений.

2.3.5.Содействует предотвращению в учреждениях коллективных
трудовых споров при выполнении обязательств, включенных в настоящее
Соглашение и коллективные договоры.

2.3.6.Обращается в органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников.

2.3.7.Проводит с участием главного правового инспектора труда Обкома Профсоюза экспертизу проектов законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников, обучающихся (студентов), учреждений, анализирует практику применения трудового законодательства, законодательства в области образования.

2.3.8.Осуществляет контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2.3.9.Проводит независимую экспертизу условий труда и обеспечения
безопасности жизни и здоровья работников учреждений.

2.3.10. Обком Профсоюза:

- разъясняет на курсах повышения квалификации и переподготовки педагогических работников, руководящего состава образовательных учреждений вопросы применения трудового законодательства, ведения трудовых книжек, оплаты труда, своевременного предоставления социальных льгот и гарантий, предусмотренных федеральными и областными законами;

- участвует в подготовке и проведении областных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный» и других. Из средств областной профсоюзной организации за счет членских взносов учреждает участникам конкурса – членам Профсоюза премии, оказывает победителям конкурсов материальную помощь для их поездки и участия во Всероссийских конкурсах;

- рекомендует городской, районным, первичным организациям Профсоюза принимать участие в подготовке и проведении аналогичных конкурсов на своем уровне, учреждать из средств городской и районных организаций Профсоюза их участникам – членам Профсоюза премии, чествовать победителей конкурсов, обобщать опыт работы лучших учителей, воспитателей, классных руководителей.
^ 3. Развитие социального партнерства и участие профсоюзных органов в управлении учреждениями

3.1.В целях развития социального партнерства стороны обязуются:

3.1.1.Строить свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.

3.1.2.Развивать и совершенствовать систему органов социального партнерства на региональном, муниципальном и локальном уровнях.

3.1.3.Участвовать на равноправной основе в работе Отраслевой комиссии, являющейся постоянно действующим органом социального партнерства на областном уровне, созданным для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов соглашений и их заключения, внесения изменений и дополнений в них, разработки и утверждения ежегодных планов мероприятий по выполнению Соглашения, а также для осуществления текущего контроля за ходом выполнения Соглашения (не реже одного раза в полугодие).

3.1.4. Содействовать осуществлению в учреждениях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, установления либо изменения условий труда и иных социально-экономических условий по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.1

3.1.5.Содействовать повышению эффективности заключаемых
отраслевых соглашений на городском, районном уровне и коллективных договоров в учреждениях.

3.1.6. При аттестации и аккредитации образовательных учреждений учитывать наличие коллективного договора, анализировать работу сторон по выполнению обязательств и совместную деятельность по улучшению условий труда.

3.1.7.Осуществлять систематический мониторинг и обобщение опыта заключения городских, районных отраслевых соглашений и коллективных договоров образовательных учреждений.

3.1.8. Содействовать осуществлению в учреждениях мероприятий по
внесению изменений и дополнений в уставы учреждений в связи с
изменением типа образовательного учреждения с обязательным участием первичных профсоюзных организаций, включая закрепление в уставе порядка принятия решения о назначении представителя работников автономного учреждения членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий, предусматривающего включение представителя первичной профсоюзной организации (председателя профкома) в состав наблюдательного совета.

3.1.9. Осуществлять урегулирование возникающих разногласий в ходе коллективных переговоров в порядке, установленном трудовым законодательством.

3.2. Департамент образования обязуется:

3.2.1.В соответствии со статьей 35.1. Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивать условия для участия Отраслевой комиссии и представителей обкома Профсоюза в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников.

3.2.2.Способствовать обеспечению права на участие представителей
выборного органа первичной профсоюзной организации в работе органов управления учреждений (ученый, попечительский, наблюдательный, управляющий советы и др.), в том числе по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, затрагивающих интересы работников, разработки и утверждения устава образовательного учреждения, а также иных локальных актов, относящихся к деятельности учреждения в целом.

3.2.3.Способствовать закреплению в уставах подведомственных образовательных учреждений порядка управления учреждением, предусматривающего полномочия общего собрания (конференции) работников и обучающихся по рассмотрению и принятию решения об изменении типа существующего образовательного учреждения на автономное учреждение.

3.3.Стороны договорились совместно:

3.3.1. Продолжить работу по обобщению и совершенствованию опыта заключения коллективных договоров и соглашений, выполнению взятых на себя сторонами обязательств через проведение областных и районных конкурсов «Лучший коллективный договор образовательного учреждения», «Лучший социальный партнер» и другие формы работы.

3.3.2. Учитывать при разработке предложений по осуществлению рейтинга образовательных учреждений профессионального образования, подведомственных Департаменту образования, в числе критериев перечень показателей, характеризующих эффективность социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

3.4.Стороны согласились регулярно освещать в средствах массовой информации, в том числе в отраслевых и профсоюзных печатных изданиях промежуточные и итоговые результаты выполнения настоящего Соглашения, городских, районных соглашений и коллективных договоров учреждений.

3.5.Стороны рекомендуют оформлять договоренности между обучающимися в образовательных учреждениях профессионального образования и образовательными учреждениями по вопросам обеспечения защиты их прав и интересов в качестве соглашений, прилагаемых к коллективным договорам образовательных учреждений.
  1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconПроект районное отраслевое соглашение между должанской районной организацией...
Между должанской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации, отделом образования,...
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы icon1 Настоящее районное отраслевое Соглашение между Должанской районной...
...
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconРуководитель Департамента образования, культуры и спорта Орловской области
Учредители: смотр конкурс проводится Главным управлением мчс россии по Орловской области, Орловским областным отделением “Всероссийского...
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconТрехстороннее отраслевое соглашение
Новомосковск, комитетом по образованию и науке администрации муниципального образования город Новомосковск и Новомосковской городской...
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconОб аттестационной комиссии Департамента образования, культуры и спорта Орловской области
Целью создания ак является проведение аттестации: педагогических работников образовательных учреждений Орловской области на высшую...
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconАдминистративный регламент
Приложение к приказу Департамента образования, молодежной политики и спорта Орловской области
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconОтдел образования, молодежной политики, физической культуры и спорта...

Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconО новой системе оплаты труда работников
Регионального отраслевого соглашения по учреждениям образования Алтайского края на 2007-2009 годы, заключения между управлением Алтайского...
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconОбразования Республики Башкортостан на 2012-2014 годы внести в коллективный договор раздел
«О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и Отраслевым соглашением...
Проект региональное отраслевое соглашение между орловской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации и департаментом образования, молодежной политики и спорта орловской области на 2013-2015 годы iconГлавное Управление Федеральной службы Свердловский областной комитет...
Настоящее отраслевое тарифное Соглашение (в дальнейшем Соглашение) заключено между Свердловским областным комитетом профсоюза работников...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
litcey.ru
Главная страница